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摘 要：在乡村振兴背景下，乡村的治理面临着很多新的机遇，同时也有许多挑战需要应对，要进一步的完善相应的治理体制，及时有效的充分发挥乡风文明建设的促进性作用，把乡风文明建设融入到乡村振兴的大背景下，有机结合时代特征，不断积极进取。文章从推进乡风文明建设的积极作用着手，着重论述在乡村振兴的背景下如何切实有效的推进乡风文明建设。
关键词：乡村振兴；乡风文明；积极作用
1 乡风文明建设对于乡村振兴的重要作用
1.1 乡风文明为乡村振兴和乡村治理提供切实有效的文化支撑
社会主义新农村发展任务中就明确的提出，要群策群力共同建设好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，在这五个方面的重要内容中，其中切实有效的做好“乡风文明”建设，是所有任务能够顺利开展并有效完成的重要保证，也能够从最大程度上，积极有效的推进“生产发展”和“社会进步”，从思想层面为生产发展和社会进步提供不可替代的精神动力和智力支持。乡风文明对于农村振兴和乡村治理，是重要的文化支撑，能够在最大程度上推动农村经济、政治、文化等相关方面都能够得到切实有效的飞速发展，进一步推进农村现代化的及早实现，这也是构建美丽乡村的核心内容。
1.2 乡风文明建设是进一步提升全体公民素质的有效途徑
在乡村振兴和对于乡村进行切实有效的治理的过程中，作为主体地位的还是农民本身，而农民的综合素质，对于乡村振兴的质量和效果有着决定性的影响，从根本上切实有效的充分发挥出农民的积极性和创造性，挖掘农民自身的主体作用，持续不断促进农民积极有效提高自身的素质，当前，我国农村的人口基数大，整体素质比较低，这样的发展现状严重的影响着乡村振兴计划的切实有效落实，要提高农民的整体文化水平和科技文化素质，确保其综合素质的有效提升。
1.3 乡风文明建设是有效实现乡村和谐稳定和持续发展的重要保障
以更良好面貌呈现的文明乡风，是能够切实实现乡村和谐稳定和持续发展的重要保障，如果没有和谐稳定的乡村环境，乡村的发展就会受到严重的影响，对于乡村振兴计划的实现更是没有与之相适应的现实基础，保持社会稳定，促进乡风文明建设更加焕发出全新的活力和生机，这样对于乡村建设的各个环节和阶段都会更有动力，这是实现乡村振兴的内在要求和重要保证。针对乡村建设中的地域性特点，要根据其具体的实际情况来有针对性的构建乡风文明建设，让乡风建设更有针对性和实效性，充分彰显出乡风文化的地方性特色，不断提高所涉及地区公民的整体素质和文明程度，从根本上切实有效的提升该地乡风的知名度和美誉度，为乡村振兴的有效实现，创设出更加和谐稳定的环境条件，在客观上积极有效的推动乡村改革和美丽乡村建设。
2 在乡村振兴的背景下，促进乡风文明建设的重要举措
2.1 着重对农民进行教育培训，切实提升其整体素质
在乡风文明的建设过程中，从根本上要着重加强对于农民的教育培训，包括其科学文化知识培训，国家相关政策的理解性培训，职业技能培训等相关方面都要切实有效的落实到位，真正意义上确保切实提升其整体的素质，从根本上真正提升农民思想道德素质和科学文化水平等，这也成为乡风文明建设中最核心的内容。
2.2 综合利用多种手段，共同推进乡村文化繁荣
乡村文化的繁荣和发展是乡风文明建设过程中必不可少的一部分，也是其核心内容，切实有效的推进乡风文明建设就要从根本上有效促进乡村文化的繁荣和发展，这就务必要让相关部门积极有效的为文化发展搭建相应的平台，充分发挥出农民的积极性和参与热情，积极投身到丰富多彩的文化活动中，这也是有效促进文化繁荣和发展的根本手段，这也是充分实现乡村振兴的文化诉求。要让相应的文化娱乐其内容更丰富多彩，更积极健康，同时要注重文化娱乐的导向性作用和相应的教化功能，在寓教于乐的过程中，积极有效的引导农民更加崇尚科学，破除迷信，在风俗方面破旧出新，坚决从思想层面抵制腐朽文化和封建落后思想的侵蚀，另外，要切实有效的抓住城乡共同体这样一个有效的载体，以城带乡，不断挖掘城乡一体化的因素主动发挥城市精神文明带动乡村文明建设的积极作用，更有针对性的有效开展“文化下乡活动”。
2.3 有效适应乡村振兴的新形势，建立健全长效的乡风文明建设机制
当前，我国的经济社会发展突飞猛进，城乡一体化的逐步推进也让乡村社会日新月异，这让乡村也面临着更多新的机遇和挑战。在推进乡风文明建设的过程中，要有针对性的结合乡村振兴的时代背景，切实有效的建立健全更加长效的乡风文明建设机制，真正创建起更完善的领导机制和工作机制，注重其有效性和可操作性。广大的农村干部要充分承担起自己的责任，在移风易俗方面担当起带头人的作用，从根本上破旧立新，有效引领村民建设美丽乡村，开发乡村旅游，创建农村的新产业和新风尚，为乡村乡风文明建设贡献持续不断的机制力量，持久提供其组织保证。
3 结束语
在积极推进乡村振兴的时代背景和全新形势下，要着重强调发挥乡风文明建设的重要作用，为从根本上切实有效的推进美丽乡村建设，从本质意义上促进乡村振兴，全面建成小康社会，进而实现中华民族的伟大复兴奠定坚实基础。
参考文献：
[1]欧庭宇，加快新农村乡风文明建设的思考[J].党政干部参考，2016（3）22-23.
关键词：乡村振兴；乡风文明；积极作用
1 乡风文明建设对于乡村振兴的重要作用
1.1 乡风文明为乡村振兴和乡村治理提供切实有效的文化支撑
社会主义新农村发展任务中就明确的提出，要群策群力共同建设好“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，在这五个方面的重要内容中，其中切实有效的做好“乡风文明”建设，是所有任务能够顺利开展并有效完成的重要保证，也能够从最大程度上，积极有效的推进“生产发展”和“社会进步”，从思想层面为生产发展和社会进步提供不可替代的精神动力和智力支持。乡风文明对于农村振兴和乡村治理，是重要的文化支撑，能够在最大程度上推动农村经济、政治、文化等相关方面都能够得到切实有效的飞速发展，进一步推进农村现代化的及早实现，这也是构建美丽乡村的核心内容。
1.2 乡风文明建设是进一步提升全体公民素质的有效途徑
在乡村振兴和对于乡村进行切实有效的治理的过程中，作为主体地位的还是农民本身，而农民的综合素质，对于乡村振兴的质量和效果有着决定性的影响，从根本上切实有效的充分发挥出农民的积极性和创造性，挖掘农民自身的主体作用，持续不断促进农民积极有效提高自身的素质，当前，我国农村的人口基数大，整体素质比较低，这样的发展现状严重的影响着乡村振兴计划的切实有效落实，要提高农民的整体文化水平和科技文化素质，确保其综合素质的有效提升。
1.3 乡风文明建设是有效实现乡村和谐稳定和持续发展的重要保障
以更良好面貌呈现的文明乡风，是能够切实实现乡村和谐稳定和持续发展的重要保障，如果没有和谐稳定的乡村环境，乡村的发展就会受到严重的影响，对于乡村振兴计划的实现更是没有与之相适应的现实基础，保持社会稳定，促进乡风文明建设更加焕发出全新的活力和生机，这样对于乡村建设的各个环节和阶段都会更有动力，这是实现乡村振兴的内在要求和重要保证。针对乡村建设中的地域性特点，要根据其具体的实际情况来有针对性的构建乡风文明建设，让乡风建设更有针对性和实效性，充分彰显出乡风文化的地方性特色，不断提高所涉及地区公民的整体素质和文明程度，从根本上切实有效的提升该地乡风的知名度和美誉度，为乡村振兴的有效实现，创设出更加和谐稳定的环境条件，在客观上积极有效的推动乡村改革和美丽乡村建设。
2 在乡村振兴的背景下，促进乡风文明建设的重要举措
2.1 着重对农民进行教育培训，切实提升其整体素质
在乡风文明的建设过程中，从根本上要着重加强对于农民的教育培训，包括其科学文化知识培训，国家相关政策的理解性培训，职业技能培训等相关方面都要切实有效的落实到位，真正意义上确保切实提升其整体的素质，从根本上真正提升农民思想道德素质和科学文化水平等，这也成为乡风文明建设中最核心的内容。
2.2 综合利用多种手段，共同推进乡村文化繁荣
乡村文化的繁荣和发展是乡风文明建设过程中必不可少的一部分，也是其核心内容，切实有效的推进乡风文明建设就要从根本上有效促进乡村文化的繁荣和发展，这就务必要让相关部门积极有效的为文化发展搭建相应的平台，充分发挥出农民的积极性和参与热情，积极投身到丰富多彩的文化活动中，这也是有效促进文化繁荣和发展的根本手段，这也是充分实现乡村振兴的文化诉求。要让相应的文化娱乐其内容更丰富多彩，更积极健康，同时要注重文化娱乐的导向性作用和相应的教化功能，在寓教于乐的过程中，积极有效的引导农民更加崇尚科学，破除迷信，在风俗方面破旧出新，坚决从思想层面抵制腐朽文化和封建落后思想的侵蚀，另外，要切实有效的抓住城乡共同体这样一个有效的载体，以城带乡，不断挖掘城乡一体化的因素主动发挥城市精神文明带动乡村文明建设的积极作用，更有针对性的有效开展“文化下乡活动”。
2.3 有效适应乡村振兴的新形势，建立健全长效的乡风文明建设机制
当前，我国的经济社会发展突飞猛进，城乡一体化的逐步推进也让乡村社会日新月异，这让乡村也面临着更多新的机遇和挑战。在推进乡风文明建设的过程中，要有针对性的结合乡村振兴的时代背景，切实有效的建立健全更加长效的乡风文明建设机制，真正创建起更完善的领导机制和工作机制，注重其有效性和可操作性。广大的农村干部要充分承担起自己的责任，在移风易俗方面担当起带头人的作用，从根本上破旧立新，有效引领村民建设美丽乡村，开发乡村旅游，创建农村的新产业和新风尚，为乡村乡风文明建设贡献持续不断的机制力量，持久提供其组织保证。
3 结束语
在积极推进乡村振兴的时代背景和全新形势下，要着重强调发挥乡风文明建设的重要作用，为从根本上切实有效的推进美丽乡村建设，从本质意义上促进乡村振兴，全面建成小康社会，进而实现中华民族的伟大复兴奠定坚实基础。
参考文献：
[1]欧庭宇，加快新农村乡风文明建设的思考[J].党政干部参考，2016（3）22-23.