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【摘 要】 本文在对创业导向和新创企业的定义进行探讨的基础上，对国内外有关创业导向与企业绩效变量间关系的理论和实证研究成果进行了梳理，并着重对影响两者关系的调节变量与中介变量进行了分析和总结，并探讨了有关创业导向和新创企业的未来研究方向。
【关键词】 新创企业绩效 创业导向 中介变量 调节变量
一、引言
根据教育部发布的一项研究表明，在所有大学生创办的新企业中，能够维持并且盈利的新创企业不足17%。一直以来，创业导向与企业绩效的关系都是创业管理研究领域关注的重点问题之一。本文以高校学生创业问题为引，对创业导向与新创企业绩效关联问题进行梳理和简要回顾，
二、相关概念定义
1.新创企业的概念
新创企业一般指成立时间相对较短的新企业。在创业企业没有达到成熟阶段之前都可以被称为“新创企业”（ Chrisman等，1998）。一般研究认为新创企业是处于发展早期阶段的企业，GEM报告中的新创企业指成立时间是42个月以内的企业。这类企业一般有面临风险大（周文良等，2002）、资源约束强、较多使用扁平组织结构（肖坚石，2006）等特征。
2.创业导向的概念
Slater和Narver （ 2000）把创业导向本身看作是构成创业文化的基础。Lumpkin和Dess （1996）认为创业导向是有创新精神、风险承担和前摄性组成的一系列價值观。Voss和Moorman （ 2005）把创业导向定义为参与组织与市场变革的一种企业水平的倾向。
三、创业导向与新创企业绩效关联问题研究现状
1.创业导向能否促进新创企业的绩效？
大多数学者都同意创业导向能够促进企业绩效这一观点，如Zahra和Covin（1995）研究指出创业导向对企业绩效有促进作用，而且这种促进作用会随着时间的推移而不断增大。而Slater和Narver（2000），Casillas（2011），Matsuno（2002）等则认为两者之间的直接关系并不显著。针对相关性不显著，Slater和Narver提出了两个可能：一是创业导向对利润的影响有延迟那么横截面研究可能就无法探究到两者之间的关系了；二是创业导向对利润无直接的影响而是通过产品或者市场开发而起作用。
2.创业导向与绩效关系受到哪些调节变量的影响？
许多研究开始关注不同组织特征及环境变量对创业导向与企业绩效关系的调节作用（Covin et al.， 2006），以及越来越关注创业导向与其他要素的配置方式对绩效的影响（Wiklund and Shepherd，2005）。影响创业导向和绩效之间关系的情境因素大致可以分为环境因素和组织因素两大类（徐恬，2013）。
2.1 环境变量
很多学者将环境因素作为创业导向-绩效关系的调节变量，包括环境敌对性、环境稳定性、环境不确定性等等。大部分研究都认为环境敌对性对创业导向和绩效之间存在正向调节作用，如Covin和Slevin（1989）证实了环境敌对性对创业导向和绩效之间存在正向调节作用。有学者认为，在不同环境下，创业导向以及合法性对企业绩效的促进作用都有较大差异。在动荡环境下创业导向对企业绩效的促进作用比在稳定环境下更强（如Lumpkin， Dess，焦豪等）。
2.2 组织变量
学者们关注了企业规模、企业网络、战略过程等组织内部变量对创业导向-绩效关系的调节作用。Covin等（2006）研究发现以独裁方式制定运用更为战略决策将会使员工参与度变低，此时创业导向对销售增长率的正向作用更明显；战略形成方式较随意时创业导向对销售增长率的正向作用更明显。Rauch等指出小组织中领导者的作用更大，小组织更加灵活，因此创业导向对绩效的影响更大
3.创业导向影响企业绩效的中介机制是什么？
Zahra和Covin（2006）指出有效的整合行为和过程是组织创业成功过程中的重要因素，只有加入了这些中介变量，才能有效解释创业导向通过何种机制作用于企业绩效的。基于此很多学者引入了很多中介变量如：市场导向[][15]、学习导向、企业能力、机会开发探索能力等等。Matsuno等（2002）研究指出创业导向和市场导向正相关，创业导向可通过市场导向的中介作用对绩效产生正向影响，进而影响企业的利润和销售增长率。
四、结束语
综上所述，可以看出关于创业导向的研究取得了一些成果。创业导向与企业绩效的关系已经成为创业导向研究的焦点问题 ，学者们引入调节变量和中介变量等来更加精确和严谨地描述不同情景下二者之间的关系，也使创业导向和绩效关系的研究更加贴近企业现实，也更具解释力和预测力。
作者简介：付旋（1992--），女，汉族，湖北省荆州人，硕士研究生在读，单位：广西大学商学院，专业：企业管理。
【关键词】 新创企业绩效 创业导向 中介变量 调节变量
一、引言
根据教育部发布的一项研究表明，在所有大学生创办的新企业中，能够维持并且盈利的新创企业不足17%。一直以来，创业导向与企业绩效的关系都是创业管理研究领域关注的重点问题之一。本文以高校学生创业问题为引，对创业导向与新创企业绩效关联问题进行梳理和简要回顾，
二、相关概念定义
1.新创企业的概念
新创企业一般指成立时间相对较短的新企业。在创业企业没有达到成熟阶段之前都可以被称为“新创企业”（ Chrisman等，1998）。一般研究认为新创企业是处于发展早期阶段的企业，GEM报告中的新创企业指成立时间是42个月以内的企业。这类企业一般有面临风险大（周文良等，2002）、资源约束强、较多使用扁平组织结构（肖坚石，2006）等特征。
2.创业导向的概念
Slater和Narver （ 2000）把创业导向本身看作是构成创业文化的基础。Lumpkin和Dess （1996）认为创业导向是有创新精神、风险承担和前摄性组成的一系列價值观。Voss和Moorman （ 2005）把创业导向定义为参与组织与市场变革的一种企业水平的倾向。
三、创业导向与新创企业绩效关联问题研究现状
1.创业导向能否促进新创企业的绩效？
大多数学者都同意创业导向能够促进企业绩效这一观点，如Zahra和Covin（1995）研究指出创业导向对企业绩效有促进作用，而且这种促进作用会随着时间的推移而不断增大。而Slater和Narver（2000），Casillas（2011），Matsuno（2002）等则认为两者之间的直接关系并不显著。针对相关性不显著，Slater和Narver提出了两个可能：一是创业导向对利润的影响有延迟那么横截面研究可能就无法探究到两者之间的关系了；二是创业导向对利润无直接的影响而是通过产品或者市场开发而起作用。
2.创业导向与绩效关系受到哪些调节变量的影响？
许多研究开始关注不同组织特征及环境变量对创业导向与企业绩效关系的调节作用（Covin et al.， 2006），以及越来越关注创业导向与其他要素的配置方式对绩效的影响（Wiklund and Shepherd，2005）。影响创业导向和绩效之间关系的情境因素大致可以分为环境因素和组织因素两大类（徐恬，2013）。
2.1 环境变量
很多学者将环境因素作为创业导向-绩效关系的调节变量，包括环境敌对性、环境稳定性、环境不确定性等等。大部分研究都认为环境敌对性对创业导向和绩效之间存在正向调节作用，如Covin和Slevin（1989）证实了环境敌对性对创业导向和绩效之间存在正向调节作用。有学者认为，在不同环境下，创业导向以及合法性对企业绩效的促进作用都有较大差异。在动荡环境下创业导向对企业绩效的促进作用比在稳定环境下更强（如Lumpkin， Dess，焦豪等）。
2.2 组织变量
学者们关注了企业规模、企业网络、战略过程等组织内部变量对创业导向-绩效关系的调节作用。Covin等（2006）研究发现以独裁方式制定运用更为战略决策将会使员工参与度变低，此时创业导向对销售增长率的正向作用更明显；战略形成方式较随意时创业导向对销售增长率的正向作用更明显。Rauch等指出小组织中领导者的作用更大，小组织更加灵活，因此创业导向对绩效的影响更大
3.创业导向影响企业绩效的中介机制是什么？
Zahra和Covin（2006）指出有效的整合行为和过程是组织创业成功过程中的重要因素，只有加入了这些中介变量，才能有效解释创业导向通过何种机制作用于企业绩效的。基于此很多学者引入了很多中介变量如：市场导向[][15]、学习导向、企业能力、机会开发探索能力等等。Matsuno等（2002）研究指出创业导向和市场导向正相关，创业导向可通过市场导向的中介作用对绩效产生正向影响，进而影响企业的利润和销售增长率。
四、结束语
综上所述，可以看出关于创业导向的研究取得了一些成果。创业导向与企业绩效的关系已经成为创业导向研究的焦点问题 ，学者们引入调节变量和中介变量等来更加精确和严谨地描述不同情景下二者之间的关系，也使创业导向和绩效关系的研究更加贴近企业现实，也更具解释力和预测力。
作者简介：付旋（1992--），女，汉族，湖北省荆州人，硕士研究生在读，单位：广西大学商学院，专业：企业管理。