随着中国城镇化水平的不断提升,大量农村剩余劳动力不断涌入城市。但因文化水平和技能水平等因素限制,导致就业渠道有限,他们只能自发的涌上了街头,这就形成了零工市场。零工市场这种交易方式成本低廉,方便快捷,受到普遍欢迎。也正因如此,零工市场在全国各大城市都普遍存在,每个城市都有几处甚至十几处自发形成的零工市场。然而,零工市场上的工人找工作的效率却非常低,有时一连几天都找不到工作,还要遭受风吹、日晒、雨淋。同时雇主们也短时间内很难找到真正适合自己的工人。且零工市场大都在城市主干路的交叉口或者繁华地段,及阻碍了交通也影响了城市形象,给当地社会治安带来隐患。因此,探索一条行之有效的方法解决各大城市的零工问题成为摆在当前政府面前的课题,这也使得零工市场的相关研究具有重要的实践价值。本文首先对零工经济的相关文献进行查阅并进行了文献综述,在此基础上梳理了当前的零工市场的运行情况,并采用了问卷调研的方法对当前零工市场的运行现状、存在的问题及发展的影响因素进行调研分析。通过调查发现,零工市场中存在的主要问题是交易双方信息不透明,服务质量或者权益得不到保障和存在用工法律风险,造成问题存在的根本原因是未有其他合适的就业路径、政府部门管理引导不善和零工从业者技能低找不到合适的工作。其次,在现状分析的基础上本文基于互联网思维提出了零工市场OTO的运行模式,采用“共享人才”模式,将资源整合共享,完成“需求和服务”的精准链接,实现一站式即时用工、开心打工移动服务平台,并从建立信任关系、进行资源链接和信息整理三个方面的实施步骤,真正实现市场交易信息透明、高效运行。最后,本文最后从加强行政力量引导发挥非政府组织作用、加强劳务市场监管力度完善法律援助体系、完善技能培训与鉴定体系提高劳务输出质量三个大的方面提出相关的保障建议。本文在研究过程中采用了实地调研的方法,通过发放调查问卷的形式,对零工市场现状进行了分析,并将定性与定量研究相结合、理论与实践相结合。研究结果丰富了当前对零工市场的相关研究,也为政府相关部门实践互联网交易平台模式提供了一定的依据,具有重要的理论意义也具有一定的实践推广价值。