公司并购战略对业绩承诺效果的影响

来源 :南京财经大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:rwuinthe3924
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
并购重组是市场经济发展到一定阶段产生的企业经营策略,签订业绩承诺补偿协议的标的公司更易受到主并购方的青睐。随着承诺期到期,业绩承诺的履行情况逐渐被公示,承诺净利润不达标的现象引起了社会各界的关注,这不仅不利于公司本身的发展,还严重地损害了中小股东及外界投资者的利益。业绩承诺是被并购方对标的资产未来盈利的保证,但在业绩承诺不达标的情况下,依旧不能保护并购双方的利益完全不受损失。在这样的背景之下,研究影响业绩承诺履行的因素显得至关重要。
  本文以2010年至2018年披露出业绩承诺履行情况的并购样本为研究对象,从并购战略协同的角度,探究公司并购战略对业绩承诺达标情况的影响,并进一步分析业绩承诺达标与否所产生的经济后果,得出以下结论:(1)与财务投资并购战略相比,公司进行横向和纵向并购不仅有利于业绩承诺达标,业绩承诺的实现程度也更高;与私有产权相比,国有产权更加有助于业绩承诺的履行,业绩承诺达标情况更好。(2)公司进行横向和纵向并购比财务投资更容易在业绩承诺履行过程中出现盈余管理行为;与国有产权相比,私有产权更容易在业绩承诺履行过程中更容易出现盈余管理行为。(3)与财务投资并购战略相比,横向和纵向并购时,首年业绩承诺达标、承诺期全部实现业绩承诺更有助于提高并购方的创新绩效和财务绩效;相比国有产权,私有产权进行横向并购时,首年业绩承诺达标、承诺期全部实现业绩承诺更有助于并购方创新绩效和财务绩效的提高。
  本文的创新点在于以下几个方面:研究视角上,已有文献大多是从并购标的方的角度研究业绩承诺履行的影响因素,本文则基于主并购方战略协同的角度,分析公司并购战略的选择对业绩承诺履行的影响,拓展了公司并购研究的文献,同时为公司并购战略的选择提供决策证据;研究内容上,本文引入了产权性质和公司治理研究并购战略的协同效应,完善了产权理论相关的研究,同时采用截面数据和时间序列数据,论证并购双方之间是否存在相互促进的作用,突出了战略协同效应下业绩承诺的实施效果;变量选取上,已有文献都是通过分析实际净利润与承诺净利润的差异来衡量业绩承诺的履行情况,本文从业绩承诺是否达标、业绩承诺实现程度、完整承诺期业绩承诺完成情况等多个角度全面描述业绩承诺的履行情况,并且根据业绩承诺达标水平分析了业绩承诺达标现象中可能存在的盈余管理行为,丰富了盈余管理的文献,为相关监管部门抑制上市公司的盈余管理行为提供了方向。
其他文献
进入21世纪,气候变暖问题愈发严重。对此,世界各国纷纷采取不同的环境规制政策,其中,碳排放权交易借助低成本、高灵活性、强有效性受到各国青睐。2013年,中国先后在七个城市启动碳排放权交易。中国政府希望借此推动企业技术革新,控制碳排放,实现绿色发展的目标。现实中,中国碳排放权交易是否会促进企业的创新?如何影响企业创新?国家如何保障该政策有效运行?这些问题都是本文需要研究的重点内容。本文以2013年启
随着资本市场的发展,投资者越来越不满足于获取只反映过去或者现在的会计信息,具有前瞻性的会计信息有助于提高投资者的决策效率,因此越来越受到重视。业绩预告反映了管理层对公司未来盈余的预测情况,能够及时地将公司的盈余变动情况向市场披露,警示投资者公司未来盈余发生突变的风险,因而受到广大投资者的关注。但是业绩预告本身具有不确定性,并且我国的业绩预告制度不是很完善,这使得我国上市公司管理层很有可能存在为了自
2008年金融危机给全球经济带来了冲击,为尽快恢复经济,各国政府纷纷调整经济政策。如美联储施行了四轮量化宽松货币政策(QE),中国也先后出台“4万亿”计划、“一带一路”、“中国制造2025”等一系列经济政策。政府对经济政策的频繁调整,尽管在短期内能够激活市场活力,但经济政策制定与施行过程中的不可预测性、不透明性和不明确性都会引发不确定性。目前,不确定性成为宏观经济政策与微观企业行为研究的一个热点问
企业价值是现代企业经营成果的直接体现,所有者和经营者需要不断地努力来实现企业价值的最大化,一直以来,有关企业价值的文章层出不穷,关于如何提升企业价值是学者们研究的热点,也是企业需要重点关注的问题。CFO作为企业的核心高管之一,在公司治理中发挥着不可替代的作用。因此,本文基于CFO能力和CFO权力两个角度出发,构建CFO财务执行力的综合指标,探究了企业CFO财务执行力的高低对于企业价值的影响,以期对
企业劳动力成本一直是公司治理研究重点关注的领域,现有相关研究主要从行业垄断性、高管变更、管理者权力、公司治理效率、公司规模与会计业绩等角度分析影响劳动力成本的因素,而较少从管理者特征出发研究企业劳动力成本。CEO作为公司治理结构中的核心管理人员,其行为特征会对企业的财务决策、经营战略等产生十分重要影响,因此,本文尝试从性别差异作用于个人特征的角度解读男女CEO制定不同员工薪酬水平的原因。本文以我国
会计信息是集中反映企业财务状况、经营成果和现金流量的信息,是保证企业生产效率和资本市场安全稳定的重要工具。从微观层面来说,高质量的会计信息能提高企业的投资和融资效率,引导企业组织计划再生产的全过程;从宏观层面来说,会计信息质量决定了社会资源的流向,是影响资本市场健康与否的重要因素,在宏观经济低迷时,高质量的会计信息甚至能抑制经济危机的爆发,是各国政府制定有关经济政策的重要参考。高管,即直接参与企业
学位
当前,我国经济正处于发展动力转换、发展速度换挡和发展结构转型的关键时期。提升生产效率,实现由要素驱动向创新驱动的平稳过渡是我国企业持续健康发展的关键所在,因此,如何有效的留住人才,最大限度的激发高素质人才的创造力和积极性,换取企业生产效率的迅速提升成为了现代企业管理理论需要重点解决的问题。而对于企业管理而言,促使员工为企业高效服务并非一味的监督,而应趋于激励,随着我国资本市场体制的不断完善,股权激
学位
创新是确保企业稳步发展的源泉。随着经济全球化的加深,要想在激烈竞争中保持高速发展、立于不败之地,企业必须进行研发投入,提升企业竞争力。研发投入有利于改进技术、提高生产效率、降低成本、提升核心竞争力并在市场中占据有利地位。研发投入终会提升企业绩效但是具有明显的滞后性,根据研发投入的特点可知企业很难在当期就有所回报,企业需要持续的研发投入才能在市场中占据有利地位。企业不同生命周期阶段现金流、组织结构、
学位
自美国爆发金融危机之后,金融化的问题又再度成为关注的焦点。在全球化的背景下,我国的金融行业也逐渐受到世界金融发展的影响,国内的经济发展已经有了金融化的趋势。根据对CSMAR数据库2018年上市公司数据的分析,发现我国82%的非金融企业都涉足金融资产投资。党的“十九大”报告曾明确指出,“必须把发展经济的着力点放在实体经济上。”而对非金融企业来说,所处的环境对其影响非常大,其金融化程度也会受到运营环境
创新是事物向前发展的不竭动力,是企业增强其市场竞争力、助力产业转型升级的重要法宝。党的“十八大”明确强调必须把科技创新摆在国家发展全局的核心位置,实施创新驱动发展战略。企业作为社会主义市场经济的生力军,其创新活动的开展与创新驱动发展战略息息相关。现有研究已从很多方面探求了企业创新影响因素,但大部分是基于“理性人”假设出发的。自从过度自信理论引入管理学研究以来,学者们开始关注管理者过度自信对于企业行