近年来,生育率下降的问题在世界范围内产生了广泛的影响,低生育率陷阱问题备受学术界关注。中国的总和生育率更是从上世纪七十年代初的5.4下降到本世纪初的1.6左右,在1991年就已经下降到更替水平以下1。为了解决低生育问题,我国逐渐放开生育政策,然而生育率依旧稳定一个较低水平。有学者提出,这是因为随着经济社会的发展,劳动参与的提高导致了女性的生育-工作冲突严重,降低了女性的生育意愿,从而降低了生育率。以致于2021年3月召开的全国两会上有委员提议将女性的产假延长至3年-6年,从而缓解生育-工作冲突。但是,女性参与劳动可以提高收入,让女性能够负担起高额的托育费用来雇佣别人照顾孩子,从而促进生育。中国自1991年开始女性劳动参与率和生育率共同下降的趋势也说明女性劳动参与和生育率之间可能存在正向关系。所以,中国女性劳动参与是提高了还是降低了生育率,这个问题值得探讨。另外,有调查发现高收入群体的生育水平比中等收入群体要高,因此,本文进一步研究了女性的劳动收入水平对生育率的影响,以期为提高生育率提供合理的建议。本文基于生育的成本-效用理论和消费者选择理论,首先分析了女性劳动参与对生育率的影响,然后对中国女性劳动参与率和生育率的变化以及特点进行分析。在此基础上,通过中国家庭追踪调查数据库搜集整理2010-2016年我国25个省市自治区（除西藏、宁夏、青海、内蒙古、海南、宁夏）的相关面板数据,并将女性样本按照受教育程度划分为四个子样本进行固定效应回归,得出女性劳动参与对生育率的影响。为了保证结果的可靠性,解决女性劳动参与和生育之间的反向因果问题,本文采用了工具变量法进行检验。在得出女性劳动参与对生育率的影响之后,进一步探讨女性劳动收入水平对生育率的影响。最后,基于以上的研究,结合女性劳动参与的情况,提出促进我国生育水平的政策建议。本文的主要结论为:1.女性参与劳动会使得生育孩子的数量变少,并且受教育程度越高的女性,劳动参与对生育数量的影响程度越大;配偶劳动供给的增加,会对家庭中生育数量产生正向影响。2.女性参与劳动所获取的劳动收入与生育率呈U型关系,女性收入最开始增加的时候,生育率会下降,当达到一定水平之后,女性劳动收入的增加会带来生育率的上升。配偶的劳动收入会促进生育,且女性劳动收入对生育率的影响比男性大。3.少数民族地区和农村居民的生育率较高,“单独二孩”政策促进了生育,随着女性年龄增大,其对生育的需求降低,生育率下降。根据本文的理论和实证研究,为缓解我国女性的生育困境、改善低生育水平现状提出相关建议:缓解女性工作-生育冲突,建立完善的托育公共服务体系,增加代际支持,建立相对有弹性的工作制度;提高女性工资收入;降低女性的生育成本,强化女性自身能力,延长男性员工产假,完善生育保险制度;营造良好的生育环境,加大鼓励生育二孩的力度,进行积极的舆论引导。