就业是人民保障和改善生活的基本前提,大学生是否能够做到充分就业,不仅关系到我国高校大力培养出来的大学生能否充分发挥社会主义接班者的作用,用自己在高校学习到的知识服务于社会的建设,同样关系到经济的健康向上发展和社会的和谐稳定。随着每年高校毕业生的数量逐渐提升,大学生的就业难度也在逐渐增加,因此,社会各界普遍开始关注大学生的就业问题这一热点话题。在乡村振兴战略背景下,农村经济的发展需要大量人才队伍的建设,然而大学生们倾心向往的确是在大城市工作,这就形成了一方面大学生就业困难、形势严峻,另一方面农村缺少人才、队伍建设难这种结构性就业难的问题。面对这样的难题,迫切的需要深入透彻的研究大学生不愿去农村就业的原因,提出可行性的对策,建立新的就业思想,以促进大学生适应经济发展的需要,能够选择面向农村就业,从而推进城乡携手并进、社会经济协调发展。在过去的研究中,研究内容往往过于宏观,仅仅从从大方向进行论述,没有切身的处于学生的角度从学生自身发展为出发点,从而导致研究不够细致,缺少实用性。在研究方法上很少使用数据来加强研究的说服力,对于数据的使用也大多是停留在数据的初步整理分析,没有更好的使用计量方法,以充分挖掘数据所蕴含的深层次指导意义。基于这样的背景,本文以促进提升大学生面向农村的就业意愿为研究目的,通过对大学生的农村就业意愿做问卷调查的方式,来获得大学生面向农村就业意愿问题的实证数据,通过对所获取的资料数据进行研究分析,总结提炼出大学生面向农村就业意愿的特点以及就业过程中可能的影响因素;并从个人因素、社会关系因素和社会因素等三个方面提出具体的可行性建议与对策。以大学生面向农村就业的问题为主题,以促进提升大学生面向农村就业的意愿为核心,首先通过翻阅以往的相关研究文献,科学的提出可能影响大学生面向农村就业意愿的影响因素,这是为了给问卷调查的设计与制定提供理论基础和现实依据。接着,通过问卷调查法来了解大学生面向农村就业意愿的现状,其目的就是为研究大学生面向农村就业意愿的问题提供事实依据,让整个研究有的支撑。然后,通过对获得的调查数据进行交叉分析和logistics二元回归分析,对能够影响大学生面向农村就业意愿的因素进行了探究和归纳,得出了一些有着事实依靠和计量分析支持的结论:影响大学生面向农村就业意愿的主要有个人因素包括个人特征因素和农村认知因素、社会关系因素、社会因素中的政策宣传因素。最后,针对得出的几个农村就业意愿的影响因素,分别给出能够改善并促进大学生面向农村就业意愿的可行性建议,即引导大学毕业生树立新的就业观,担当责任服务农村、加大农村基础建设力度,让农村变得更美好、重视农村就业政策宣传的细化,确保政策激励的有效性和加强舆论的导向性,让大学生身边人支持大学生去农村就业。