【摘 要】
：
随着5G移动网络正式取得商用许可,互联网和大数据技术发展日渐成熟,依附于互联网发展的移动银行在近几年的发展中不断推出新产品,取得了不错的业绩.文章以个人用户体验为基本着眼点,详细分析基于个人用户体验的移动银行的关联要素,并提出优化基于个人用户体验的移动银行的发展策略,这对于推进移动银行的发展而言意义重大.
【机 构】
：
交通银行股份有限公司威海分行,山东威海 264200
论文部分内容阅读
随着5G移动网络正式取得商用许可,互联网和大数据技术发展日渐成熟,依附于互联网发展的移动银行在近几年的发展中不断推出新产品,取得了不错的业绩.文章以个人用户体验为基本着眼点,详细分析基于个人用户体验的移动银行的关联要素,并提出优化基于个人用户体验的移动银行的发展策略,这对于推进移动银行的发展而言意义重大.
其他文献
在国内财税体制深化改革的背景下,企业加深业财税融合能解决企业内部业财、财税沟通难题,推动企业快速实现转型升级,适应当前新的发展形势.企业应当及时转变传统的财务管理模式,紧跟市场发展形势,整合及联系企业的多项管理要素,建设业财税一体化管理体系,通过全新的管理模式,助力企业提升经济效益和管理质量.文章主要围绕业财税融合展开研究,从业财税融合概念入手,阐述业财税融合的重要意义,联系实际讨论企业在业财税融合方面面临的障碍,进而提出有针对性的解决措施,旨在为企业通过业财税融合实现管控能力提升提出有效建议.
随着我国社会经济的快速发展,证券市场地位越来越重要,对于公司和投资者而言,稳定良好的证券市场环境能够为他们互惠互利提供有效可靠的保障.但是随着我国各大公司规模的不断扩张,部分公司开始不满足正常渠道获取经济收益,于是财务舞弊现象逐渐在各大公司出现,对资本市场带来了极大的负面影响,使广大投资者遭受严重的经济损失,进而造成证券市场的频繁动荡.由此可见,公司财务舞弊造成负面影响太大,因此有必要对财务舞弊的动因进行分析,进而制定合理的治理措施.文章从财务舞弊的概念和理论基础入手,以Z公司财务舞弊案为例,深入分析该公
在国内金融快速发展的大背景下,数字金融业推动了国民消费提升,需要构建出一套理论模型.在模型中,推导数字金融发展给居民消费带来的影响.利用数据分析技术,研究数字技术给城乡居民消费规模、消费结构带来的影响,并分析数字金融业的发展对城镇居民消费的影响.
新时期背景下,受到金融环境全面改善带来的积极影响,我国私募股权投资获得了空前的发展机遇,尤其推动了我国中小型企业的高水平建设发展,较好地解决了中小型企业在起步阶段面临的融资难等问题.但不可忽视的是,私募股权投资存在较为严重的风险问题,一旦风险防控措施不全面、不到位,很容易造成高额的经济损失.做好私募股权投资风险防控,加强对各类风险的识别与分析,能够促进私募股权投资行业可持续发展,进一步实现对社会资源的合理配置,在避免私募股权投资基金损失的同时,促进社会经济以及中小型企业高质量发展.基于此,文章简要分析私募
管理会计是会计领域飞速发展下的产物,其与财务会计并列为会计分支,在保证会计真实性和会计有效性方面发挥着重要作用.此外,管理会计还能够为企业制定管理决策提供全面的数据支持.当前,部分企业对管理会计的认识并不客观和科学,在实际应用中往往还存在一些较为常见的问题,这不利于管理会计工作发展,也不利于企业管理水平的提升.基于此,文章主要研究管理会计在企业管理中的应用价值、管理会计在企业管理中的应用问题、管理会计在企业管理中的应用对策,旨在帮助企业探索应用管理会计之路,实现企业管理的高质量发展.
基层信访部门人力资源管理应与信访工作的主要任务、综合素质和基本能力要求等方面相适应,基层信访部门和广大信访调解工作者应特别注重掌握接访、处访、解决信访人合理诉求的综合能力.文章梳理新时期广大人民群众对基层信访部门调解工作的新要求、新期待,并提出一些提升基层信访调解人力资源建设水平的具体措施,旨在提升信访工作人员的素质和能力,更好地发挥基层信访调解工作的重要作用.
时代在不断进步,经济水平在不断提升,事业单位正沿着正确的方向不断发展,在此背景下,档案管理越来越重要,档案管理越来越受到企事业单位的重视.档案管理对于事业单位的发展起着重要且不可替代的作用,档案管理不仅能为事业单位的经营提供数据,还能有效处理信息.文章分析事业单位进行人事档案管理的必要性,并阐述人事档案管理目前存在的问题,提出有效的解决方案,以期为事业单位的档案管理提供有效的依据.
近年来,我国社会经济持续发展,为各行各业的发展都带来了全新的机遇和挑战.企业面临着巨大的竞争压力,必须做好人力资源管理工作.而在当下的人力资源管理工作中,薪酬管理作为企业人力资源管理工作的核心,必须得到企业管理者的高度重视,管理者和相关人员应转变薪酬管理理念,优化薪酬管理体系,注重企业内部薪酬管理制度的改革,以激发企业人才动力,促进企业健康发展.文章分析薪酬管理在企业人力资源管理中的应用,为各企业的人力资源管理工作提供参考.
在经济新常态背景下,社会经济发展速度与日俱增,传统的核算财务模式已经难以满足企业当前多元化的经营需求,财务转型成了企业目前的重要任务.企业财务转型的主要方向是管理会计,财务的核算职能向管理职能转变,财务部门主动参与企业的经营管理、支持决策,财务与企业的业务部门联合共同服务于企业的经营目标.在财务管理转型过程中,业财融合的作用较为突出,业财融合具体成效是真实反映管理会计落实的情况,因此企业应当高度重视实施业财融合,解决业财融合的应用难题.文章主要围绕业财融合在企业管理中的应用展开研究,阐述业财融合对企业经营
为适应社会主义市场经济的需要,规范租赁的会计处理,财政部修订了《企业会计准则第21号》,不再区分融资租赁与经营租赁,调整了租赁定义并改善了会计信息质量,以此有效提升了集团公司的财务信息质量.新租赁准则的实施,必将对具有租赁业务的集团公司产生重要影响,突出表现为租赁业务的管理及财务信息质量等方面.基于此,文章探讨集团公司在执行新租赁准则时的财务管理应对策略,以促进集团公司租赁业务持续健康发展,提高财务信息质量.