论文部分内容阅读
随着社会的发展和医学科学的进步,为适应社会发展的这一必然趋势,努力实现管理干部的年轻化、专业化、知识化,本院自2001年3月起正式采用公开、公平、公正的竞争上岗制度,提高了工作的透明度,调动了全体工作人员的积极性,使新的管理人才走进了护理管理队伍中来,有力促进了护理综合能力的提高.现将具体做法与效果介绍如下: