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【摘 要】随着经济社会的不断发展，市场经济制度的不断完善，企业之间的竞争也逐渐加剧，竞争的内容不再仅仅体现在企业的生产力和效益方面，更多的是人才方面的竞争。为了提高企业人才的竞争力，就要做好企业职工的思想政治工作，通过思想政治工作来提高企业职工的竞争力水平。
【关键词】思想政治工作；企业；重要性
思想政治工作对于企业具有非常重要的作用，尤其是工程类管理企业，工程管理行业中的竞争非常激烈，经济形势也非常复杂，要想在竞争中处于不败之地，就必须要做好企业职工的思想政治工作，这样才能保证企业的发展能够符合社会主义经济发展的方向。
一、思想政治工作对企业具有引导作用
思想政治工作对企业具有引导作用，尤其是对工程类管理企业中的基层员工的引导作用。工程类企业中员工的数量比较多，素质水平参差不齐，这就导致了在日常管理过程中存在许多的困难，一旦管理过程中出现失误，很容易引起员工的不满，为企业今后的发展埋下隐患。因此，企业管理者必须要重视对全体员工的管理工作，尤其是基层素质水平较低的员工，注意对他们进行有效的疏导，帮助他们树立正确的人生观和价值观，对内能够积极主动的为企业发展做出贡献，对外能够自觉的维护企业的良好形象，这一目的的实现，需要企业的政工部门对企业员工进行思想政治工作，采取有效的手段对职工进行精神引导，及时的消除职工心中的不满，改变职工的心态。除此之外，企业管理者还应该在日常的管理过程中，为职工提供相应的福利，例如在夏天为职工提供凉爽舒适的休息环境，调整施工时间，避免高温时段施工，雨雪天气时停止施工，以保证施工人员的生命安全为首要目的，利用这些实际的行动来体现企业对员工的关怀，再加上思想政治工作的引导，势必能够形成企业上下一心的良好精神风貌，也能够促进企业健康快速的发展。
二、思想政治工作对企业具有组织作用
思想政治工作对企业具有组织作用，这也是思想政治工作在企业管理中最重要的作用。组织作用指的是在企业在管理的过程中，充分发挥思想政治工作在组织制度建设中的作用，为员工建设一个公正、公平、公开的选拔人才和任用人才的制度。在企業发展过程中，企业管理环境的好坏直接影响着企业的发展，也对员工们的心态具有重要的影响作用。如果企业组织管理制度不能够坚持唯才是举、能者居之，而是任人唯亲，用一些溜须拍马、圆滑世故的人来担任重要的管理岗位，那么企业的组织建设将会成为一句空话，也会对企业的前进发展造成不利的影响。因此，必须要在企业中进行思想政治工作建设，发挥思想政治工作的组织作用，帮助企业建立健康完善的选人和用人制度。在选拔人才的过程中，除了要考核员工的专业技能之外，还要注意考察员工的思想政治素养，在考核评分机制中加入基层员工对被考核人员的评分，确保企业聘任的部门管理者具有一定的群众基础。最后是要严肃认真的对待企业的人才选拔，端正自己的思想态度，选拔过程中不允许出现拉帮结派、拉关系走后门、收取贿赂等现象，坚持发挥思想政治工作的组织作用，建立一个健康完善的管理制度，更好的促进企业的发展。
三、思想政治工作对企业管理人员具有警醒作用
思想政治工作对企业管理人员具有警醒作用，主要是因为现在许多企业收到体制监督局限性的影响，管理者在日常的工作过程中逐渐形成了思想懈怠、工作慵懒的不好的工作习惯，特别是对于工程类企业管理来说，这类企业的施工时间长，工程规模大，投资大，经济效益高，这就导致了在工程施工的全过程之中，经常出现走后门、暗箱操作等不正当竞争的行为，这种现象不但会给工程的质量带来威胁，长此以往还可能在企业中形成不正之风，严重影响企业的形象。因此，这就需要思想政治工作给企业的管理者及时进行警醒，让他们能够时刻保持清醒的头脑，认识到这些错误行为对企业以及对自身的危害性，防止他们走上违法犯罪的道路。通过思想政治工作对企业管理者进行警醒，应该从三个方面来进行，即党、政、工三个方面：首先是从企业党委会的角度来说，在企业日常的思想政治工作中，必须要以中央的文件精神、国家的政策法规为导向，在中央精神领导的指导下进行思想政治工作，中央一直以来都十分重视反腐工作，坚持反腐高态势，企业党委会在工作时也要注意坚持这一思想，给不正之风的企业管理者一定的警示作用，让他们能够时候保持警醒，避免在工作做出违背原则的事情。其次是从企业工会的角度来说，企业工会的作用在于维护企业职工的切身利益，因此在日常工作中企业工会应该鼓励员工大胆检举、大胆建言，利用工会这个渠道来更好的维护职工的自身利益，培养职工企业主人翁的意识，发挥职工的监督作用。
四、思想政治工作有利于企业精神文明的建设
思想政治工作还有利于企业精神文明的建设，虽然思想政治工作的对象是人，但是思想政治工作解决的主要是人的政治思想、立场和观点问题，在进行思想政治工作的过程中，将企业的精神文明融入其中，在建设思想政治工作的同时，也对企业的精神文明进行建设，这样能够有效的提高职工们的思想觉悟，从而促使职工更好的为企业贡献自己的力量，促进企业经济效益和社会效益的提高。企业的最终目的是为了利益，无论是思想政治工作还是企业精神文明建设，都是为了保证员工更好的为企业创造利益，通过企业精神文明的建设，可以有效的提高企业的核心凝聚力和向心力，将企业精神文明逐渐渗透到每一名员工之中，促使员工能够自觉的将企业精神文明转入到工作中去，提升员工工作的积极性、主动性和创造性，让员工成为推动企业发展的强大动力。我们必须要认识到，企业精神文明的建设离不开思想政治工作的建设，企业文明关系着企业的核心竞争力，思想政治工作则影响着企业的发展方向，两者相辅相成才能够促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]张智慧.建筑企业人事干部加强思想政治工作的重要性分析[J].建材与装饰，2017，（01）：136-137.
[2]仝飚.思想政治工作在企业管理中的重要性分析[J].东方企业文化，2015，（13）：154.
[3]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].改革与开放，2011，（10）：23.
【关键词】思想政治工作；企业；重要性
思想政治工作对于企业具有非常重要的作用，尤其是工程类管理企业，工程管理行业中的竞争非常激烈，经济形势也非常复杂，要想在竞争中处于不败之地，就必须要做好企业职工的思想政治工作，这样才能保证企业的发展能够符合社会主义经济发展的方向。
一、思想政治工作对企业具有引导作用
思想政治工作对企业具有引导作用，尤其是对工程类管理企业中的基层员工的引导作用。工程类企业中员工的数量比较多，素质水平参差不齐，这就导致了在日常管理过程中存在许多的困难，一旦管理过程中出现失误，很容易引起员工的不满，为企业今后的发展埋下隐患。因此，企业管理者必须要重视对全体员工的管理工作，尤其是基层素质水平较低的员工，注意对他们进行有效的疏导，帮助他们树立正确的人生观和价值观，对内能够积极主动的为企业发展做出贡献，对外能够自觉的维护企业的良好形象，这一目的的实现，需要企业的政工部门对企业员工进行思想政治工作，采取有效的手段对职工进行精神引导，及时的消除职工心中的不满，改变职工的心态。除此之外，企业管理者还应该在日常的管理过程中，为职工提供相应的福利，例如在夏天为职工提供凉爽舒适的休息环境，调整施工时间，避免高温时段施工，雨雪天气时停止施工，以保证施工人员的生命安全为首要目的，利用这些实际的行动来体现企业对员工的关怀，再加上思想政治工作的引导，势必能够形成企业上下一心的良好精神风貌，也能够促进企业健康快速的发展。
二、思想政治工作对企业具有组织作用
思想政治工作对企业具有组织作用，这也是思想政治工作在企业管理中最重要的作用。组织作用指的是在企业在管理的过程中，充分发挥思想政治工作在组织制度建设中的作用，为员工建设一个公正、公平、公开的选拔人才和任用人才的制度。在企業发展过程中，企业管理环境的好坏直接影响着企业的发展，也对员工们的心态具有重要的影响作用。如果企业组织管理制度不能够坚持唯才是举、能者居之，而是任人唯亲，用一些溜须拍马、圆滑世故的人来担任重要的管理岗位，那么企业的组织建设将会成为一句空话，也会对企业的前进发展造成不利的影响。因此，必须要在企业中进行思想政治工作建设，发挥思想政治工作的组织作用，帮助企业建立健康完善的选人和用人制度。在选拔人才的过程中，除了要考核员工的专业技能之外，还要注意考察员工的思想政治素养，在考核评分机制中加入基层员工对被考核人员的评分，确保企业聘任的部门管理者具有一定的群众基础。最后是要严肃认真的对待企业的人才选拔，端正自己的思想态度，选拔过程中不允许出现拉帮结派、拉关系走后门、收取贿赂等现象，坚持发挥思想政治工作的组织作用，建立一个健康完善的管理制度，更好的促进企业的发展。
三、思想政治工作对企业管理人员具有警醒作用
思想政治工作对企业管理人员具有警醒作用，主要是因为现在许多企业收到体制监督局限性的影响，管理者在日常的工作过程中逐渐形成了思想懈怠、工作慵懒的不好的工作习惯，特别是对于工程类企业管理来说，这类企业的施工时间长，工程规模大，投资大，经济效益高，这就导致了在工程施工的全过程之中，经常出现走后门、暗箱操作等不正当竞争的行为，这种现象不但会给工程的质量带来威胁，长此以往还可能在企业中形成不正之风，严重影响企业的形象。因此，这就需要思想政治工作给企业的管理者及时进行警醒，让他们能够时刻保持清醒的头脑，认识到这些错误行为对企业以及对自身的危害性，防止他们走上违法犯罪的道路。通过思想政治工作对企业管理者进行警醒，应该从三个方面来进行，即党、政、工三个方面：首先是从企业党委会的角度来说，在企业日常的思想政治工作中，必须要以中央的文件精神、国家的政策法规为导向，在中央精神领导的指导下进行思想政治工作，中央一直以来都十分重视反腐工作，坚持反腐高态势，企业党委会在工作时也要注意坚持这一思想，给不正之风的企业管理者一定的警示作用，让他们能够时候保持警醒，避免在工作做出违背原则的事情。其次是从企业工会的角度来说，企业工会的作用在于维护企业职工的切身利益，因此在日常工作中企业工会应该鼓励员工大胆检举、大胆建言，利用工会这个渠道来更好的维护职工的自身利益，培养职工企业主人翁的意识，发挥职工的监督作用。
四、思想政治工作有利于企业精神文明的建设
思想政治工作还有利于企业精神文明的建设，虽然思想政治工作的对象是人，但是思想政治工作解决的主要是人的政治思想、立场和观点问题，在进行思想政治工作的过程中，将企业的精神文明融入其中，在建设思想政治工作的同时，也对企业的精神文明进行建设，这样能够有效的提高职工们的思想觉悟，从而促使职工更好的为企业贡献自己的力量，促进企业经济效益和社会效益的提高。企业的最终目的是为了利益，无论是思想政治工作还是企业精神文明建设，都是为了保证员工更好的为企业创造利益，通过企业精神文明的建设，可以有效的提高企业的核心凝聚力和向心力，将企业精神文明逐渐渗透到每一名员工之中，促使员工能够自觉的将企业精神文明转入到工作中去，提升员工工作的积极性、主动性和创造性，让员工成为推动企业发展的强大动力。我们必须要认识到，企业精神文明的建设离不开思想政治工作的建设，企业文明关系着企业的核心竞争力，思想政治工作则影响着企业的发展方向，两者相辅相成才能够促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]张智慧.建筑企业人事干部加强思想政治工作的重要性分析[J].建材与装饰，2017，（01）：136-137.
[2]仝飚.思想政治工作在企业管理中的重要性分析[J].东方企业文化，2015，（13）：154.
[3]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析[J].改革与开放，2011，（10）：23.