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提高事业单位人力资源的工作效率和积极性,必须建立科学有效的事业单位薪酬管理制度.我国目前的薪酬管理制度还存在着许多问题,比如薪酬分配不合理、相应的激励措施不完善、管理制度存在缺陷等.针对相关问题提出相关的对策,为事业单位薪酬制度提供合理的借鉴.
事业单位薪酬管理制度的问题与对策研究
【摘 要】
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提高事业单位人力资源的工作效率和积极性,必须建立科学有效的事业单位薪酬管理制度.我国目前的薪酬管理制度还存在着许多问题,比如薪酬分配不合理、相应的激励措施不完善、
【机 构】
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广西国有高峰林场
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年5期
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