摘 要：明确指出国企政工干部应具备扎实的理论功底、高尚的道德品质、强烈的忠诚意识和奉献精神、良好的专业素质，以及较强的组织能力和协调沟通能力。明确指出当前国企政工队伍建设存在力量相对薄弱、政工干部队伍相对老化、政工干部自身积极性不高等主要问题。
　　关键词：国企；政工干部；素质；能力
　　随着我国社会主义现代化建设深入推进，市场经济主体地位逐渐确立，人们的思维方式和生活方式日趋多元，国企思想政治工作的环境、内容和形式也随之发生较大的变化。当前，以十八届三中全会胜利召开为标志，各项改革不断引向深入，国企面临的各种新情况、新问题日益凸显，对加强国企思想政治工作、确保经济平稳增长和社会和谐稳定提出了更高的要求。而政工干部的素质高低与国企思想政治工作的成效密切相关。本文就政工干部应具备的哪些素质与能力、如何加强政工干部队伍建设，进行了初步探讨和研究。
　　一、国企政工干部应具有的能力和素质要求
　　1、扎实的理论知识
　　国企政工干部应具备扎实的理论功底，具体包括：一是政治理论知识，主要是指马克思主义基本原理，中国特色社会主义理论体系，当前国际国内形势，党的基本路线、方针、政策，以及政治思想工作的基本原理、基本规律和基本方法等。二是现代科技知识。先进的科学技术正日益改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式，了解和掌握现代科技知识，既是经济工作的需要，也是时代发展对政工干部的基本要求。
　　2、高尚的道德品质
　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。政工干部作为国企中的“灵魂工程师”，必须具备高尚的品格和良好的形象，才能感染和带动身边的群众，确保政治工作的效果落到实处。政工干部的道德品质，包括正确的人生观、荣辱观、价值观，包括严于律己、宽以待人的个性，包括冲锋在前、享受在后的品格，包括在任何困难面前不提条件、不打折扣的作风，也包括敢于批评、不当老好人的战斗精神。
　　3、强烈的忠诚意识和奉献精神
　　企业最核心的要素是职工的忠诚，政工干部必须带头热爱企业、忠诚使命，扎扎实实地做好党交给的各项政治工作，让忠诚深入人心，成为企业稳固的精神支柱。要有主动服务的意识，紧紧围绕企业的中心开展工作，不断提高办事效率，确保企业科学、高效运行。面对政工干部人员少、任务重、工作不容易“出彩”等实际，还要有甘作“老黄牛”和“人梯”的奉献精神。
　　4、良好的专业素质
　　主要有：一是专业理论知识，包括政工干部应知应会的业务技能知识，如从事党建、精神文明建设、人事、技能培训和宣传等工作的理论和相关技能。二是政策的理解和解释能力，能及时掌握最新的方针政策，并向职工进行宣传和讲解，有效指导企业开展工作。三是文字和语言表达能力，政工干部必须具备过硬的文字和语言能力，才能胜任工作汇报、公文写作、与群众沟通、理论辅导、党课教育，以及经常性思想政治工作等。
　　5、较强的组织能力和协调沟通能力
　　政工干部经常要做好上传下达，以及各类会议活动的组织工作，责任重大、使命光荣，这就要求政工干部必须成为多功能复合型人才，不仅要能说、会写、善干，而且要善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间的关系和矛盾。要具有广泛良好的人际关系，并以礼待人，充分听取别人的意见和建议，进而组织和协调各项工作的顺利开展。
　　二、提升国企政工队伍综合素质的若干建议
　　1、加强理论学习，强化知识储备和思辨能力
　　政工干部要树立“本领恐慌”的危机意识和“终生学习”的观念，着力夯实自身的理论根基。一是自觉强化政治理论武装。要注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及伟大复兴“中国梦”等马克思主义中国化的最新成果，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导工作。二是注重知识结构拓展。企业思想政治工作是一门科学，工作领域面向人的思想和灵魂深处，要让对象作出思想和观念上的自我调整，不仅要学习政治理论知识，还要广泛涉猎，更多地掌握和运用经济、历史、心理等人文学科知识。三是坚持理论结合实践。国企政工干部必须独立思考，不断提升自己的思维层次，坚持理论与实践相结合，让政治工作的基本原理和方法更“接地气”，在工作和生活以及与人的交流协调中，做到以理服人。
　　2、学习现代管理知识，强化服务中心的能力
　　国企思想政治工作的目的，是围绕中心工作展开、为实现企业的科学发展提供有力的思想保证，因此，政工干部需要着力提高自身的协调管理能力，才能有效保障企业的中心工作顺利开展。一是要提高日常管理工作的能力。政工干部不仅要会做思想政治工作，还必须具有较强的管理能力，以便协助领导做好管理方面的工作，这是全面做好企业思想政治工作的一个重要组成部分。而要提高管理能力，就要掌握现代管理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。二是要提高组织和协调能力。出于企业发展的需要，经常需要政工干部组织举办党建活动、政工干部技术业务比武等活动，在这些活动的实施过程中，作为活动的组织者，政工干部要认真筹划、科学组织、严密实施，不断锻炼提高自身对重大活动的组织协调能力。
　　3、学习专业知识，着力提高思想领航的能力
　　政工干部要重视单位有关岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时还需要对企业各个方面的专业知识做必要的了解。当前，企业员工的整体素质较高，特别是青年员工，更是一个有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉掌握他们的思想观念和学习、工作、生活有关情况之外，还必须了解和掌握他们所从事专业的相关知识，做到不说外行话，才能真正赢得他们的尊重，才能从他们的实际出发去帮助他们，切实帮助他们解决学习、工作、生活和思想上所遇到的实际问题。也只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，不断提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。 　　4、增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力
　　目前，我国正处在这样一个特殊时期，各种社会矛盾不断凸显，而随着国有企业的改革的不断深入，必然涉及到员工利益的深刻调整，导致国企员工的思想波动更为频繁和敏感。因此，企业政工干部必须切实增强政治敏锐性，时刻保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企业领导和各级组织，在政治工作的实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力，确保企业的高度稳定和正常运转。
　　5、注重品德修养，维护良好形象
　　《论语》中说到：才者，德之资；德者，才之帅。作为一名国企的政工干部，必须注重自身的品格修养，严格按照党性标准，铸造自己的完美人格，在平时的工作和生活中，坚持做老实人、办老实事，树立良好的群众口碑。要时刻牢记党的宗旨，注重自律、慎独，充分认清自己所处的位置、所担负的责任和所扮演的角色，切实增强组织纪律观念，始终把自己置身于党规党纪的管理之中。要不断改进自己的工作作风，树立艰苦朴素、谦虚好学、言行一致、表里如一的良好人格形象，自觉以身作则，不怕吃苦、不怕吃亏，不为名所诱、不为利所动，永葆政工干部的革命本色，只有这样，才能做到眼界开阔，胸怀豁达，才能得到职工群众的真心拥护，不断增强政治工作的公信力和渗透力。
　　三、结束语
　　思想政治工作是党的一切工作的“生命线”。政工干部作为国企中的“党代表”和意识形态领域的“坚强卫士”，必须牢固树立“守土有责”的责任意识，自觉把抓好思想政治工作当成义不容辞的政治职责，着力抓好自身建设，不断提升个人能力素质和修养，塑造良好形象，切实增强工作的感召力和说服力，才能有效应对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，为企业党建水平的稳步提升，以及企业的科学发展，做出自己应有的贡献。
　　参考文献：
　　[1]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].求实.2010（1）.
　　[2]朱耀斌.国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义[J].中南大学学报（社会科学版）.2010（1）.
　　作者简介：尹松山（1954-），男，湖南洞口人，广西桂林国际贸易展览中心党支部书记，政工师，学历，研究方向：思想政治工作。