对我国业务外包劳工权益保护现状进行研究，可以针对外包劳动者权益保护问题提出有效建议，同时鼓励更多学者开展对我国业务外包法律制度的研究，共同促进我国业务外包行业健康发展。本文主要内容共分四章：第一章首先介绍了业务外包的概念、种类及其发展动因，然后对我国业务外包发展现状进行了简要描述，最后重点阐述了我国特殊的业务外包类型及其法律关系。第二章首先对劳务派遣和业务外包进行比较研究，指出两者的区别与联系，表明两者天然易混同的特性。然后从用工企业角度进行分析，得出劳务派遣向业务外包转换的市场发展趋势。第三章主要阐述我国外包劳动者权益受侵害现状，并重点分析了对外包劳动者权益侵害最严重的两种现象：同工不同酬和“假外包真派遣”。第四章在总结前文，特别是第三章的分析基础上，提出从统一立法和加强工会建设两方面来完善我国外包劳工权益保护的建议。