近年来,大型建设项目频繁出现,并逐渐显示出其独特的优势,国家也把这种大型建设项目列为今后发展的重点,这些都说明在未来的建筑市场上,大型建设项目将成为建设模式的一种新的发展趋势,由于大型建设项目工期长,所牵涉的因素多且复杂,所动用的各方面的投资巨大,且环保问题又是当前国家提倡和人们关注的一个焦点,管理不好很容易造成项目严重超支、环境污染、质量不符合业主要求等问题,因此,大型建设项目的绩效评价是亟待解决的问题。本论文在结合大型建设项目特点和国内外的研究结果的基础上建立了大型建设项目的绩效评价指标体系,并通过分析常用的几种绩效评价方法,尝试找出适合大型建设项目的绩效评价方法。论文首先分析了国内外关于工程项目绩效评价的发展现状,提出我国目前在建设项目绩效评价方面存在的问题,介绍了绩效评价及环境绩效的相关理论,继而,论文依据项目绩效评价指标的设计原则以及大型建设项目的特点,从大型建设项目绩效的四大关键影响因素、工程生命周期和平衡计分卡三个角度建立了一套适合大型建设项目的绩效评价指标体系,这样建立的绩效评价体系不仅可以综合评价项目的绩效,还可以分阶段进行,且便于管理者在项目建设中根据实际情况进行指标的增删。在绩效评价方法的选择上,论文在分析了几种常用的评价方法的优缺点和适用范围的基础上,结合大型建设项目的特点,提出将模糊理论与物元模型结合—模糊物元的方法对大型建设项目的绩效进行评价,由于此方法考虑了指标的模糊性,从而使评价结果更全面、合理。最后,论文将模糊物元模型用于具体的大型建设项目绩效评价过程中,验证了模糊物元的正确性和可行性。