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开春以来，市委连续召开了5个重点工作抓落实推进会。今天召开第六个推进会，以视频会议的形式对开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动进行动员部署。市第十三次党代会和市“两会”，确立了“建设国际港口名城、打造东方文明之都”的奋斗目标，发出了“振兴宁波、再创辉煌”的总动员令。方位方向方略明确后，就要大干苦干加快干，用最强的干劲、最实的作风、最高的效率干出“名城名都”建设的最好成效。“事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。”唯有一步一履奋勇前行、一点一滴辛勤耕耘、一心一意努力打拼，美好蓝图才能变成美好现实。应该说，市、县、乡领导班子换届之后，全市上下的精气神提起来了，干事创业的劲头鼓起来了。这充分体现在发展的实际成效上，体现在一季度的经济报表上。一季度全市地区生产总值增长8.5%，财政总收入增长21.4%，其中一般公共预算收入增长18%，规上工业企业利润增长58.3%，创造了近年来少有的“开门红”。
实现良好开局，的确来之不易；到达胜利彼岸，更要加倍努力。领导班子一届共1800多天的任期。这1800多天，既是一个常量，又是一个变量。一个地方的领导班子和领导干部，在这1800多天里是不是用心干事、努力成事，事业发展的结果大不一样。用心干事、努力成事，一个地方的发展就能脱颖而出、实现追赶跨越。新班子要有新面貌新气象新作为，关键是要夙夜在公、夙兴夜寐，尽心尽责干好每一天、做好每一件事。特别是要挺直脊梁、敢于担当，聚焦事关长远发展的重点问题、制约转型升级的难点问题和人民群众关注的热点问题，深入一线、攻坚破难、打开局面，把潜力变为发展动力，把劣势变为后发优势，把“责任田”变为“高产田”“示范田”。为此，市委、市政府决定，在全市开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动，市里共排出六大类100个项目由市级领导领衔攻坚破难。开展抓落实专项行动，是贯彻习近平总书记“撸起袖子加油干”号召的重要举措，是落实省委车俊书记“实干实干再实干、落实落实再落实”要求的具体行动，目的就是通过建立“一个项目、一名领导、一个分队、一抓到底”的工作机制，形成真抓落实、精准落实、有效落实的鲜明导向。真抓落实，就是要坚持实干导向，满怀激情真心抓，脚踏实地真正抓，咬定青山不放松，不破楼兰誓不还，切实担当起应该担当的责任，展现为官一任、造福一方的胸怀和境界。精准落实，就是要坚持问题导向，实施点对点跟进、点穴式攻坚，什么问题突出就解决什么问题，什么地方问题多就剑指什么地方，做到措施精准、方法精准、力道精准。有效落实，就是要坚持绩效导向，做实功、不做虚功，使实劲、不使虚劲，不重形式声势，但求行动成效，说到做到、做就做好，把工作真正落到实处，让人民群众看到实实在在的变化、得到实实在在的好处。一句话，就是要通过开展这项活动，解决一批问题、攻下一批项目、办成一批大事，促进机关作风转变、重点工作突破、经济发展提速，不断增强发展新动能、厚植发展新优势、开辟发展新境界。
刚才，8个单位的“一把手”作了表态发言。行胜于言，事成于实。表明了态度和决心，就要扑下身子抓落实，精准发力破难题，用实干诠释诺言，用实绩兑现承诺。各级各部门特别是各级领导干部要认真践行“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求，保持上任之时的理想抱负，增强舍我其谁的使命担当，带头开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动，找准位置、扛起责任，扑下身子、埋头苦干，咬紧牙关、顽强拼搏，以攻城拔寨之势扫清前进道路上的障碍，在宁波建设“名城名都”的新长征中展现新作为、作出新贡献。
一、振奋精神，焕发激情，进一步坚定“誓破难”的决心。唯物辩证法告诉我们，社会发展进步的过程是一个不断解决矛盾和问題的过程。在建设“名城名都”的新长征中，必然会有许多困难横亘在我们面前。困难面前看精神，压力面前看决心。
要坚定背水一战的信念。困难不会自动消失。在困难面前当逃兵，困难就会接踵而至，矛盾就会积重难返，成为前进道路上的一只只“拦路虎”、一个个“绊脚石”。要坚定信念、保持定力，不能因为工作推进难度大就泄气，只要有一丝希望，就要尽百分之百的努力去争取，想尽一切办法找到突破口，在任内解决一批过去想解决而解决不了的问题，干成一批过去想干而干不成的大事。
要增强放手一搏的勇气。“狭路相逢勇者胜，逆水行舟竞者先。”在困难面前，敢与不敢、冲与不冲、拼与不拼，往往左右赛场的格局、决定比赛的胜负。现在宁波遇到的问题，大多数是发达地区的共性问题。如果我们率先解决好这些问题，就能抓住弯道超车的机会、进入追赶跨越的轨道。要把破解难题作为掌握城市竞争主动权、确立发展新优势的关键之举，以坚忍不拔的意志遇河架桥、逢山开路，努力跨过阻碍发展的沟坎关隘。
要鼓足奋力一跃的劲头。“行百里者半九十。”越是在最后的紧要关头，越是要打起十二分的精神去解决问题、克服困难。要自我加压、自我革新、自我超越，开足马力去抢冲一冲才能抢到的“果实”，拼尽全力去摘跳一跳才能摘到的“桃子”，确保难题如期破解、项目按期建设、目标早日实现。
二、知难而进，迎难而上，进一步强化“真破难”的担当。岗位就是责任，责任就要担当。面对困难挑战，不敢担当就是失职。各级领导干部要切实增强思想自觉和行动自觉，全身心投入到攻坚破难的主战场中去，真正干出一番无愧于组织、无愧于人民、无愧于人生的实实在在的政绩。
要率队出征带头抓。“上有引领，下必赴焉。”领导干部带头破难是无声的号召、最好的示范。各级领导干部要把遇事担责、遇难破难作为职责所系、使命所在，既要亲自挂帅，更要亲自出征，既要谋划出题，更要上阵破题，喊响大家跟我上，带领队伍向前冲。特别是要纠正“开过会就算贯彻、讲过话就算重视、批过示就算落实”的不良风气，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，时时处处体现领导干部应有的格局、胆魄和风范。
要深入一线靠前抓。难题出现在哪里，哪里就是一线，哪里就是攻坚破难的主战场。哪里问题最多、困难最大、矛盾最集中，哪里就是“大脚板”踏石留印的地方。要把协调会开到一线，把工作精力放到一线，察实情、出实招、求实效，以“随时在线”的状态找原因、谋良策、破难题，真正把工作干到改革发展的关键处、干到人民群众的心坎上。 要扭住重点精准抓。“伤其十指，不如断其一指。”破解难题更要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，深入分析影响改革发展稳定的各种问题，列出问题清单，掌握问题成因，谋划解决办法，做到心中有数、了然于胸。要分清轻重缓急，抓住要害、对准焦距、瞄准靶心，调动精兵强将攻克决定成败的关键问题，集中优势资源突破事关全局的关键环节，努力打出无坚不摧的气势，取得事半功倍的效果。
要挂图作战高效抓。效率就是红利、就是优势，必须快速破难、高效破难。“大脚板”要迈大步，小分队要急行军，做到有激情更有速度、有行动更有效率。要挂起作战图，明确时间表，每一个阶段、每一个环节、每一个事项都必须有明确的完成期限，只争朝夕攻坚破难，争分夺秒清钉除障，用辛勤汗水筑就“名城名都”的四梁八柱，用艰苦奋斗铺就通向未来的康庄大道。
三、解放思想，开拓创新，进一步提升“善破难”的本领。难题之所以成为难题，是因为老套路、老办法行不通，新办法暂时还不会。在破解难题的过程中，一切故步自封、因循守旧的想法和做法都是要不得的，必须克服思维惯性、摆脱路径依赖，勇于解放思想，锐意改革创新，以“新”促变，以“新”提效，不断打开各项工作的新局面。
要大力践行新理念。理念是行动的先导。要深刻领会创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的内涵要义，切实把新发展理念植入内心、渗入思想，自觉用新发展理念引领专项行动、引导破难实践。特别是要提高站位、善谋全局，统筹把握和正确处理事关宁波改革发展稳定的若干重大问题，促进经济社会平稳健康协调发展。
要着力拓展新思路。思路决定出路。有些工作破局艰难，是因为思路不对路、谋划不得法。在谋划推进工作时，既要跳出传统观念的窠臼，主动掀起头脑风暴，提出独具匠心的新思路，又要摒弃闭目塞听的做法，广开各方言路，汇聚高端智库、专家学者的金点子，以思路领先确保工作领先、发展领先。特别是对重大改革试点，要敢于投石问路、敢于先行先试，争取确立先人一步、胜人一筹的优势。
要积极探索新机制。体制顺、机制活，干事激情、破难效率就会大大提高。要把改革重点聚焦到优化制度供给、营造良好环境上来，坚决革除不符合发展实际的体制机制，加快创设有利于创业创新的体制机制，以一流的制度环境凝聚工作合力、激发干事动力、消解发展阻力、增强城市活力。
要善于谋划新方法。方法创新是理念创新、思路创新的结果，也是破解难题、打开局面的关键。要善于运用辩证思维、系统思维、底线思维、法治思维、市场思维、互联网思维创新工作方法，推出一批务实管用、精准到位的新招高招，力争每一次行动、每一项工作都高效顺利推进。特别是要把脑子有思路、手上有办法的干部选拔到小分队，鼓励各级干部八仙过海、各显神通，在抓落实专项行动中施展才华、建功立业。
四、锲而不舍，百折不挠，进一步增强“勇破难”的韧劲。破解难题不可能一帆风顺、一蹴而就、一举成功，特别是有的难题盘根错节、纷繁复杂，绝非一招两招就能解决、一月两月就能突破。要正确认识时和势，充分估计艰和难，做好打攻坚战、打持久战的心理准备，务求取得最后的胜利、实现最终的目标。
要沉着冷静不浮躁。攻坚破难需要冲劲，但必须沉着冷静、从容不迫，而不能急功近利、急于求成。一方面，要在战略上藐视困难，耐得住性子，扛得住压力，忍得住阵痛，始终保持昂扬奋进的旺盛斗志。另一方面，要在战术上重视困难，遵循客观规律，讲究工作章法，拿捏好火候与分寸，把握好节奏与力度，该大火猛烧时用大火，该小火慢炖时用小火，确保各项工作有板有眼、有力有序推进。
要顽强拼搏不动摇。遇到困难挫折，是工作中常有的事。对看准的事情、必做的工作，必须顽固一点、扭住不放，把挫折看作是成功路上必经的风景，不因一时阻碍而沮丧，不为一时挫折而动摇，不懈怠、不气馁，保持淡定和执着，不屈不挠向前进，越挫越勇闯新路，通过不懈奋斗、不懈进取努力争取最好的结果。
要一抓到底不松劲。抓工作最忌讳的是虎头蛇尾、半途而废。对定下的项目、明确的任务，难度再大也要一以贯之抓下去，切实做到敬终如始、善始善终。要大力发扬钉钉子精神，一锤连着一锤敲，一天接着一天干，步步为营、久久为功，不达目的不罢休，不见成效不收兵。
五、上下联动，左右协同，进一步汇聚“共破难”的合力。在破解难题过程中，小分队是“尖刀连”“突击队”，需要后方提供“火力支援”，需要各方提供“后勤保障”。建设“名城名都”只有参与者、没有旁观者。破解难题更要倡导人人出力、人人用力、人人尽力，形成“人心齐，泰山移”的生动局面。
要始终坚持“一盘棋”。一个棋盘16颗棋子，每颗棋子都有每颗棋子的职责和作用，只有通力协作、紧密配合，才能下出气势如虹、精彩纷呈的好棋局。各级领导干部要牢记，各司其职不是画地为牢，各负其责不是各自为政，凡事必须以全市大局为重，以整体利益为重，决不能把局部利益凌驾于整体利益之上。特别是在破解难题时，要始终置身大局谋事、围绕中心干事、一门心思成事，不折不扣贯彻好、落实好市委、市政府的决策部署，确保方向一致、目标一致、步调一致。
要着力打通“中梗阻”。解难题、干事业，最不应该的是“中梗阻”，人为设置障碍、制造麻烦。这次专项行动把打通“中梗阻”作为其中的一项任务，充分表明了市委、市政府向“中梗阻”“慵懒散”开刀的坚定决心，充分体现了市委、市政府驰而不息抓作风建设的坚定决心。要建立全方位、全流程的督导督察机制，把监督执纪的“探照灯”照射到改革发展的每一个领域、每一个环节，促使每一名干部认真履职、勤奋工作。市县两级纪委、监委和组织部门要高度关注这项工作开展情况，注重在实践中考察选拔干部，堅持在破难一线识别干部、在攻坚现场考验“铁军”，大力提拔讲政治、勇担当、善作为的好干部，强化鲜明的用人导向。要加大问责追责力度，对出现梗阻的环节，对整改不力的单位，必须查实责任、严格执纪，把板子打在具体人身上，让不干事、不作为的人腾出位子、没有位子。 要齐心唱响“协奏曲”。每一个小分队都要服从市委、市政府的统一指挥，每一个小分队的组成部门都要在分队长的牵头协调下履行职责，比姿态、比干劲、比作为，做到心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。这次专项行动实行市县乡三级联动、协同作战。各区县（市）、镇乡（街道）一方面要用好上级力量资源下沉一線的机遇，主动汇报对接，主动担当作为，为重大项目和重点工作顺利推进创造良好基础条件，另一方面要参照市里的做法，结合实际列出一批重点工作、难点工作、热点工作，安排班子成员领衔组建小分队同步推进抓落实。这次专项行动，我们还专门安排市人大、市政协班子成员担任分队长，目的就是要形成“党政主抓、主官带头抓、四套班子齐上阵”的工作格局。各级人大、政协既要保证班子成员有足够精力领衔攻坚，又要把难题破解情况作为工作监督、民主监督的重点，在融入一线、服务一线中展现人大、政协的新作为、新风采。
要大力弘扬“正能量”。推进改革发展，群众智慧不可比拟，群众力量不可替代，群众支持不可或缺。要尊重群众首创精神，尊重群众意见建议，尊重群众利益诉求，做到每一个项目都让群众知情、让群众参与、让群众监督、让群众得益、让群众拥护。各级群团组织要主动做好教育引导群众、团结凝聚群众、组织发动群众的工作，把密切联系群众的独特优势充分体现在服务助推专项行动上。广大基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，做深做细做实理顺情绪、化解矛盾、服务群众的工作，构筑共建共享的同心圆、汇聚同向同行的大合力。各级宣传部门和新闻单位要当好“啦啦队”、唱好“正气歌”，及时报道攻坚破难的进展情况，积极推广改革创新的成功经验，大力宣传勇于担当的先进典型，着力营造为改革者撑腰、为破难者壮胆、为担当者叫好的浓厚舆论氛围。
现在市县乡三级班子换届已经完成，市直部门“一把手”已配备到位。我们要回答好“如何为大局添彩”“如何为一域争光”“如何为百姓造福”这三道考题，答案只有一个、路径只有一条，那就是一个“干”字。在宁波建设“名城名都”的新长征中，各级领导干部要率先垂范、率队出征，全体党员干部要勇于担当、冲锋在前，广大人民群众要团结一致、万众一心，以优异成绩向党的十九大和省第十四次党代会献礼！
（摘自唐一军同志5月2日在全市“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动动员大会上的讲话）
责任编辑：夏年泽
实现良好开局，的确来之不易；到达胜利彼岸，更要加倍努力。领导班子一届共1800多天的任期。这1800多天，既是一个常量，又是一个变量。一个地方的领导班子和领导干部，在这1800多天里是不是用心干事、努力成事，事业发展的结果大不一样。用心干事、努力成事，一个地方的发展就能脱颖而出、实现追赶跨越。新班子要有新面貌新气象新作为，关键是要夙夜在公、夙兴夜寐，尽心尽责干好每一天、做好每一件事。特别是要挺直脊梁、敢于担当，聚焦事关长远发展的重点问题、制约转型升级的难点问题和人民群众关注的热点问题，深入一线、攻坚破难、打开局面，把潜力变为发展动力，把劣势变为后发优势，把“责任田”变为“高产田”“示范田”。为此，市委、市政府决定，在全市开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动，市里共排出六大类100个项目由市级领导领衔攻坚破难。开展抓落实专项行动，是贯彻习近平总书记“撸起袖子加油干”号召的重要举措，是落实省委车俊书记“实干实干再实干、落实落实再落实”要求的具体行动，目的就是通过建立“一个项目、一名领导、一个分队、一抓到底”的工作机制，形成真抓落实、精准落实、有效落实的鲜明导向。真抓落实，就是要坚持实干导向，满怀激情真心抓，脚踏实地真正抓，咬定青山不放松，不破楼兰誓不还，切实担当起应该担当的责任，展现为官一任、造福一方的胸怀和境界。精准落实，就是要坚持问题导向，实施点对点跟进、点穴式攻坚，什么问题突出就解决什么问题，什么地方问题多就剑指什么地方，做到措施精准、方法精准、力道精准。有效落实，就是要坚持绩效导向，做实功、不做虚功，使实劲、不使虚劲，不重形式声势，但求行动成效，说到做到、做就做好，把工作真正落到实处，让人民群众看到实实在在的变化、得到实实在在的好处。一句话，就是要通过开展这项活动，解决一批问题、攻下一批项目、办成一批大事，促进机关作风转变、重点工作突破、经济发展提速，不断增强发展新动能、厚植发展新优势、开辟发展新境界。
刚才，8个单位的“一把手”作了表态发言。行胜于言，事成于实。表明了态度和决心，就要扑下身子抓落实，精准发力破难题，用实干诠释诺言，用实绩兑现承诺。各级各部门特别是各级领导干部要认真践行“秉持浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头”的新要求，保持上任之时的理想抱负，增强舍我其谁的使命担当，带头开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动，找准位置、扛起责任，扑下身子、埋头苦干，咬紧牙关、顽强拼搏，以攻城拔寨之势扫清前进道路上的障碍，在宁波建设“名城名都”的新长征中展现新作为、作出新贡献。
一、振奋精神，焕发激情，进一步坚定“誓破难”的决心。唯物辩证法告诉我们，社会发展进步的过程是一个不断解决矛盾和问題的过程。在建设“名城名都”的新长征中，必然会有许多困难横亘在我们面前。困难面前看精神，压力面前看决心。
要坚定背水一战的信念。困难不会自动消失。在困难面前当逃兵，困难就会接踵而至，矛盾就会积重难返，成为前进道路上的一只只“拦路虎”、一个个“绊脚石”。要坚定信念、保持定力，不能因为工作推进难度大就泄气，只要有一丝希望，就要尽百分之百的努力去争取，想尽一切办法找到突破口，在任内解决一批过去想解决而解决不了的问题，干成一批过去想干而干不成的大事。
要增强放手一搏的勇气。“狭路相逢勇者胜，逆水行舟竞者先。”在困难面前，敢与不敢、冲与不冲、拼与不拼，往往左右赛场的格局、决定比赛的胜负。现在宁波遇到的问题，大多数是发达地区的共性问题。如果我们率先解决好这些问题，就能抓住弯道超车的机会、进入追赶跨越的轨道。要把破解难题作为掌握城市竞争主动权、确立发展新优势的关键之举，以坚忍不拔的意志遇河架桥、逢山开路，努力跨过阻碍发展的沟坎关隘。
要鼓足奋力一跃的劲头。“行百里者半九十。”越是在最后的紧要关头，越是要打起十二分的精神去解决问题、克服困难。要自我加压、自我革新、自我超越，开足马力去抢冲一冲才能抢到的“果实”，拼尽全力去摘跳一跳才能摘到的“桃子”，确保难题如期破解、项目按期建设、目标早日实现。
二、知难而进，迎难而上，进一步强化“真破难”的担当。岗位就是责任，责任就要担当。面对困难挑战，不敢担当就是失职。各级领导干部要切实增强思想自觉和行动自觉，全身心投入到攻坚破难的主战场中去，真正干出一番无愧于组织、无愧于人民、无愧于人生的实实在在的政绩。
要率队出征带头抓。“上有引领，下必赴焉。”领导干部带头破难是无声的号召、最好的示范。各级领导干部要把遇事担责、遇难破难作为职责所系、使命所在，既要亲自挂帅，更要亲自出征，既要谋划出题，更要上阵破题，喊响大家跟我上，带领队伍向前冲。特别是要纠正“开过会就算贯彻、讲过话就算重视、批过示就算落实”的不良风气，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，时时处处体现领导干部应有的格局、胆魄和风范。
要深入一线靠前抓。难题出现在哪里，哪里就是一线，哪里就是攻坚破难的主战场。哪里问题最多、困难最大、矛盾最集中，哪里就是“大脚板”踏石留印的地方。要把协调会开到一线，把工作精力放到一线，察实情、出实招、求实效，以“随时在线”的状态找原因、谋良策、破难题，真正把工作干到改革发展的关键处、干到人民群众的心坎上。 要扭住重点精准抓。“伤其十指，不如断其一指。”破解难题更要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，深入分析影响改革发展稳定的各种问题，列出问题清单，掌握问题成因，谋划解决办法，做到心中有数、了然于胸。要分清轻重缓急，抓住要害、对准焦距、瞄准靶心，调动精兵强将攻克决定成败的关键问题，集中优势资源突破事关全局的关键环节，努力打出无坚不摧的气势，取得事半功倍的效果。
要挂图作战高效抓。效率就是红利、就是优势，必须快速破难、高效破难。“大脚板”要迈大步，小分队要急行军，做到有激情更有速度、有行动更有效率。要挂起作战图，明确时间表，每一个阶段、每一个环节、每一个事项都必须有明确的完成期限，只争朝夕攻坚破难，争分夺秒清钉除障，用辛勤汗水筑就“名城名都”的四梁八柱，用艰苦奋斗铺就通向未来的康庄大道。
三、解放思想，开拓创新，进一步提升“善破难”的本领。难题之所以成为难题，是因为老套路、老办法行不通，新办法暂时还不会。在破解难题的过程中，一切故步自封、因循守旧的想法和做法都是要不得的，必须克服思维惯性、摆脱路径依赖，勇于解放思想，锐意改革创新，以“新”促变，以“新”提效，不断打开各项工作的新局面。
要大力践行新理念。理念是行动的先导。要深刻领会创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的内涵要义，切实把新发展理念植入内心、渗入思想，自觉用新发展理念引领专项行动、引导破难实践。特别是要提高站位、善谋全局，统筹把握和正确处理事关宁波改革发展稳定的若干重大问题，促进经济社会平稳健康协调发展。
要着力拓展新思路。思路决定出路。有些工作破局艰难，是因为思路不对路、谋划不得法。在谋划推进工作时，既要跳出传统观念的窠臼，主动掀起头脑风暴，提出独具匠心的新思路，又要摒弃闭目塞听的做法，广开各方言路，汇聚高端智库、专家学者的金点子，以思路领先确保工作领先、发展领先。特别是对重大改革试点，要敢于投石问路、敢于先行先试，争取确立先人一步、胜人一筹的优势。
要积极探索新机制。体制顺、机制活，干事激情、破难效率就会大大提高。要把改革重点聚焦到优化制度供给、营造良好环境上来，坚决革除不符合发展实际的体制机制，加快创设有利于创业创新的体制机制，以一流的制度环境凝聚工作合力、激发干事动力、消解发展阻力、增强城市活力。
要善于谋划新方法。方法创新是理念创新、思路创新的结果，也是破解难题、打开局面的关键。要善于运用辩证思维、系统思维、底线思维、法治思维、市场思维、互联网思维创新工作方法，推出一批务实管用、精准到位的新招高招，力争每一次行动、每一项工作都高效顺利推进。特别是要把脑子有思路、手上有办法的干部选拔到小分队，鼓励各级干部八仙过海、各显神通，在抓落实专项行动中施展才华、建功立业。
四、锲而不舍，百折不挠，进一步增强“勇破难”的韧劲。破解难题不可能一帆风顺、一蹴而就、一举成功，特别是有的难题盘根错节、纷繁复杂，绝非一招两招就能解决、一月两月就能突破。要正确认识时和势，充分估计艰和难，做好打攻坚战、打持久战的心理准备，务求取得最后的胜利、实现最终的目标。
要沉着冷静不浮躁。攻坚破难需要冲劲，但必须沉着冷静、从容不迫，而不能急功近利、急于求成。一方面，要在战略上藐视困难，耐得住性子，扛得住压力，忍得住阵痛，始终保持昂扬奋进的旺盛斗志。另一方面，要在战术上重视困难，遵循客观规律，讲究工作章法，拿捏好火候与分寸，把握好节奏与力度，该大火猛烧时用大火，该小火慢炖时用小火，确保各项工作有板有眼、有力有序推进。
要顽强拼搏不动摇。遇到困难挫折，是工作中常有的事。对看准的事情、必做的工作，必须顽固一点、扭住不放，把挫折看作是成功路上必经的风景，不因一时阻碍而沮丧，不为一时挫折而动摇，不懈怠、不气馁，保持淡定和执着，不屈不挠向前进，越挫越勇闯新路，通过不懈奋斗、不懈进取努力争取最好的结果。
要一抓到底不松劲。抓工作最忌讳的是虎头蛇尾、半途而废。对定下的项目、明确的任务，难度再大也要一以贯之抓下去，切实做到敬终如始、善始善终。要大力发扬钉钉子精神，一锤连着一锤敲，一天接着一天干，步步为营、久久为功，不达目的不罢休，不见成效不收兵。
五、上下联动，左右协同，进一步汇聚“共破难”的合力。在破解难题过程中，小分队是“尖刀连”“突击队”，需要后方提供“火力支援”，需要各方提供“后勤保障”。建设“名城名都”只有参与者、没有旁观者。破解难题更要倡导人人出力、人人用力、人人尽力，形成“人心齐，泰山移”的生动局面。
要始终坚持“一盘棋”。一个棋盘16颗棋子，每颗棋子都有每颗棋子的职责和作用，只有通力协作、紧密配合，才能下出气势如虹、精彩纷呈的好棋局。各级领导干部要牢记，各司其职不是画地为牢，各负其责不是各自为政，凡事必须以全市大局为重，以整体利益为重，决不能把局部利益凌驾于整体利益之上。特别是在破解难题时，要始终置身大局谋事、围绕中心干事、一门心思成事，不折不扣贯彻好、落实好市委、市政府的决策部署，确保方向一致、目标一致、步调一致。
要着力打通“中梗阻”。解难题、干事业，最不应该的是“中梗阻”，人为设置障碍、制造麻烦。这次专项行动把打通“中梗阻”作为其中的一项任务，充分表明了市委、市政府向“中梗阻”“慵懒散”开刀的坚定决心，充分体现了市委、市政府驰而不息抓作风建设的坚定决心。要建立全方位、全流程的督导督察机制，把监督执纪的“探照灯”照射到改革发展的每一个领域、每一个环节，促使每一名干部认真履职、勤奋工作。市县两级纪委、监委和组织部门要高度关注这项工作开展情况，注重在实践中考察选拔干部，堅持在破难一线识别干部、在攻坚现场考验“铁军”，大力提拔讲政治、勇担当、善作为的好干部，强化鲜明的用人导向。要加大问责追责力度，对出现梗阻的环节，对整改不力的单位，必须查实责任、严格执纪，把板子打在具体人身上，让不干事、不作为的人腾出位子、没有位子。 要齐心唱响“协奏曲”。每一个小分队都要服从市委、市政府的统一指挥，每一个小分队的组成部门都要在分队长的牵头协调下履行职责，比姿态、比干劲、比作为，做到心往一处想、智往一处谋、劲往一处使。这次专项行动实行市县乡三级联动、协同作战。各区县（市）、镇乡（街道）一方面要用好上级力量资源下沉一線的机遇，主动汇报对接，主动担当作为，为重大项目和重点工作顺利推进创造良好基础条件，另一方面要参照市里的做法，结合实际列出一批重点工作、难点工作、热点工作，安排班子成员领衔组建小分队同步推进抓落实。这次专项行动，我们还专门安排市人大、市政协班子成员担任分队长，目的就是要形成“党政主抓、主官带头抓、四套班子齐上阵”的工作格局。各级人大、政协既要保证班子成员有足够精力领衔攻坚，又要把难题破解情况作为工作监督、民主监督的重点，在融入一线、服务一线中展现人大、政协的新作为、新风采。
要大力弘扬“正能量”。推进改革发展，群众智慧不可比拟，群众力量不可替代，群众支持不可或缺。要尊重群众首创精神，尊重群众意见建议，尊重群众利益诉求，做到每一个项目都让群众知情、让群众参与、让群众监督、让群众得益、让群众拥护。各级群团组织要主动做好教育引导群众、团结凝聚群众、组织发动群众的工作，把密切联系群众的独特优势充分体现在服务助推专项行动上。广大基层组织要充分发挥战斗堡垒作用，做深做细做实理顺情绪、化解矛盾、服务群众的工作，构筑共建共享的同心圆、汇聚同向同行的大合力。各级宣传部门和新闻单位要当好“啦啦队”、唱好“正气歌”，及时报道攻坚破难的进展情况，积极推广改革创新的成功经验，大力宣传勇于担当的先进典型，着力营造为改革者撑腰、为破难者壮胆、为担当者叫好的浓厚舆论氛围。
现在市县乡三级班子换届已经完成，市直部门“一把手”已配备到位。我们要回答好“如何为大局添彩”“如何为一域争光”“如何为百姓造福”这三道考题，答案只有一个、路径只有一条，那就是一个“干”字。在宁波建设“名城名都”的新长征中，各级领导干部要率先垂范、率队出征，全体党员干部要勇于担当、冲锋在前，广大人民群众要团结一致、万众一心，以优异成绩向党的十九大和省第十四次党代会献礼！
（摘自唐一军同志5月2日在全市“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动动员大会上的讲话）
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