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关于德国,有一些事实和传说。
在中国的互联网空间里,流传着好些个有关德国的趣事,并且总被拿来揶揄“中国制造”。其中一个是关于德国马桶的:很多去德国旅游的国人说,德国洗手间里看不见马桶的水箱,因为水箱都嵌入了墙里,国人觉得很不可思议:这意味着,马桶水箱里的所有零件都能浸泡几十年不坏——试问哪位中国人对自家马桶有这个信心?
今年初,柏林一家银行失窃,损失超过1亿欧元。警察发现金库里有一个大洞,洞后边是一条长达30米的隧道。其实作案手法并不高明,甚至有些笨拙,但令人惊讶的是,你偷就偷呗,为何偏要把隧道挖这么精致好看?——这群德国窃贼,先用消音风钻挖出地道,再安装加固措施以防塌方,然后用专用设备在1米厚的混凝土墙上打洞,并将全部土块有序转移,让现场根本看不到挖掘的痕迹,周围居民也没有发现任何异常。这是个真实案例,体现了德国人骨子里那种“工程师思维”。
还有一个故事不知真假:青岛原德国租借区有条下水道,在高效率地运行了百余年后,一些老化零件需要更换,青岛城建公司四处寻找零件公司,后来一家德国企业发来一封电邮,说根据德国企业的施工标准,在老化零件周边3米范围内,应该可以找到存放备用件的小仓库。青岛城建公司根据这个提示,果真在下水道里找到了小仓库,里面全是用油布包好的备用件,依旧光亮如新……
现在终于知道为什么“二战”德国战败时,美国和苏联要疯抢德国科技资源。当时,美国掳走了德国大批科学家和工程师,苏联则掠走了大量机械装备,这成为两国日后进行军备竞赛的基础,并深远地影响了世界历史进程。美苏谁更高明,历史早有注解,这至少说明一点:德国机械装备历来就强,但更强的还是德国人。
据说,德国有一套非常细致独特的《工作场所法》,比如规定工作场所的室内高度不得低于2.75米,必须给每个工作岗位提供足够空间,不得在拥挤环境中工作;再如严禁在封闭场所劳作,室内必须有窗可以看见室外;最令人感动的是,它甚至规定工作场所必须有新鲜清洁的空气,必须有与员工健康相适应的温度……
通过这些事实和传说,让我们了解了一个更加细节的德国,那种一丝不苟的作风和认真得近乎刻板的性格,不正体现出日尔曼民族一种可贵的专业精神吗?而这,正是我们所欠缺的禀赋。
历史学家黄仁宇曾说过,中国几千年的历史有一个共通的毛病,即缺少数字化管理。中国文化素以“整体思维”见长,讲究“大而化之”,与西方的“原子思维”迥异。中国人历来缺乏实证意识,缺少科学主义的训练,千百年来习惯了宏观思维,就懒得往细里想,稍微一细就开始皱眉头打哈欠。这也使得“中国制造”始终少一口元气,在复杂精密的高端产品方面总还差那么一点点,成为掣肘“中国制造”跃往高端的最后一根红线。
不过我们也不必妄自菲薄,回顾工业史,就在19世纪末,“德国制造”还是垃圾货的代名词,是英国议会用来区分优良“英国制造”的侮辱性标签;而在17~18世纪末,“中国制造”在欧洲以奢侈品之姿风靡了100多年。不了解过去,就不明白未来。国有盛衰,时有流转,优劣好坏的切换也就百年间而已。
今天谈的是德国“传说”,而非“神话”,即只要我们秉持专业精神、注重科学训练、培养实证意识,我们同样可以像德国人一样受世界尊重。心之所向,行之所至,而后众望所归。
在中国的互联网空间里,流传着好些个有关德国的趣事,并且总被拿来揶揄“中国制造”。其中一个是关于德国马桶的:很多去德国旅游的国人说,德国洗手间里看不见马桶的水箱,因为水箱都嵌入了墙里,国人觉得很不可思议:这意味着,马桶水箱里的所有零件都能浸泡几十年不坏——试问哪位中国人对自家马桶有这个信心?
今年初,柏林一家银行失窃,损失超过1亿欧元。警察发现金库里有一个大洞,洞后边是一条长达30米的隧道。其实作案手法并不高明,甚至有些笨拙,但令人惊讶的是,你偷就偷呗,为何偏要把隧道挖这么精致好看?——这群德国窃贼,先用消音风钻挖出地道,再安装加固措施以防塌方,然后用专用设备在1米厚的混凝土墙上打洞,并将全部土块有序转移,让现场根本看不到挖掘的痕迹,周围居民也没有发现任何异常。这是个真实案例,体现了德国人骨子里那种“工程师思维”。
还有一个故事不知真假:青岛原德国租借区有条下水道,在高效率地运行了百余年后,一些老化零件需要更换,青岛城建公司四处寻找零件公司,后来一家德国企业发来一封电邮,说根据德国企业的施工标准,在老化零件周边3米范围内,应该可以找到存放备用件的小仓库。青岛城建公司根据这个提示,果真在下水道里找到了小仓库,里面全是用油布包好的备用件,依旧光亮如新……
现在终于知道为什么“二战”德国战败时,美国和苏联要疯抢德国科技资源。当时,美国掳走了德国大批科学家和工程师,苏联则掠走了大量机械装备,这成为两国日后进行军备竞赛的基础,并深远地影响了世界历史进程。美苏谁更高明,历史早有注解,这至少说明一点:德国机械装备历来就强,但更强的还是德国人。
据说,德国有一套非常细致独特的《工作场所法》,比如规定工作场所的室内高度不得低于2.75米,必须给每个工作岗位提供足够空间,不得在拥挤环境中工作;再如严禁在封闭场所劳作,室内必须有窗可以看见室外;最令人感动的是,它甚至规定工作场所必须有新鲜清洁的空气,必须有与员工健康相适应的温度……
通过这些事实和传说,让我们了解了一个更加细节的德国,那种一丝不苟的作风和认真得近乎刻板的性格,不正体现出日尔曼民族一种可贵的专业精神吗?而这,正是我们所欠缺的禀赋。
历史学家黄仁宇曾说过,中国几千年的历史有一个共通的毛病,即缺少数字化管理。中国文化素以“整体思维”见长,讲究“大而化之”,与西方的“原子思维”迥异。中国人历来缺乏实证意识,缺少科学主义的训练,千百年来习惯了宏观思维,就懒得往细里想,稍微一细就开始皱眉头打哈欠。这也使得“中国制造”始终少一口元气,在复杂精密的高端产品方面总还差那么一点点,成为掣肘“中国制造”跃往高端的最后一根红线。
不过我们也不必妄自菲薄,回顾工业史,就在19世纪末,“德国制造”还是垃圾货的代名词,是英国议会用来区分优良“英国制造”的侮辱性标签;而在17~18世纪末,“中国制造”在欧洲以奢侈品之姿风靡了100多年。不了解过去,就不明白未来。国有盛衰,时有流转,优劣好坏的切换也就百年间而已。
今天谈的是德国“传说”,而非“神话”,即只要我们秉持专业精神、注重科学训练、培养实证意识,我们同样可以像德国人一样受世界尊重。心之所向,行之所至,而后众望所归。