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个人劳务是指自然人之间的雇佣关系。个人劳务致人损害责任的理论基础是雇主替代责任。雇主替代责任的归责原则是无过错责任。认定个人劳务致人损害责任要求提供劳务者因提供劳务造成他人损害。劳务关系双方当事人对受害人承担的是不真正连带责任。在提供劳务一方存在故意或重大过失的情况下,接受劳务者承担连带赔偿责任后可以向提供劳务者进行追偿。