安徽省“十三五”规划纲要解读

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家族企业是世界范围内普遍存在的企业组织形态,在经济社会发展中具有举足轻重的地位。改革开放30年来,中国经济的飞速发展也造就了一批迅速崛起的家族企业。进入现阶段,由于受各种客观因素的限制,中国第一代创业者即将退出企业的经营管理,开始考虑家族企业的传承和接班人问题。接班问题,迫在眉睫,成为家族企业焦虑的主要问题之一,他们开始为家族传承探寻路径。因此,关注家族企业的传承和接班问题就具有一定的理论和现实意
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