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考核体系建设滞后是高职院校思政理论课实效性不强的一个重要原因,要改变当前高职思政理论课考核中存在的问题,就必须改变传统理念、严格平时考核、细化实践考核、重视考核反馈。
高职思政理论课考核体系建设的反思
【摘 要】
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考核体系建设滞后是高职院校思政理论课实效性不强的一个重要原因,要改变当前高职思政理论课考核中存在的问题,就必须改变传统理念、严格平时考核、细化实践考核、重视考核反
【机 构】
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宁夏工商职业技术学院
【出 处】
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中国科教创新导刊
【发表日期】
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2012年26期
【基金项目】
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2011年宁夏工商职业技术学院校级课题“突显高职特色的思政课考核体系研究”阶段性成果
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