随着大数据、互联网、人工智能、5G通讯等科技的快速发展,企业逐渐进入多变、不确定、复杂和模糊的时代。新冠肺炎疫情的影响下全球经济下行、社会秩序混乱,我国及时提出“双循环”新发展格局,这也是“十四五”规划提出的发展要求。大环境的不利条件给企业造成较大影响,作为国民经济的微观主体,企业推进复工复产进程,恢复并提高企业创新活力是加快全球经济复苏的关键引擎。创新型企业在我国经济发展中处于关键地位,其技术创新能力强、高新技术人才密度大,掌握关键核心技术,具有较高的竞争地位,为我国解决关键核心技术的“卡脖子”问题发挥支柱作用,因此必须深度挖掘创新型企业如何产生高创新活力,保持竞争优势。VUCA时代向国民经济发展提出了新的要求,要求政府、企业等主体以复杂系统视角系统性、针对性地解决经济问题。那么在VUCA时代,如何产生高创新活力应对经济环境产生的压力,实现企业高质量发展是创新型企业需要解决的共同问题。本研究借助TOE理论框架,以我国107家创业板上市公司为研究案例,探究创新型企业提升创新活力的驱动路径及前因条件,分析数字应用水平、技术创新、融资约束、人力资源、知识产权保护和税收优惠的联动匹配效应。本研究将模糊集定性比较分析（fs/QCA）和必要条件分析（NCA）方法结合起来探讨企业创新活力这一议题,得出四种推动创新型企业创新活力提升的发展模式,即“技术-环境型”（一条路径）、“全能型”（一条路径）、“组织环境辅助的技术型”（两条路径）及“环境辅助的技术组织型”（一条路径）。研究结果表明:技术创新和人力资源在产生高水平创新活力上发挥较为普适的作用;技术、组织和环境三个维度下多个条件多重并发、联动匹配,以“殊途同归”的方式提高创新型企业创新活力;知识产权保护是牵动创新型企业产生高企业创新活力的关键性外部力量,人力资本是牵动创新型企业产生高企业创新活力的关键性内部力量。本研究基于整体性视角深入挖掘影响创新型企业创新活力的多维度影响因素的组态效应,有助于拓宽研究视角,丰富创新型企业高质量发展理论,帮助不同治理主体系统地明确创新型企业创新活力提升的路径和复杂作用机制,推动创新型企业创新活力提升,加快高质量发展进程。基于此,本文对政府和企业两个治理主体提出对策建议:政府应该加强知识产权保护力度,完善知识产权保护体系,改善制度环境,提高司法、执法资源的配置效率,为创新型企业突破关键核心技术提供制度保障,为企业多元化、灵活性的选择发展模式提供支持;企业应该根据自身资源禀赋和区位特点针对性选择企业创新活力提升路径,提高资金、人才、技术等资源的配置效率,全方位、系统性的提高企业创新活力。