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摘 要：当前经济的发展给电力企业带来了很多的发展机遇，但是在带来发展机遇的同时，也使得电力企业面临越来越大的困难和挑战，在当前我国构建和谐社会的大背景下，电力企业在发展过程当中必须要进行不断的变革和创新，那么这就会对电力企业的工会工作带来一些更高的要求。电力行业作为促进我国经济发展的一个重要支柱性行业，对于促进我国社会发展起到了不可或缺的重要作用，在这种情况下，电力企业必须要不断地发挥出工会工作的重要优势，积极的面对各种挑战，促进电力企业的长久健康发展。
关键词：电力企业 工会工作 面临的问题 解决措施分析
1、加强电力企业工会工作的重要作用分析
目前我国的经济体制正在发生一些深刻性的变化，这些变化与传统社会结构不相吻合，而且最近几年，经济的快速发展极大的带动了我国电力企业发生变革的脚步，对于电力企业来说，无论是对于组织形式或者是分配方式以及企业职工的内部组织结构等等，都发生了各种各样的变化，电力企业都必须根据实际情况进行不同的调整。那么，在这样的情况下，就会不断增加了电力企业工会工作的难度。电力企业的工会工作作为企业与员工发展的一个纽带和桥梁，在企业的发展过程当中发挥了非常重要的作用，因此电力企业的工会工作更需要在科学发展观的要求下及时解决工作当中存在的各种问题，积极地发挥出工会工作的一个桥梁和纽带的作用，从而确保能够更好地促进我国电力企业长远、持久、可持续发展进步，加快电力企业目标的实现。
2、目前我国电力企业工会工作主要存在的问题分析
2.1电力企业工会的服务意识必须需要进一步提升
目前在很多数电力企业当中，工会的主要职责就是负责工作人员的吃喝玩乐以及各种各样的繁琐的日常工作，这些工作可能比较复杂，但必须需要工作人员有着强烈的责任心和服务意识，从思想上不断提高服务意识理念，但是，经过调查可以发现，很多电力企业的工会服务人员服务意识严重的欠缺，而且存在着固定性思维，单单的完成自己的本职责任，并没有具有更深一步的发展和扩展，并且不同工作人员之间的交流还非常的少，这就不利于工作人员服务意识的培养和发展，那么进而就会导致工作人员的服务意识和群众服务理念出现大不相同的情况。
2.2电力企业工会作业的工作方式和工作模式严重落后
目前来说，我国整体电力企业工会工作的方式和模式都非常落后，虽然最近几年我国经济得到了快速提高，国际地位得到了显著提升，但是与发达国家相比，由于我国起步的比较晚，所以还是存在着明显的差距，这种差距首先就是体现在我国整体工会专业的工作方式和工作模式严重落后上，比如我国电力企业的工会组织就严重地缺乏创新精神，工作人员的思想观念严重落后，好多工作人员都只是单纯的服务于上级领导所颁布的各项命令，对于自己工作服务以外的其他事项概不过问，特别是对于工会的工作模式和工作方法来说，工作人员单单的只注重一些例行活动，而且相应的工作内容和实际情况也存在着大不相符，这逐渐的就会导致企业的工会模式严重缺乏实效性和针对性。
2.3电力企业工会的维权机制不够完善
工会组织作为企业和职工联系的一个重要桥梁和纽带，在建立劳动关系和谐社会当中发挥了一定的作用，但是目前我国电力企业工会的维权机制还严重不够完善，职工主动请求工会的维权意识还非常不够强烈。
3、做好电力企业基层工会工作的具体解决措施分析
3.1不断加强电力企业工会人员的自身素质，提高服务意识
为了更好的符合我国现代新形势下的各种需求，企业的工会人员就必须要以与时俱进的思想迎接各种各样的挑战，而且工作人员还要切实做好自己的本职责任。首先来说，工作人员必须要不断地解放思想，更新观念，抛弃原先的一些思想和看法，而且还要逐渐的加强自己的口语表达能力，加强服务意识和服务理念，积极学习各项法律法规，认真的认识到自己的责任和义务，加强服务理念。
3.2不断的完善电力企业工会组织的工作机制
首先就是必须要不断地完善民主集中管理机制，根据实际情况对于我国工会当中的内容进行不断的充实和扩充，而且还要不断的创新工会组织形式，积极的采用各种各样的新型方式，认真的处理好工会和工作人员两者之间的关系。然后就是必须要保障工作人员的工作权利和利益，经济利益对于工作人员来说最为重要，因此工会必须要充分的确保合同的平等性和合法性，在签订合同的时候，工作人员必须要具有一定的原则，切实的维护自己的利益。最后就是必须要不断的完善工会的调研机制，电力企业的工会干部可以走入到基层组织当中，这样可以更好的使得电力企业的工会工作和职工人员能够达到更贴近，了解一些实际情况和实际需求。在电力企业当中，还必须要不断地完善评判工作制度，这样能够更好地让工作人员对现在的工会工作进行评说，及时的了解一些意见。
3.3不断的创新电力企业工会工作的创新模式
首先来说，在新型时代当中，电力企业只有彻底摆脱原先的工作模式，积极的学习现在的各种新型思想和理念，紧随时代潮流的发展才可以更好地符合现在社会的发展需求。对于电力企业来说，必须要根据环境进行适当的改变，而且在工作时还要根据工作内容和工作重点进行不断的结合，针对性以及灵活性的开展各种各样的工作，同时还要确保工作的实效性。然后就是電力企业中的工会任务非常繁重，如果要想有效的完成各种各样的任务，那么就必须要使得工作人员切实明白自身的责任和义务。在开展工会工作的时候，工会人员也必须要逐渐学会利用法律手段来捍卫自己的权益，要做到依法治会。
结束语：
总结的来说，电力企业当中的工会工作还必须要不断的完善和进步，目前还存在着各种各样的问题，但是如果我们能够根据实际情况，结合电力企业的实践发展，制定出现相应的解决措施，那么我们可以很大的相信，电力企业的工会工作能够极大的得到完善，如果能够充分地做好电力企业的工会工作，那么势必会在一定程度上极大地促进了电力企业的发展和可持续进步，同时在做好电力企业工会工作的同时，我们还必须要不断的探索新型工作方法和新型理念，更好的使得电力企业能够与国际接轨，从而促进电力企业的良好发展。
参考文献：
[1]蔚红，浅谈当前企业工会工作面临的问题及对策[J].魅力中国，2010（01）：50.
关键词：电力企业 工会工作 面临的问题 解决措施分析
1、加强电力企业工会工作的重要作用分析
目前我国的经济体制正在发生一些深刻性的变化，这些变化与传统社会结构不相吻合，而且最近几年，经济的快速发展极大的带动了我国电力企业发生变革的脚步，对于电力企业来说，无论是对于组织形式或者是分配方式以及企业职工的内部组织结构等等，都发生了各种各样的变化，电力企业都必须根据实际情况进行不同的调整。那么，在这样的情况下，就会不断增加了电力企业工会工作的难度。电力企业的工会工作作为企业与员工发展的一个纽带和桥梁，在企业的发展过程当中发挥了非常重要的作用，因此电力企业的工会工作更需要在科学发展观的要求下及时解决工作当中存在的各种问题，积极地发挥出工会工作的一个桥梁和纽带的作用，从而确保能够更好地促进我国电力企业长远、持久、可持续发展进步，加快电力企业目标的实现。
2、目前我国电力企业工会工作主要存在的问题分析
2.1电力企业工会的服务意识必须需要进一步提升
目前在很多数电力企业当中，工会的主要职责就是负责工作人员的吃喝玩乐以及各种各样的繁琐的日常工作，这些工作可能比较复杂，但必须需要工作人员有着强烈的责任心和服务意识，从思想上不断提高服务意识理念，但是，经过调查可以发现，很多电力企业的工会服务人员服务意识严重的欠缺，而且存在着固定性思维，单单的完成自己的本职责任，并没有具有更深一步的发展和扩展，并且不同工作人员之间的交流还非常的少，这就不利于工作人员服务意识的培养和发展，那么进而就会导致工作人员的服务意识和群众服务理念出现大不相同的情况。
2.2电力企业工会作业的工作方式和工作模式严重落后
目前来说，我国整体电力企业工会工作的方式和模式都非常落后，虽然最近几年我国经济得到了快速提高，国际地位得到了显著提升，但是与发达国家相比，由于我国起步的比较晚，所以还是存在着明显的差距，这种差距首先就是体现在我国整体工会专业的工作方式和工作模式严重落后上，比如我国电力企业的工会组织就严重地缺乏创新精神，工作人员的思想观念严重落后，好多工作人员都只是单纯的服务于上级领导所颁布的各项命令，对于自己工作服务以外的其他事项概不过问，特别是对于工会的工作模式和工作方法来说，工作人员单单的只注重一些例行活动，而且相应的工作内容和实际情况也存在着大不相符，这逐渐的就会导致企业的工会模式严重缺乏实效性和针对性。
2.3电力企业工会的维权机制不够完善
工会组织作为企业和职工联系的一个重要桥梁和纽带，在建立劳动关系和谐社会当中发挥了一定的作用，但是目前我国电力企业工会的维权机制还严重不够完善，职工主动请求工会的维权意识还非常不够强烈。
3、做好电力企业基层工会工作的具体解决措施分析
3.1不断加强电力企业工会人员的自身素质，提高服务意识
为了更好的符合我国现代新形势下的各种需求，企业的工会人员就必须要以与时俱进的思想迎接各种各样的挑战，而且工作人员还要切实做好自己的本职责任。首先来说，工作人员必须要不断地解放思想，更新观念，抛弃原先的一些思想和看法，而且还要逐渐的加强自己的口语表达能力，加强服务意识和服务理念，积极学习各项法律法规，认真的认识到自己的责任和义务，加强服务理念。
3.2不断的完善电力企业工会组织的工作机制
首先就是必须要不断地完善民主集中管理机制，根据实际情况对于我国工会当中的内容进行不断的充实和扩充，而且还要不断的创新工会组织形式，积极的采用各种各样的新型方式，认真的处理好工会和工作人员两者之间的关系。然后就是必须要保障工作人员的工作权利和利益，经济利益对于工作人员来说最为重要，因此工会必须要充分的确保合同的平等性和合法性，在签订合同的时候，工作人员必须要具有一定的原则，切实的维护自己的利益。最后就是必须要不断的完善工会的调研机制，电力企业的工会干部可以走入到基层组织当中，这样可以更好的使得电力企业的工会工作和职工人员能够达到更贴近，了解一些实际情况和实际需求。在电力企业当中，还必须要不断地完善评判工作制度，这样能够更好地让工作人员对现在的工会工作进行评说，及时的了解一些意见。
3.3不断的创新电力企业工会工作的创新模式
首先来说，在新型时代当中，电力企业只有彻底摆脱原先的工作模式，积极的学习现在的各种新型思想和理念，紧随时代潮流的发展才可以更好地符合现在社会的发展需求。对于电力企业来说，必须要根据环境进行适当的改变，而且在工作时还要根据工作内容和工作重点进行不断的结合，针对性以及灵活性的开展各种各样的工作，同时还要确保工作的实效性。然后就是電力企业中的工会任务非常繁重，如果要想有效的完成各种各样的任务，那么就必须要使得工作人员切实明白自身的责任和义务。在开展工会工作的时候，工会人员也必须要逐渐学会利用法律手段来捍卫自己的权益，要做到依法治会。
结束语：
总结的来说，电力企业当中的工会工作还必须要不断的完善和进步，目前还存在着各种各样的问题，但是如果我们能够根据实际情况，结合电力企业的实践发展，制定出现相应的解决措施，那么我们可以很大的相信，电力企业的工会工作能够极大的得到完善，如果能够充分地做好电力企业的工会工作，那么势必会在一定程度上极大地促进了电力企业的发展和可持续进步，同时在做好电力企业工会工作的同时，我们还必须要不断的探索新型工作方法和新型理念，更好的使得电力企业能够与国际接轨，从而促进电力企业的良好发展。
参考文献：
[1]蔚红，浅谈当前企业工会工作面临的问题及对策[J].魅力中国，2010（01）：50.