基层思想政治工作是思想政治工作的基础，这一突出地位決定了加强思想政治工作，首先必须重视和加强基层思想政治工作。基层思想政治工作做的好不好、是否卓有成效，是思想政治工作任务能否真正得到落实的重要环节。
　　要把思想政治工作的任务落实到基层，企业、农村、街道和其他基层单位，要结合各自的实际，采取有效措施，全面加强基层思想政治工作建设。企业思想政治工作要结合深化企业改革、建立现代企业制度和提高经济效益来进行，思想政治工作必须服从和服务于企业改革和发展，改革涉及到劳动制度、人事制度、分配制度、以及劳动保险等内容，这些改革的实质是解决好企业与职工的关系问题，必然涉及到每个职工的切身利益，必然会在职工的思想观念、心理上产生碰撞和影响，企业思想政治工作要适应企业深化改革的需要，发挥好政治优势，引导职工解决思想，更新观念，调动职工的积极性、主动性和创造性，为顺利实现企业的改革和发展目标提供思想保证。
　　(一)要深入进行基本理论、基本路线、基本纲领和关于改革的大政方针以及国内外形势的教育，使广大职工群众深刻认识、积极支持和参与企业的改革和发展实践。要针对职工的思想实际，努力提高职工对改革的必要性和迫切性的认识，增强信心，自觉投身于企业改革。要注意向职工介绍本企业面临的形势、改革目标、有利条件和不利因素，使大家明确努力的方向。通过宣传介绍党和政府的方针政策，使职工看到企业本来的优势，看到困难企业重振的希望，认识到搞好企业的最终出路还在于继续把改革引向深入。
　　(二)要紧密结合企业加强管理、提高效益，深入进行爱岗敬业教育，动员广大职工为企业的振兴和发展作出自己的贡献。思想政治工作要紧密结合企业的生产经营来进行，贯穿于企业生产的各个环节。要鼓励职工爱企业、爱本职工作，将实现自己的理想同企业的发展振兴联系起来，转化为勤奋工作、搞好生产的动力。要创造条件，提供机会，开展各种形式的学科学、学技术、学文化活动，着力帮助职工适应市场经济的需要，进一步提高素质。要倡导先进的思想观点与正确的价值观念，同时注意把思想引导与利益调节、精神鼓励与物质奖励统一起来，加强考核，严格奖惩，使职工逐步形成良好的职业习惯和正确的行为方式。
　　(三)要加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导广大职工更好地发挥主人翁的作用。企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径，是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。加强企业文化建设，培育社会主义企业精神，引导职工更好地发挥积极性和创造性，对促进企业发展起着十分重要的作用。加强企业文化建设，就要通过科学文化和人文文化手段的综合运用，把思想政治工作的内容转化为企业价值观，进而增强企业凝聚力，发挥职工生产经营的积极性，为企业和国家多做贡献。
　　(四)高度重视困难企业的思想政治工作，认真做好团结群众、稳定人心、克服困难的工作。要强化组织保证，加强和改善党组织和思想政治工作队伍的建设，建立健全党、团、工会组织网络，合理配备专职人员，做到齐抓共管。要立足教育引导，解除职工思想困惑，围绕职工关心的热点、难点、疑点问题，通过讲清宏观大局、讲透企业形势、讲足困难企业的双重贡献，解疑释惑，统一思想。要立足扶危解困，解决职工实际困难。当务之急是帮助解决职工生活、就业等方面的实际困难，稳定职工的思想情绪。要立足发挥党员干部的先锋模范作用，营造与职工群众同甘共苦、共渡难关的企业氛围。
　　(五)加强对集体企业、乡镇企业等的思想政治工作。集体企业要健康发展，就必须加强企业党的建设，加强思想政治工作，企业经营管理者和职工素质参差不齐，一般素质不高，企业职工较难“合心”，有些企业职工流动性大，要根据这些特点，有针对性地建立有效的思想政治工作机制，做好有关工作。