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入世后，国外跨国公司将会利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。因此，国企突破传统模式，提升企业人力资源竞争力，在一定程度上更突出地表现为企业人力资源的开发与管理能力。
国企靠什么与外企争夺人才
【摘 要】
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入世后，国外跨国公司将会利用其良好的发展空间、优厚的薪酬待遇等一系列手段抢夺高素质人才。因此，国企突破传统模式，提升企业人力资源竞争力，在一定程度上更突出地表现为企业人
【出 处】
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上海商业
【发表日期】
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2003年8期
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