日本名门企业改革及其背景分析——日本版“企业支配”的确立

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自90年代后半期起,日本的名门企业为摆脱平成萧条的困境,适应新时代的要求,陆续开始了以确立日本版'企业支配'为主的大改革.它们引进外部董事,展开脱OB、技术出身经营者经营,实行经营与执行分离,构建能力人事制度,推行IT融合战略,关注股东利益最大化,提倡企业伦理.这次改革被称为'宣告传统型制造业大国的终结,向软件化水平先进的新制造业过渡的号炮',背景复杂,值得研究与借鉴.
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