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摘 要：我国经济不断发展，企业党建工作与企业管理工作脱节是不少企业存在的管理现状，一些企业甚至没有进行专门党组织的建立，只是把企业的管理重点放在了生产经营上，尽管这种做法可以增加企业眼前的利益，但是对企业长期的发展是非常不利的。
关键词：企业党建工作；生产经营；思考
1 党建工作在现阶段企业管理的现状
目前，企业党建工作与管理工作的脱节，使得党建工作无法在企业管理过程中发挥其应有的指导作用，不仅容易造成企业在发展方向上的偏差，还会导致企业在重大问题上的决策无法落实到位，进而影响企业经济效益与社会效益的提升，形成恶性循环。长此以往，企业将难以在激烈的市场竞争中取得胜利。
2 党建工作融入企业管理的基础
加强党建工作的标准化建设，不断创新与改良党建工作的新方法、新途径，是党建工作融入企业管理的基础。党建工作的标准化，可以使得企业党建工作向着系统化、规范化和制度化方向发展，从而真正做到“按程序办事，用制度管人”。此外，加强企业党建工作标准化建设还需要建立严格的管理模式，实现从规定、执行到记录、考核的全过程管理，推动企业管理工作的从结果管理向着过程管理转变，提升企业管理的科学性与合理性。党建工作的标准化建设是党建工作与企业管理融入的基础，它对于提升企业的现代化管理水平具有重要的意义。
3 党建工作融入企业管理的方式
3.1 党建工作通过主题实践活动融入企业管理
开展党建主题实践活动是加强党建工作与企业管理融入的重要方式之一。例如组织“爱岗敬业”等主题活动，向员工展示更多一线工人的微薄收入与恶劣的工作环境，通过对比来调整企业职工的工作心态，安抚职工因收入不高产生的不良情绪，以此推动职工队伍的稳定化发展。针对企业管理、企业生产安全与生产经营工作，可以向广大职工征集意见与建议，让企业职工充分参与到企业建设过程中来，提升职工工作的积极性与主动性，促进企业经济的发展。扎实开展主题实践教育活动。结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的主题实践活动，组织党员开展学习培训或实践活动。笔者所在的企业近两年来，坚持“融入中心抓党建、发挥作用促发展”的工作思路，围绕安全环保、产量品位等方面开展岗前安全宣誓、“党员星级示范岗”“党员责任区”“党员先锋号”“党员身边无违章”“安全大讨论”“我是企业一员，企业是我的什么”“我是企业一员，我能为企业做什么”大讨论活动，充分发挥党员在安全工作中的模范带头、教育引导、技能培训、隐患排查等作用。以党支部共建联创、党员“亮身份、践承诺、当先锋”实践活动、“党员班组摘冠扛旗竞赛”活动、“安全生产上台阶、生产经营上品质、精细管理上水平”主题实践活动、“党员志愿者红色服务月”活动、增收节支“五个一”竞赛等主题活动为载体，不断推进党建工作的开展。
3.2 完善党建工作平台
为了提高党建工作与生产经营融合的科学性与有效性，企业应当积极完善党建工作平台，使党建阵地可以有形化。第一，党务部门应当关注生产经营的实际情况，创建示范平台。工作人员可以利用信息技术手段设计企业党建宣传网站，将党员示范岗、党员责任区等内容加到网站上，利用图片、文字、视频等多种形式展开创新宣传，工作人员可以将生产经营中的难点问题以及重点问题在内网上展示出来，让党员共同对这些问题展开探究与讨论，最终得到有效的解决方案。第二，党务部门应当增强党员的责任意识，使其能够发挥示范作用，可以组织党员开展主题实践活动，如党旗在岗位飘扬主题活动等，让党员可以认识到自己在企业生产经营中的作用，激发党员的工作积极性与热情，在工作中发挥带头作用。
3.3 将党建工作与企业文化融合起来
近年来，企业文化在企业经营发展中的作用越来越突出，它已经成为企业软实力的一部分，为了提高党政建设的实效性，党务部门应当将党建工作融入到企业文化当中，让二者能够相互推动、相互促进。首先，企业应当定期组织管理者以及员工进行学习，一方面要积极学习先进的推出的党政政策、制度等，了解时事政治，提高其政治素养，使其思想认识能够具有较强的先进性，另一方面要了解企业经营发展的现状，学习企业文化，了解企业的价值观，使其能够将企业价值观与思想政治素养有效结合到一起；其次，要创新思想政治教育的途径，积极利用计算机、网络等设置教育平台，让党员可以随时随地接受政治教育，同时在教育的过程中，党务部门要引導党员用政治眼光分析企业的发展形势，并致力于解决企业经营生产中存在的问题，让党员能够具备责任意识、风险意识以及危机意识；最后，要开展老带新活动，老党员、老员工要积极帮助新人，对他们进行技术培训，让新人能够感受到履行岗位职责、提升自身能力的重要性，在这个过程中老党员的精神品质、工作态度将极大的感染新人，继而使新人能够融入到企业氛围与文化中，并形成良好的文化意识以及思想政治认识。开展独具特色的企业文化建设活动，增强党建工作的活力和感召力，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，从而带动职工参与企业建设的能动力。近些年来，笔者所在的企业在深入宣贯集团公司企业文化的同时，根据矿山特点，创新性的将“道德讲堂” 搬到千尺井下，出矿工区党支部开创先例率先在井下维修硐室开辟“井下文化活动室”，激励井下员工岗位学习、岗位成才。推行“安全亲情互动”活动，把安全教育延伸到职工家庭，开展“安全一封家书”“安全叮咛一句话”“家庭安全联帮承诺书”活动，培育更接地气的家园亲情文化、本质安全文化、兴衰与共文化。
3.4 做到党建活动与企业生产经营相结合
要加强党建工作建设，必须对党建工作内容、工作模式和工作载体进行创新，改变原有的单一化模式，确保党建工作的有效性。在选择党建工作载体时，需要根据企业的实际情况与发展特点，发挥企业特色，表现企业文化。此外，还应当发挥党组织的政治保障作用、党员的先锋模范作用与工会和共青团联系群众的作用，结合企业日常生产经营任务，开展丰富多彩的党建活动，将全体职工和党团员融入到党建工作的建设过程中来，使得党建工作可以在企业经营管理中发挥最大程度作用。
5 结束语
随着社会经济的发展，企业面临的内外部形势都发生了改变，为了适应企业的发展趋势，党建工作应当进行必要的创新与调整，使其能够与生产经营工作深度融合到一起，共同推动企业的健康发展。
参考文献：
[1]杨卫东.国有企业党建工作与经济管理深度融合策略[J].现代营销（下旬刊），2017，（7）：278.
[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报，2016，（3）.
关键词：企业党建工作；生产经营；思考
1 党建工作在现阶段企业管理的现状
目前，企业党建工作与管理工作的脱节，使得党建工作无法在企业管理过程中发挥其应有的指导作用，不仅容易造成企业在发展方向上的偏差，还会导致企业在重大问题上的决策无法落实到位，进而影响企业经济效益与社会效益的提升，形成恶性循环。长此以往，企业将难以在激烈的市场竞争中取得胜利。
2 党建工作融入企业管理的基础
加强党建工作的标准化建设，不断创新与改良党建工作的新方法、新途径，是党建工作融入企业管理的基础。党建工作的标准化，可以使得企业党建工作向着系统化、规范化和制度化方向发展，从而真正做到“按程序办事，用制度管人”。此外，加强企业党建工作标准化建设还需要建立严格的管理模式，实现从规定、执行到记录、考核的全过程管理，推动企业管理工作的从结果管理向着过程管理转变，提升企业管理的科学性与合理性。党建工作的标准化建设是党建工作与企业管理融入的基础，它对于提升企业的现代化管理水平具有重要的意义。
3 党建工作融入企业管理的方式
3.1 党建工作通过主题实践活动融入企业管理
开展党建主题实践活动是加强党建工作与企业管理融入的重要方式之一。例如组织“爱岗敬业”等主题活动，向员工展示更多一线工人的微薄收入与恶劣的工作环境，通过对比来调整企业职工的工作心态，安抚职工因收入不高产生的不良情绪，以此推动职工队伍的稳定化发展。针对企业管理、企业生产安全与生产经营工作，可以向广大职工征集意见与建议，让企业职工充分参与到企业建设过程中来，提升职工工作的积极性与主动性，促进企业经济的发展。扎实开展主题实践教育活动。结合党员实际和工作需要，确定特色鲜明的主题实践活动，组织党员开展学习培训或实践活动。笔者所在的企业近两年来，坚持“融入中心抓党建、发挥作用促发展”的工作思路，围绕安全环保、产量品位等方面开展岗前安全宣誓、“党员星级示范岗”“党员责任区”“党员先锋号”“党员身边无违章”“安全大讨论”“我是企业一员，企业是我的什么”“我是企业一员，我能为企业做什么”大讨论活动，充分发挥党员在安全工作中的模范带头、教育引导、技能培训、隐患排查等作用。以党支部共建联创、党员“亮身份、践承诺、当先锋”实践活动、“党员班组摘冠扛旗竞赛”活动、“安全生产上台阶、生产经营上品质、精细管理上水平”主题实践活动、“党员志愿者红色服务月”活动、增收节支“五个一”竞赛等主题活动为载体，不断推进党建工作的开展。
3.2 完善党建工作平台
为了提高党建工作与生产经营融合的科学性与有效性，企业应当积极完善党建工作平台，使党建阵地可以有形化。第一，党务部门应当关注生产经营的实际情况，创建示范平台。工作人员可以利用信息技术手段设计企业党建宣传网站，将党员示范岗、党员责任区等内容加到网站上，利用图片、文字、视频等多种形式展开创新宣传，工作人员可以将生产经营中的难点问题以及重点问题在内网上展示出来，让党员共同对这些问题展开探究与讨论，最终得到有效的解决方案。第二，党务部门应当增强党员的责任意识，使其能够发挥示范作用，可以组织党员开展主题实践活动，如党旗在岗位飘扬主题活动等，让党员可以认识到自己在企业生产经营中的作用，激发党员的工作积极性与热情，在工作中发挥带头作用。
3.3 将党建工作与企业文化融合起来
近年来，企业文化在企业经营发展中的作用越来越突出，它已经成为企业软实力的一部分，为了提高党政建设的实效性，党务部门应当将党建工作融入到企业文化当中，让二者能够相互推动、相互促进。首先，企业应当定期组织管理者以及员工进行学习，一方面要积极学习先进的推出的党政政策、制度等，了解时事政治，提高其政治素养，使其思想认识能够具有较强的先进性，另一方面要了解企业经营发展的现状，学习企业文化，了解企业的价值观，使其能够将企业价值观与思想政治素养有效结合到一起；其次，要创新思想政治教育的途径，积极利用计算机、网络等设置教育平台，让党员可以随时随地接受政治教育，同时在教育的过程中，党务部门要引導党员用政治眼光分析企业的发展形势，并致力于解决企业经营生产中存在的问题，让党员能够具备责任意识、风险意识以及危机意识；最后，要开展老带新活动，老党员、老员工要积极帮助新人，对他们进行技术培训，让新人能够感受到履行岗位职责、提升自身能力的重要性，在这个过程中老党员的精神品质、工作态度将极大的感染新人，继而使新人能够融入到企业氛围与文化中，并形成良好的文化意识以及思想政治认识。开展独具特色的企业文化建设活动，增强党建工作的活力和感召力，增强党员队伍的凝聚力和战斗力，从而带动职工参与企业建设的能动力。近些年来，笔者所在的企业在深入宣贯集团公司企业文化的同时，根据矿山特点，创新性的将“道德讲堂” 搬到千尺井下，出矿工区党支部开创先例率先在井下维修硐室开辟“井下文化活动室”，激励井下员工岗位学习、岗位成才。推行“安全亲情互动”活动，把安全教育延伸到职工家庭，开展“安全一封家书”“安全叮咛一句话”“家庭安全联帮承诺书”活动，培育更接地气的家园亲情文化、本质安全文化、兴衰与共文化。
3.4 做到党建活动与企业生产经营相结合
要加强党建工作建设，必须对党建工作内容、工作模式和工作载体进行创新，改变原有的单一化模式，确保党建工作的有效性。在选择党建工作载体时，需要根据企业的实际情况与发展特点，发挥企业特色，表现企业文化。此外，还应当发挥党组织的政治保障作用、党员的先锋模范作用与工会和共青团联系群众的作用，结合企业日常生产经营任务，开展丰富多彩的党建活动，将全体职工和党团员融入到党建工作的建设过程中来，使得党建工作可以在企业经营管理中发挥最大程度作用。
5 结束语
随着社会经济的发展，企业面临的内外部形势都发生了改变，为了适应企业的发展趋势，党建工作应当进行必要的创新与调整，使其能够与生产经营工作深度融合到一起，共同推动企业的健康发展。
参考文献：
[1]杨卫东.国有企业党建工作与经济管理深度融合策略[J].现代营销（下旬刊），2017，（7）：278.
[2]孔庆元.基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径[J].石油化工管理干部学院学报，2016，（3）.