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<正>世界的竞争是人才的竞争,而企业组织在获得人才后,如何对人才尤其是脑力劳动者这一类核心人才的积极性、主动性和创造性进行有效激励就显得越发重要。美国通用电气公司能重新创造出历史上的辉煌,其秘诀主要在于通过让员工参与决策过程,调动他们的积极性,从而激发他们用之不竭的工作干劲。
探析员工参与管理模型构建
【摘 要】
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<正>世界的竞争是人才的竞争,而企业组织在获得人才后,如何对人才尤其是脑力劳动者这一类核心人才的积极性、主动性和创造性进行有效激励就显得越发重要。美国通用电气公司能
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2007年02期
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