解决土地转出后农村劳动力就业问题是实现全面小康社会、贯彻乡村振兴战略的重要抓手。土地流转是优化土地资源配置、促进农村劳动力转移就业的重要手段,也是在现有土地制度框架下实现土地规模经营和发展现代农业的必由之路,近年来随着土地流转工作的进一步推进,就业问题成为土地承包经营权流转后农村劳动力面临的最大难题之一,对于地处我国西北边陲的新疆来说,农村劳动力就业问题是事关农村经济发展、社会稳定的大局问题,解决好土地转出后农村劳动力就业问题既是关系改革发展稳定全局的迫切任务,又是建设中国特色社会主义的战略任务,而探究农村劳动力就业选择特征及影响因素对解决农村劳动力就业问题有重要意义,所以本研究以新疆沙湾县为例,通过对沙湾县农村劳动力就业选择特征进行调查,试图厘清约束土地转出后农村劳动力就业选择的因素,找出农村劳动力就业存在的问题,以期为新疆城乡协调发展、维护边疆民族地区稳定、构建和谐社会提供第一手的经验数据。本研究在充分考察新疆沙湾县农村劳动力就业实际情况的基础上,通过采用规范分析法,从农村劳动力视角,根据已有的推拉理论、人力资本理论以及其他相关经济理论进一步明确农村劳动力就业选择的理论支撑。采用规范分析、问卷调查法、定性与定量研究相结合研究方法,通过应用沙湾县统计数据及16个村庄农村劳动力就业选择的问卷调查结果和深入访谈资料,分析沙湾县土地转出后农村劳动力的就业情况、就业选择特征及存在的问题,并构建多分类logit模型对农村劳动力就业行业选择、就业区域选择、就业渠道选择的制约因素进行实证分析,从土地转出后农村劳动力视角找出影响就业选择的因素。通过研究得到主要结论:(1)沙湾县土地转出后的农村劳动力就业存在着农村劳动力综合素质偏低、有效技能培训不足、组织化程度较低、就业空间不足等问题;(2)就业行业层面:农村劳动力的性别、民族、教育程度、健康程度、负担程度、家庭人均年收入、所调研区域经济发展水平对就业选择有显著影响,年龄因素对就业行业选择有弱影响;(3)就业区域层面:在客观因素中,性别、教育程度、健康程度、照料程度土地流转期限因素对劳动力就业区域选择有显著影响,民族、家庭人均年收入、所调研区域经济发展水平因素对劳动力就业区域选择有弱影响;主观因素均对农村劳动力选择外出就业有不同程度影响;(4)就业渠道层面:年龄、教育程度、夫妻一起工作、健康程度、亲戚任职干部、工作经验对农村劳动力就业渠道选择有显著影响,父母教育程度、父母职业因素有弱影响。为促进沙湾县土地转出后的农村劳动力有效就业,本研究提出如下建议:一是提升农村劳动力的人力资本水平,增强就业能力;二是发展区域环境,拓展就业空间;三是建立完善的服务体系,拓宽就业渠道。