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在知识经济时代,科技创新越来越广泛地影响着经济和社会的发展,推动开放式创新,实施创新驱动的发展战略,已成为提高我国综合竞争力的重要途径。创新驱动通过建立集聚创新资本、创新人才、创新平台、创新成果和创新政策的多主体协同创新平台,以方便区域产业发展核心竞争力的提升。自“2011计划”以来,协同创新平台的发展迎来良好形势,全国各地的高校、科研院所、企业等创新主体纷纷投身于协同创新的大环境中,然而,多数创新平台仅关注投入、产出等效果指标,却忽略了平台的治理,出现平台运行机制模糊、科技资源重复建设、配置散乱、成果转化困难等问题。因此,本论文就什么是协同创新平台的治理、如何评价其治理绩效、哪些因素影响其治理效果等问题展开研究,以期对当前协同创新平台治理中存在的问题提供理论性的参考。本文以多主体协同创新平台为研究对象,利用网络组织治理的理论,从多主体的角度出发,通过文献分析和总结明确了“多主体协同创新平台”、“协同创新平台治理绩效的概念”;采用文献分析和专家咨询法确定了多主体协同创新平台治理绩效的测度维度,主要包括创新主体能力提升、合作成效、产业绩效提升;采用文献扎根法挖掘多主体协同创新平台治理绩效的影响因素,通过逐次编码提炼得到三个层面的影响因素,分别为创新主体特征、网络关系特征、创新环境特征。利用结构方程模型对扎根法挖掘到的影响因素展开实证分析。得出以下结论:协同创新环境,治理机制环境、政策环境、社会环境对协同创新平台治理绩效存在显著地正向影响作用;协同创新平台的网络关系,创新主体间融合度、信任度特征对协同创新平台治理绩效存在正向影响;协同创新主体的自身特征,意愿、资源、胜任力等因素对协同创新平台的治理绩效影响效果不显著。本论文从多主体的角度,应用网络组织治理的理论探索协同创新平台治理问题,从网络治理的理念下界定了协同创新平台治理绩效的含义,为协同创新平台治理的研究提供了新的视角。另外,本论文建立了针对协同创新平台治理绩效的测度问卷、协同创新平台治理绩效影响因素的测度问卷,也具有一定的创新性。