青年公务员教育培训是指国家行政机关根据国家经济和社会发展及实际工作的需要，依照国家法律、法规和规定，按照职位的需求，为提高青年公务员的思想政治素质和业务工作能力而对公务员所作出的培养和训练。优化青年公务员的学习教育培训是新形势下中国共产党加强和改进公务员队伍建设的方向与要求，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的必然要求。本文以盐城市亭湖区为例，通过个案调查剖析了亭湖区青年公务员教育培训现状，从而分析了同类地区县域推进青年公务员教育培训中存在的问题及原因。主要表现在三方面:首先，培训与需求脱节，缺乏科学需求分析;其次，培训的管理、评价与激励机制不健全;再次，培训内容单调，方式单一。在对问题深入分析的基础上，从理顺青年公务员教育培训的体制脉络，提供高质量有特色的青年公务员教育培训服务，遵循成长规律，适应青年公务员发展，突出青年公务员实践锻炼培训等四个方面，提出优化青年公务员教育培训的针对性策略。