【摘 要】
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在人才竞争日益激烈的全球化的环境中,企业和员工如何实现共同可持续发展成为企业的首要课题。对职业生涯管理这一先进的人力资源开发技术从理念、特点、意义和实施手段进行
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在人才竞争日益激烈的全球化的环境中,企业和员工如何实现共同可持续发展成为企业的首要课题。对职业生涯管理这一先进的人力资源开发技术从理念、特点、意义和实施手段进行全面的分析,可以知道企业和员工如何利用职业生涯管理来获取企业核心竞争力,参与人才竞争。
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