我国国有企业领导干部绩效管理措施初探

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企业领导干部是领导、指挥与管理整个企业核心人员、骨干人员。如果说企业的领导与管理层是企业的大脑,那么领导干部就是企业的大脑细胞与神经中枢,由此可见企业领导干部在企业中重要性。那么他们的绩效管理的重要性也是毋庸置疑的。我国国有企业领导干部绩效管理制订是否合理、是否科学,直接对领导干部工作积极性与创造性产生影响。本文首先分析我国国有企业领导干部绩效管理存在的问题,然后依据存在问题分析其产生原因,最后提出改善措施建议。
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