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由于烟草行业体制、工作环境等诸多因素的制约,激励方式单一、考核标准不合理、缺乏竞争性环境和长期激励机制,部分员工在工作中出现了抵制情绪.要针对员工激励机制存在和面临的诸多问题,切实从企业自身发展实际出发,结合员工职业发展规划,进一步探索和创新机制,建立以人为本、科学有效的员工激励机制.
浅议基层烟草企业员工激励机制建设现状及对策
【摘 要】
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由于烟草行业体制、工作环境等诸多因素的制约,激励方式单一、考核标准不合理、缺乏竞争性环境和长期激励机制,部分员工在工作中出现了抵制情绪.要针对员工激励机制存在和面
【机 构】
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凉山州烟草公司冕宁分公司
【出 处】
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中共乐山市委党校学报
【发表日期】
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2014年1期
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