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文章描述了A公司在建立新的业务部门时,在人力资源管理方面遇到的两个问题(人员招募,薪酬体系).作者结合A公司现有的实际情况(企业文化,传统流程等),灵活运用人力资源管理理论,提出了可能的解决方案.
新部门建立引发的人力资源问题与探讨
【摘 要】
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文章描述了A公司在建立新的业务部门时,在人力资源管理方面遇到的两个问题(人员招募,薪酬体系).作者结合A公司现有的实际情况(企业文化,传统流程等),灵活运用人力资源管理理
【机 构】
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上海交通大学安泰经济与管理学院
【出 处】
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江苏科技信息（学术研究）
【发表日期】
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2004年期
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