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我国的经济发展已经进入了新时代,正处于攻关阶段.在目前快速发展的时期,国有企业作为主力军,对经济的发展有着不可替代的支撑和推动作用.怎样在让企业在可持续发展的同时又能够保证经营的质量和效益,是国有企业在市场竞争中占有一席之地所面临的重要问题.论文从提质增效方面出发分析人力资源的发展情况.