基于顾客满意的服务企业质量成本研究——以餐饮企业为例

来源 :浙江工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wws123400
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
质量和成本,是涉及到企业核心竞争力的两大重要因素。当今企业面临复杂多变的竞争环境,企业的经营管理无时无刻不需要完善,而管理者在质量和成本的取舍上往往显得矛盾重重。质量成本管理的理念正是要在质量和成本之间找到一个“切合点”,使企业获得最大利润和相应的竞争力。该理念从提出到现在,虽得到广泛的认同,但是无论是国内还是国外学者,大多是基于制造企业对其进行研究和改善,忽略了在社会经济中地位日益攀升的服务型企业。在这个背景之下,如何在服务企业的质量和成本中找到这个“切合点”,无论是对质量成本管理理论本身,还是对服务企业以及整个社会经济都显得尤为重要。 本文借鉴传统质量成本的构成界定方式,首先阐述服务的质量成本构成,再分析已有的关于质量水平的传统质量成本模型的缺陷并对其进行改进,提出了基于顾客满意的服务企业最佳质量成本模型。基于这个模型提出了几个假设,并选择餐饮企业进行实证分析。研究餐饮企业质量成本各构成要素(基于质量总成本的相对数)以及质量总成本(基于营业额的相对数)与顾客满意的相关关系并得出餐饮企业顾客满意度越高质量成本相对越低的结论。本文研究的目的在于帮助服务企业管理者设定适宜的质量成本项目并找到降低成本和提高服务质量的最佳途径。
其他文献
企业间竞争的本质是人才的竞争,拥有人才优势能使企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。新生代知识型员工作为脑力劳动者和企业人力资源的重要构成部分,是保持企业竞争力,提升企业绩效的重要组成部分。然而,随着经济环境竞争性的增强,新生代知识型员工在工作中承受的角色压力不断增加,加之新生代知识型员工抗压能力较差,导致近年来新生代知识型员工工作满意度较低,主动离职率持续高位。新生代知识型员工的高角色压力、低工
伴随经济全球化,中国市场经济的不断完善,跨国并购逐渐成为中国企业“走出去”主要方式,也成为企业弥补技术差异和优化资源配置的重要途径。我国企业要在国际竞争中占有一席之地
148,166,214!大平井下的闷雷已炸得人浑身颤栗,陈家山井口的恸哭又把人心弦撕扯,从孙家湾传来的噩耗,更如摄魂吸魄的魔咒,令天下为之惊愕。新中国成立以来煤矿发生的19起一次
机械加工作为中职学校专业中综合性较强的一门学科,要求学生掌握理论基础的同时也具备一定的实践能力,对机械加工有自己的独特见解.基于此,本文从中职机械加工以往教学模式的