我国职务发明制度的初衷是为了保障发明人的合法权益,从而推动发明创造,实践中大量企业专利中发明人的署名存在异常情况,最为凸显的是企业所有专利的发明人均为一人。随着知识产权保护意识的深入,发明人愈发认识到保护自身权利的重要性,使得发明人署名权纠纷案件数量猛增。与之不匹配的是,立法上的缺失使得发明人署名权很难被关注,司法实务中缺乏统一的审判标准,一些法律从业者对发明人署名权的本质认知存在偏差。根本原因是我国专利法以及相关法律法规中,缺少关于发明人署名权的侵权行为和法律责任的内容,对侵权主体没有法律强制力的威慑,导致侵权案件频发。司法审判中由于没有统一的审判标准,各法院在司法审判中适用条款比较混乱,出现同案不同判的情形。各地虽有制定相应的专利保护条例,但关于发明人署名权的内容极少,缺少对专利管理部门职责和发明人救济流程的规定。专利审查部门和专利代理机构涉及专利审查的专利撰写环节,没有起到对法律执行的监督职责。为更有效的保障职务发明人的合法权益,可在立法上即《专利法》中增加发明人署名权的侵犯行为以及法律责任的内容,明确发明人署名权被侵犯可以请求精神损失赔偿;司法机关可以总结近几年司法审判中的争议点,明确发明人身份认定的证据、诉讼时效的适用条款以及奖酬标准的确认原则,综合以上问题给出权威的司法解释;地方立法如各地的专利管理条例中,要进一步明确专利管理部门可以进行的调解职责,并且写明关于发明人权利救济的流程。专利审查机构对《专利审查指南》中发明人初审和变更的内容进行修改,细化审查的流程和提交的证明材料,并且增加对发明人的时候事后程序。在《专利代理管理办法》中明确专利审查机构要履行告知法律规定和监督法律实施的职责,以及专利审查机构和专利代理师进行违规操作的处罚措施,并由专利代理协会建立考核机制进一步规范专利代理活动。企业内部按照法律法规制订职务发明管理办法,办法中规范发明人的署名和奖酬标准、比例等,由发明人对署名顺序事先约定,并且保障双方的知情权。