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岗位设置是组织单位人力资源管理中十分重要的管理活动。本文对岗位设置理论、岗位分类、岗位设置原则和岗位设置的方法进行详细论述,进而说明岗位设置对组织单位的发展的重要性。
论人力资源管理中岗位设置
【摘 要】
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岗位设置是组织单位人力资源管理中十分重要的管理活动。本文对岗位设置理论、岗位分类、岗位设置原则和岗位设置的方法进行详细论述,进而说明岗位设置对组织单位的发展的重
【机 构】
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珠海市金湾区广东科学技术职业学院党办;
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2012年11期
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