职务犯罪是一种最典型、最集中、最严重的腐败现象,它严重的影响了社会和谐与稳定,破坏了党群、干群关系,破坏了社会的公平与正义,特别是发生在那些发生在群众身边,严重侵害群众利益的职务犯罪案件,给党和国家以及人民群众造成重大损失。因此为了维护党和国家、人民群众的根本利益,在加大办案力度惩治职务犯罪的的同时,还要做好职务犯罪预防工作,从源头上减少职务犯罪的发生,使国家干部不犯、少犯错误,使国家和人民不受或少受损失,做到“惩治于既然”和“防范于未然”并重。目前,职务犯罪预防工作成为减少职务犯罪发生的有效措施之一,并且是最有效的措施,它属于事前预防,具有主动介入、手段多样化、经济成本低、根本上治理等特点。但是因职务犯罪预防工作缺少必要的明确的立法规定,没有形成完备的职务犯罪预防的法律体系,经常处于无法可依的尴尬状态。在这一的形势下,职务犯罪预防工作必须走法制化道路,加强职务犯罪预防工作的立法,形成完备的职务犯罪预防法律体系。本文就如何推进职务犯罪预防法制化提出自己一点建议。本文分为四大部分：第一部分从职务犯罪预防的基本概念入手,指出职务犯罪预防的定义及其法律特征,后引申到什么是职务犯罪预防法制化及我国职务犯罪预防要走法制化道路的原因；第二部分从我国职务犯罪预防实践出发,阐述了当今中国开展职务犯罪预防的取得的成绩以及存在的不足之处,我国虽然已经制订了一些涉及职务犯罪预防的法律,并且在实践中取得良好的社会效果和法律效果,但是因缺少明确的职务犯罪预防立法导致职务犯罪预防工作难以可持续发展;第三部分主要是对我国古代职务犯罪预防法律制度及域外职务犯罪预防法律制度进行阐述,概括了这些法律制度的特点,并指出他们在职务犯罪预防中可以值得我们借鉴的因素；第四部分主要就是对如何开展职务犯罪预防法制化建设提出一点建议,主要对我国今后的立法模式、立法原则及相关的立法内容、职务犯罪预防配套制度建设、完善职务犯罪预防体系等内容提出了自己的一些想法。希望这些浅薄之言能够为职务犯罪预防工作提供理论和实践支持,促进职务犯罪预防工作的顺利开展。