在影响技术创新活动过程的各种因素中,文化是一个非常重要的因素。本文在现有的国内外学者关于技术创新的文化学相关研究成果的基础上,研究分析基于技术创新的中西方文化的相关性,考察了文化对技术创新作用和影响的历程,从技术创新视角对中西方文化进行比较分析和研究。从一般的层面而言,技术创新和文化日益交织与相互作用,文化价值观的转变影响技术创新的进程,企业文化与技术创新日益融合,生态文化融入技术创新进程中。从具体层面而言,中西方文化在不同的历史环境下,经历了不同的发展历程,各自具有不同的特色,对技术创新活动产生了不同的作用和影响。西方文化具有进取性和竞争性,但是容易导致功利主义和道德缺失的不足;中国文化具有保守性,同时又具有牢固的道德伦理观念,中西方文化具有互补性。随着时代的发展,技术创新表现出由竞争到合作,在竞争中求双赢的趋势,技术创新趋势的转变要求中西方文化的融合。中西方文化应该在交流碰撞中相互理解,相互互补,走向融合。中国要想把自己构建成为自主创新型国家,提升自己的技术创新的能力和水平,就必须构建出有利于促进中国技术创新发展和进步的优良文化,而这种构建也要通过中西方文化的互补和融合来实现。中国在中西方文化融合的过程中应该妥善解决中西方文化融合过程中出现的突出问题。海尔集团创业成功的案例反映了中西方文化的融合对我国技术创新的发展和进步的促进作用,揭示了技术创新视角下中西方文化融合的路径。