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摘要：在企业的发展中，管理工作发挥着至关重要的作用，同时也是影响企业经营效益的关键因素。而随着社会已逐渐步入大数据时代，企业的管理工作也需要及时予以创新，尤其是企业管理模式理应创新，这样才可以让企业的管理紧跟时代脚步，发挥出最大化的效能，从而促进企业的稳定、持续发展。故此，本文主要探讨了大数据时代下的企业管理模式创新，以期为有关人士提供参考。
关键词：大数据;企业管理;模式创新
引言：
企业管理涉及的内容比较多，如人力资源管理、资金管理、成本管理等，倘若企业管理的效率低下，则会直接影响到企业的经营与发展。目前，在市场竞争愈发激烈的背景下，企业要想提高自身的竞争力，就务必重视企业管理，但一些企业在开展管理工作的过程中，并未深刻意识到大数据时代企业管理模式创新的必要性，仍旧按照过去的管理理念与方式，使得企业管理的有效性不足。故而，企业的领导者或管理者，需要认清目前管理中存在的问题，并能在全面、深刻认识大数据技术的基础上，做好企业管理模式的创新，以此提高企业管理水平，帮助企业在市场竞争中占得先机。
一、大数据时代下企业管理模式创新的意义
目前，在大数据时代背景下，很多企业的管理工作均暴露出了一些问题，其中普遍存在的问题有以下两点：其一，管理人员的素质有待提高。无论是哪一个领域的企业，在当今时代下都是需要不断改革发展的，这样才能更好地适应时代发展潮流，使企业获得长远发展。所以，在诸多企业的管理中，对大数据技术的应用也越来越广泛，但由于管理人员素质不高，使得大数据的作用无法充分发挥出来，甚至影响到管理的效率。其二，管理制度不健全。大數据时代下，企业的管理工作发生了巨大变化，但在实际的管理中，由于企业缺少完善的管理制度，使得管理工作混乱，难以规范化、科学化的开展，从而影响了相关管理工作的落实[1]。
在此情况下，企业管理模式的创新就显得尤为重要。一方面，通过创新企业管理模式，可以改变以往僵化、单一的管理模式，使企业能顺应时代发展潮流，为企业竞争力的提升起到促进作用;另一方面，随着大数据时代的快速发展，企业日常运营中会产生大量的信息数据，通过创新企业管理模式，可以确保大数据技术的有效运用，这样就能将大量的信息数据进行整合，并筛选出有价值的信息数据进行应用，从而为企业的发展决策提供重要参考。
二、大数据时代下企业管理模式的创新路径
大数据时代虽然给企业管理工作带来了巨大挑战，但也为其带来了新的机遇，企业若是能紧抓机遇，勇于迎接挑战，势必会促进企业的进一步发展。从实际情况来看，大数据对企业管理模式的创新在多方面提供了有力支持，如通过大数据技术的应用，企业管理人员的专业素质水平也需要不断提高，这将进一步促进企业管理队伍的壮大，使企业管理水平更上一层楼。针对大数据时代下企业管理模式的创新，笔者认为可以从以下几方面进行：
（一）创新管理方式
在大数据时代下，企业对管理模式的创新可以从多个方面着手，其中比较重要的就是对管理方式的创新。在传统视角下，企业的管理都是以领导主导，但在当今时代背景下，企业管理需要强调民主化，革新经营理念，只有强化这些基础方面，才能为提升企业管理水平打下基础。如今，企业面临的竞争压力越来越大，为确保企业稳定、长久的发展，务必及时转变经营理念，强化大数据管理意识，在管理中有效应用大数据，这样才能让企业管理紧跟时代发展脚步，促进企业良好发展[2]。
（二）管理模式信息化的创新
上述内容提到，创新企业管理模式是要从多方面进行综合考虑的，除了要以创新管理模式为主以外，还要重视对管理信息化的创新，在此过程中需要结合企业的实际发展状况，了解企业当前的发展需求，基于领导层对大数据技术应用价值的认识，以落实管理模式信息化的创新。目前，在越来越残酷和激烈的市场竞争环境下，企业需要整合优势，提升自身的核心竞争力，但由于传统管理模式较为落实，信息畅通性不强，使得各项工作的开展受到了较大影响，无法顺利整合优势，使得企业的发展受到影响。所以，为做好企业的管理工作，让企业的核心优势最大化，就必须实现信息化的创新目标，以提升信息综合管理的效率，提升管理的实效性。
（三）人才管理的创新
大数据时代下，企业管理模式的创新是以大数据技术的合理应用为基础，但许多企业的管理人员并不了解大数据技术，更别说通过大数据技术开展管理工作，也就无法有效实现企业管理模式的创新。在此背景下，企业还应加强对人才管理的创新，要转变以往的人才管理方式，通过大数据技术开展人才管理，这样既能让管理人员更深入了解到大数据技术的管理价值，也能促进他们学习有关大数据的知识与技能，从而不断提升企业管理队伍的综合素质水平，为企业管理工作的顺利进行提供基础保障。
（四）构建完善的数据安全防护系统
在大数据时代下，企业管理中涉及的信息数据越来越多，其中一些重要信息数据的安全与科学化利用就成为了重点关注的对象。虽然大数据技术可以为企业管理工作带来许多积极的影响，如减轻工作人员负担、提高工作的质量等，但信息数据的安全会面临比较严峻的形势，一旦没有做好安全防护工作，可能会导致重要信息数据的丢失、损毁，甚至被不法分子盗取，给企业带来巨大经济损失[3]。所以，为更好地开展好管理工作，企业的管理人员要加强对各种先进网络技术的应用，以构建完善的数据安全防护系统，以此强化对信息数据的安全防护，确保各项工作可以有序、良好的开展。
结束语：
在社会与经济的持续发展下，大数据时代的到来是必然结果，而这给企业的管理工作带来了一定挑战，与此同时，也是企业创新管理模式的重要契机，对促进企业的可持续发展意义重大。故此，企业要想在市场竞争中取得优势，就必须顺应时代发展潮流，在管理中加强对大数据技术的应用，以提高企业管理的水平，进而为企业发展奠定坚实基础。
参考文献
[1] 王白石. 基于大数据时代下企业管理模式创新的思考[J]. 全国商情·理论研究， 2019， 000（028）：36-37.
[2] 王白石. 基于大数据时代下企业管理模式创新的思考[J]. 全国流通经济， 2019， No.2224（28）：37-38.
[3] 李文娇. 基于大数据时代下企业管理模式创新的探索与思考[J]. 中外企业家， 2018， No.622（32）：75-75.
关键词：大数据;企业管理;模式创新
引言：
企业管理涉及的内容比较多，如人力资源管理、资金管理、成本管理等，倘若企业管理的效率低下，则会直接影响到企业的经营与发展。目前，在市场竞争愈发激烈的背景下，企业要想提高自身的竞争力，就务必重视企业管理，但一些企业在开展管理工作的过程中，并未深刻意识到大数据时代企业管理模式创新的必要性，仍旧按照过去的管理理念与方式，使得企业管理的有效性不足。故而，企业的领导者或管理者，需要认清目前管理中存在的问题，并能在全面、深刻认识大数据技术的基础上，做好企业管理模式的创新，以此提高企业管理水平，帮助企业在市场竞争中占得先机。
一、大数据时代下企业管理模式创新的意义
目前，在大数据时代背景下，很多企业的管理工作均暴露出了一些问题，其中普遍存在的问题有以下两点：其一，管理人员的素质有待提高。无论是哪一个领域的企业，在当今时代下都是需要不断改革发展的，这样才能更好地适应时代发展潮流，使企业获得长远发展。所以，在诸多企业的管理中，对大数据技术的应用也越来越广泛，但由于管理人员素质不高，使得大数据的作用无法充分发挥出来，甚至影响到管理的效率。其二，管理制度不健全。大數据时代下，企业的管理工作发生了巨大变化，但在实际的管理中，由于企业缺少完善的管理制度，使得管理工作混乱，难以规范化、科学化的开展，从而影响了相关管理工作的落实[1]。
在此情况下，企业管理模式的创新就显得尤为重要。一方面，通过创新企业管理模式，可以改变以往僵化、单一的管理模式，使企业能顺应时代发展潮流，为企业竞争力的提升起到促进作用;另一方面，随着大数据时代的快速发展，企业日常运营中会产生大量的信息数据，通过创新企业管理模式，可以确保大数据技术的有效运用，这样就能将大量的信息数据进行整合，并筛选出有价值的信息数据进行应用，从而为企业的发展决策提供重要参考。
二、大数据时代下企业管理模式的创新路径
大数据时代虽然给企业管理工作带来了巨大挑战，但也为其带来了新的机遇，企业若是能紧抓机遇，勇于迎接挑战，势必会促进企业的进一步发展。从实际情况来看，大数据对企业管理模式的创新在多方面提供了有力支持，如通过大数据技术的应用，企业管理人员的专业素质水平也需要不断提高，这将进一步促进企业管理队伍的壮大，使企业管理水平更上一层楼。针对大数据时代下企业管理模式的创新，笔者认为可以从以下几方面进行：
（一）创新管理方式
在大数据时代下，企业对管理模式的创新可以从多个方面着手，其中比较重要的就是对管理方式的创新。在传统视角下，企业的管理都是以领导主导，但在当今时代背景下，企业管理需要强调民主化，革新经营理念，只有强化这些基础方面，才能为提升企业管理水平打下基础。如今，企业面临的竞争压力越来越大，为确保企业稳定、长久的发展，务必及时转变经营理念，强化大数据管理意识，在管理中有效应用大数据，这样才能让企业管理紧跟时代发展脚步，促进企业良好发展[2]。
（二）管理模式信息化的创新
上述内容提到，创新企业管理模式是要从多方面进行综合考虑的，除了要以创新管理模式为主以外，还要重视对管理信息化的创新，在此过程中需要结合企业的实际发展状况，了解企业当前的发展需求，基于领导层对大数据技术应用价值的认识，以落实管理模式信息化的创新。目前，在越来越残酷和激烈的市场竞争环境下，企业需要整合优势，提升自身的核心竞争力，但由于传统管理模式较为落实，信息畅通性不强，使得各项工作的开展受到了较大影响，无法顺利整合优势，使得企业的发展受到影响。所以，为做好企业的管理工作，让企业的核心优势最大化，就必须实现信息化的创新目标，以提升信息综合管理的效率，提升管理的实效性。
（三）人才管理的创新
大数据时代下，企业管理模式的创新是以大数据技术的合理应用为基础，但许多企业的管理人员并不了解大数据技术，更别说通过大数据技术开展管理工作，也就无法有效实现企业管理模式的创新。在此背景下，企业还应加强对人才管理的创新，要转变以往的人才管理方式，通过大数据技术开展人才管理，这样既能让管理人员更深入了解到大数据技术的管理价值，也能促进他们学习有关大数据的知识与技能，从而不断提升企业管理队伍的综合素质水平，为企业管理工作的顺利进行提供基础保障。
（四）构建完善的数据安全防护系统
在大数据时代下，企业管理中涉及的信息数据越来越多，其中一些重要信息数据的安全与科学化利用就成为了重点关注的对象。虽然大数据技术可以为企业管理工作带来许多积极的影响，如减轻工作人员负担、提高工作的质量等，但信息数据的安全会面临比较严峻的形势，一旦没有做好安全防护工作，可能会导致重要信息数据的丢失、损毁，甚至被不法分子盗取，给企业带来巨大经济损失[3]。所以，为更好地开展好管理工作，企业的管理人员要加强对各种先进网络技术的应用，以构建完善的数据安全防护系统，以此强化对信息数据的安全防护，确保各项工作可以有序、良好的开展。
结束语：
在社会与经济的持续发展下，大数据时代的到来是必然结果，而这给企业的管理工作带来了一定挑战，与此同时，也是企业创新管理模式的重要契机，对促进企业的可持续发展意义重大。故此，企业要想在市场竞争中取得优势，就必须顺应时代发展潮流，在管理中加强对大数据技术的应用，以提高企业管理的水平，进而为企业发展奠定坚实基础。
参考文献
[1] 王白石. 基于大数据时代下企业管理模式创新的思考[J]. 全国商情·理论研究， 2019， 000（028）：36-37.
[2] 王白石. 基于大数据时代下企业管理模式创新的思考[J]. 全国流通经济， 2019， No.2224（28）：37-38.
[3] 李文娇. 基于大数据时代下企业管理模式创新的探索与思考[J]. 中外企业家， 2018， No.622（32）：75-75.