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高校大学生管理多样化是高等教育发展的必然趋势。为积极贯彻教育部有关高校大学生管理文件精神,本文从高校大学生管理现状与存在的问题出发,探讨大学生自我管理、参与高校管理、心理契约、和谐管理、人本管理及手机微信公众平台管理等各种管理模式,进而提出多种管理模式互相结合的管理策略,为实现国内高校大学生与时俱进的管理工作具有极为重要的意义。