【摘 要】
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一、绪论rn(一)研究背景和意义rn目前我国已进入老龄化社会,预计2020年我国建成全面小康社会之时,我国将步入老龄化严重阶段.我局离退休人员数量庞大,对企业的辉煌发展发挥过
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一、绪论rn(一)研究背景和意义rn目前我国已进入老龄化社会,预计2020年我国建成全面小康社会之时,我国将步入老龄化严重阶段.我局离退休人员数量庞大,对企业的辉煌发展发挥过重要作用,他们是企业发展、改革与稳定的一个重要群体.习近平总书记在“十九大”报告中提出:要积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展 [1].如何多角度多方面发展老年教育,扩大老年教育资源供给,切实有效的提升老年人口的生活质量,是积极应对老龄化以及促进社会持续发展的应对策略.如何发挥企业在老年教育中的组织优势,构建“企业+地方”灵活开放的终身教育服务体系成为目前研究的重要课题.充分利用北京铁路局集团公司在京津冀协同发展条件下的属地资源优势,探索多模式的老年大学建设,推动老年教育发展,是积极应对人口老龄化的重要举措,将为企业人文关怀建设提供有力支撑,为创建学习型社会、和谐社会贡献力量 [2].
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