基于采样强跟踪非线性滤波理论的驾驶员眼动跟踪技术研究

被引量 : 0次 | 上传用户:dswlbwb1
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
研究驾驶员眼动机制及其非线性眼动跟踪技术、探讨眼动与驾驶状态的关系已成为辅助安全驾驶研究的前沿热点之一。本论文以现实驾驶环境下的驾驶员注意力监测为研究对象,以协调非线性跟踪的精确性、鲁棒性以及算法的实时性之间的矛盾为目标,开展驾驶员非线性眼动跟踪研究。具体工作如下:一、提出基于二维正交Log-Gabor滤波的驾驶员人眼检测算法。首先研究基于Harr特征的驾驶员人眼检测方法,虽然该方法检测速度快,但在夜晚驾驶条件下的驾驶员人眼检测精度较低。为此,提出了基于二维正交Log-Gabor滤波的驾驶员人眼检测算法,能有效避免光照对驾驶员人眼检测的影响。二、提出一种基于自适应模糊强跟踪EKF滤波算法的驾驶员眼动跟踪方法。首先基于人眼解剖学的视觉生理基础,结合现有的眼动跟踪研究成果,分析现实驾驶环境下驾驶员眼动模型,提出一种自适应模糊强跟踪EKF滤波算法的眼动跟踪方法。通过模糊逻辑控制动态调整弱化因子,提高算法的滤波精度;将有限差分替代强跟踪EKF滤波算法中的非线性函数的偏导数,使得滤波算法复杂度减低,更简单。最后将该算法用于驾驶员眼动跟踪,并对基于红外光源的驾驶员眼动跟踪中红外光源对人眼伤害进行评估。通过初步的理论推导和现实驾驶环境下的眼动跟踪、基于红外光源的驾驶员眼动跟踪实验表明,基于自适应模糊逻辑有限差分的强跟踪EKF滤波算法具有较高的滤波精度和鲁棒性。三、为提高驾驶员非线性眼动跟踪的实时性,提出一种低复杂度的自适应强跟踪简化UKF滤波算法。该算法通过合理减少强跟踪UKF滤波中Sigma点的采样策略,在保证跟踪精确性和鲁棒性条件下,降低算法复杂度。理论分析和实验结果表明,基于自适应强跟踪简化UKF滤波的驾驶员眼动跟踪算法能有效缓解非线性眼动跟踪的精确性、鲁棒性以及算法的实时性之间的矛盾。四、提出了基于多尺度强跟踪粒子滤波的驾驶员眼动跟踪算法。针对强跟踪粒子滤波对驾驶员眼动跟踪精度不高的问题,结合小波变换多尺度原理和强跟踪粒子滤波,提出了基于多尺度强跟踪粒子滤波的驾驶员眼动跟踪算法,有效地降低强跟踪粒子滤波重要性权值的方差,提高滤波精度。理论分析和实验证明,基于多尺度强跟踪粒子滤波的驾驶员眼动跟踪算法为强跟踪滤波器,能有效地提高驾驶员眼动跟踪精度和鲁棒性。五、基于眼动跟踪算法的驾驶员疲劳检测研究。采用驾驶员疲劳检测评估方法,比较研究了基于眼动跟踪算法的驾驶员疲劳检测性能,给出了一个真实驾驶环境下的驾驶员疲劳检测系统实现方案。总之,本论文围绕着基于采样强跟踪非线性滤波理论的驾驶员眼动跟踪展开研究,提出了一种驾驶员人眼检测算法和三种基于强跟踪非线性滤波的驾驶员眼动跟踪方法。对算法的精确性、鲁棒性和实时性进行理论分析和实验评估,有助于设计出适合现实驾驶环境下基于驾驶员眼动跟踪算法的疲劳检测系统并最终商用。
其他文献
色彩作为人类视觉感知的首要因素,有着极为强烈的视觉语言。色彩在标志设计中能起到先声夺人的效果,可以展现出设计者的艺术魅力。标志设计中运用色彩,可以使整个设计产生强
本文研究了一种带有2-RPR并联机构腿的救灾机器人的移动机构。该移动机构主要由腿式系统,轮式系统和车身组成。其腿部机构等效于2-RPR并联六杆机构,这使得机器人具有较好的越
分析了网店装修中出现的视觉误区,大多数卖家偏向追求华丽复杂的网店装修,而忽视了用户视觉体验、缺少信息传达有效性的状况。提出了优化网店页面设计的有效途径,从而将网店
在本实验中,以尿酸钠溶液注射大鼠踝关节,造成急性痛风性关节炎的模型,研究具有活血祛瘀、利湿化痰功效的痛风灵方治疗实验性急性痛风性关节炎。主要观察了痛风灵方对实验性急性
固精益肾汤是导师积数十年临床经验所创立的治疗系膜增生性肾小球肾炎的有效方剂,本研究认为系膜增生性肾小球肾炎的病机特点是本虚标实,脾肾亏虚为本,血瘀为标。其治疗方法是补
目的 脑梗死多发生在老年人,不仅死亡率高,而且大多遗留不同程度的运动功能障碍,严重影响患者的日后生活。本文探讨分期针刺配合康复训练对脑梗死早期康复的疗效,以防止并发症,减
将玉米淀粉和马铃薯淀粉分别在35℃条件下用浓度为2 4mol/L的HCl处理不同时间,采用碘量法、X射线衍射(X ray)分析和差热分析(DTA)等对酸解后的淀粉颗粒进行了结构和性能表征
近年各国企业竞相前往国内投资,带动进出口贸易及海运市场和港口迅速发展。随着我国经济高速发展和进出口贸易增长速度加快,我国的海运市场和港口得到了迅速的发展。我国港口
研究目的:肥胖作为全球公共健康问题,备受关注,而超重是肥胖的前奏,值得重视。随着社会经济的发展,我国国民的超重、肥胖形势不容乐观。目前我国已先期进入老龄化社会,呈现出
随着市场经济的迅速发展,薪酬体系的设计及管理在企业人力资源管理中的地位也愈发重要。合理的薪酬体系可以吸引和留住人才,反之则可能会导致人才的流失,给企业的长远发展带