【摘 要】
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人力资源主要由六大模块构成,通过模块划分的方式对企业进行管理工作,每一个板块都负责不同任务。六大板块的具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪
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人力资源主要由六大模块构成,通过模块划分的方式对企业进行管理工作,每一个板块都负责不同任务。六大板块的具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。从六大板块中激励机制这部分阐述人力资源管理,推动企业的全面发展。
Human resources are mainly composed of six modules, the management of the enterprise by way of module division, each section is responsible for different tasks. Specifically refers to the six plates: human resources planning, recruitment and configuration, training and development, performance management, compensation and benefits management, labor relations management. Incentive mechanism from the six sections This part describes the human resources management, promote the all-round development of enterprises.
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