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摘 要：习近平同志指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。本文重点围绕加强党的政治建设、大力实施基层党组织组织力提升工程等方面的工作，对如何提升新时期国有企业党的建设质量进行了探索和解析，通过改进和创新党建方式方法，系统科学谋划党的建设，为推动国有企业高质量发展提供坚强保证。
关键词：提升;国有企业;党建;质量;探索思考
党的建设质量关乎党的生命。提高党的建设质量是习近平总书记提出的新时代党的建设总要求的重要内容。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须带头贯彻落实好这一要求，坚持党的全面领导不动摇，切实筑牢国有企业发展的“根”和“魂”，以坚强有力的举措不断提升国企党建质量。
一、加强政治建设，引领企业发展方向
讲政治是我们党一以贯之的要求。党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，都是不讲政治的表现，都与政治建设软弱乏力、政治生活不严肃不健康有关。
一要对党绝对忠诚。习近平总书记在党的十九届中央纪委二次全会上强调，对党忠诚，是政治标准、更是实践标准，鲜明体现在坚决贯彻党中央决策部署上。国有企业党组织要牢固树立“在经济领域为党工作”理念，自觉把工作放在中央、集团公司工作大局中去考量和部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在增强“四个意识”、做到“四个服从”方面走在前、做在先，成为听党指挥、为党尽责的先锋和模范。
二要强化理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党进行艰辛理论探索取得的重大创新成果，开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、管党治党新境界，全方位深化了对党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，举真理之旗、掌时代之舵、扬复兴之帆，实现了马克思主义中国化的又一次历史性飞跃。广大党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂弄通做实上下工夫，切实把学习成效转化为思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
三要严肃政治生活。各级党组织要严格执行党内政治生活准则，用好批评和自我批评这个武器，抓好组织生活这个经常性手段，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断增强拒腐防变和抵御风险能力，始终保持党的先进性和纯洁性。要把发扬积极健康的党内政治文化摆在重要位置，引导党员干部养正气、祛邪气，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
二、注重选贤任能，锻造过硬干部队伍
推进国有企业改革发展，离不开一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。
一要提高知事识人水平。坚持党管干部原则，将好干部标准落到实处，重用政治坚强、本领高强、意志顽强、敢于担当、勇于作为的干部，树立有为才能有位、出力才能出彩的鲜明导向。严把干部动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等环节，防止用人失察、“带病提拔”。积极推进竞争上岗，切实让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。
二要强化干部素质培养。以增强“八种本领”为核心，突出政治素质，注重政治训练、政治历练，加强革命传统教育，引导各级干部加强党性修养、筑牢信仰之基、补足精神之钙。中原石油工程公司组织开展学习贯彻 “三严三实”“两学一做”、党的十九精神轮训，提升了领导干部理论素养;每年组织开展中层领导干部模块化选学培训班、基层班子副职专题培训班，增强了各级干部推动发展能力。
三要严格履职行为监管。强化履职考评，分级制定领导干部绩效考核办法，建立立体考核常态化机制，更好发挥“指挥棒”作用。推进能上能下，充分运用“五位一体”监督、党委巡察、安全稳定考核、离任经济责任审计等结果，对符合“下”的情形干部果断进行组织调整，激发队伍活力。牢牢把握“选得准、考得严、下得去、有出路”四大關键点，对领导班子和领导干部进行全面考核，促进干部正常履职。
三、坚持大抓基层，夯实党建工作根基
党的各级组织全面过硬，党的建设质量才会高。党的工作最坚实的力量支撑在基层，创先争优、强基固本，提升基层党组织组织力、夯实国企党建和国企主业的基础，是长远之计，也是固本之举。[1]
一要坚持整体推进，抓好统筹运行。实施组织力提升工程，以提升基层党组织组织力为目标，以“五抓五提升”（抓政治功能，提升政治引领力;抓制度落实，提升工作覆盖力;抓群众工作，提升组织凝聚力;抓融入中心，提升发展推动力;抓纪律作风，提升廉洁自律力）为基本路径和要求，着力补短板、攻弱项、夯基础，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，夯实基层党建根基。
二要建强基本组织，打造坚强战斗堡垒。按照“四同步”“四对接”要求，结合组织机构、经营模式、用工方式等变化情况，规范设置党组织和政工机构，配强专兼职政工人员，确保有机构管事、有人干事、有经费办事。中原石油工程公司对加强和改进境外党建目标责任管理、工作运行、党员干部管理服务、引导推动、绩效考核等方面进行了有益探索，党建工作经验做法在石油工程公司党建工作会上进行了交流。
三要带好基本队伍，打造过硬依靠力量。要按照“政治强、业务精、作风正、肯奉献”基本条件，建强基层党支部书记队伍。坚持上下结合，每年对基层党支部书记轮训一遍，努力做到“三懂三会三过硬”。发展党员必须以“四个合格”为标准，吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。
四、深化正风肃纪，营造清廉环境
党的十九大报告对全面从严治党作出新部署、提出新要求，为未来五年党风廉政建设和反腐败斗争提供了明确指引和根本遵循。
一要健全大监督工作机制。要整合监督资源，充分发挥监督委员会指挥作用，统筹协调各业务部门职能监督、基层党组织日常监督和党员、职工群众的民主监督力量，实现监督全覆盖。要明确监督检查信息共享流程，打破部门壁垒，实现信息共享、情况互通，及时、全面、准确地掌握企业管理和干部队伍中存在的不足和薄弱节点，提高监督的针对性和有效性。
二要坚持不懈反“四风”。要认真贯彻中央八项规定精神和本单位实施细则，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。要密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，严防可能反弹的风险点，抓住具体问题，盯住时间节点，强化日常监督，让歪风邪气无处遁形。要坚决整治形式主义、官僚主义，加强政策配套，强化协同攻坚，稳扎稳打，久久为功，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实。
三要深化反腐倡廉教育。以党章党规党纪为重点，抓好各类培训和各级党委理论中心组学习等经常性纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真贯彻凡提必考、凡查必测要求，着力提高学习常用党纪和企业规章制度的结果实效。
总之，提升党建质量是一项长期任务，是涉及各个方面的系统工程。只有各级党组织提高政治站位，切实履行具体责任，把国有企业党建质量提升工作的各项要求抓实、抓好、抓到位，才能持续提升党建质量，造出经得起历史和实践检验的党建工作业绩。
参考文献
[1] 李桂生，《国企强基固本须提升基层党组织组织力》，《光明日报》，20190103
关键词：提升;国有企业;党建;质量;探索思考
党的建设质量关乎党的生命。提高党的建设质量是习近平总书记提出的新时代党的建设总要求的重要内容。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须带头贯彻落实好这一要求，坚持党的全面领导不动摇，切实筑牢国有企业发展的“根”和“魂”，以坚强有力的举措不断提升国企党建质量。
一、加强政治建设，引领企业发展方向
讲政治是我们党一以贯之的要求。党内思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，都是不讲政治的表现，都与政治建设软弱乏力、政治生活不严肃不健康有关。
一要对党绝对忠诚。习近平总书记在党的十九届中央纪委二次全会上强调，对党忠诚，是政治标准、更是实践标准，鲜明体现在坚决贯彻党中央决策部署上。国有企业党组织要牢固树立“在经济领域为党工作”理念，自觉把工作放在中央、集团公司工作大局中去考量和部署，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，在增强“四个意识”、做到“四个服从”方面走在前、做在先，成为听党指挥、为党尽责的先锋和模范。
二要强化理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想，是我们党进行艰辛理论探索取得的重大创新成果，开辟了马克思主义新境界、中国特色社会主义新境界、管党治党新境界，全方位深化了对党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，举真理之旗、掌时代之舵、扬复兴之帆，实现了马克思主义中国化的又一次历史性飞跃。广大党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂弄通做实上下工夫，切实把学习成效转化为思想自觉，转化为指导实践、推动工作的行动自觉。
三要严肃政治生活。各级党组织要严格执行党内政治生活准则，用好批评和自我批评这个武器，抓好组织生活这个经常性手段，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，不断增强拒腐防变和抵御风险能力，始终保持党的先进性和纯洁性。要把发扬积极健康的党内政治文化摆在重要位置，引导党员干部养正气、祛邪气，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
二、注重选贤任能，锻造过硬干部队伍
推进国有企业改革发展，离不开一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。
一要提高知事识人水平。坚持党管干部原则，将好干部标准落到实处，重用政治坚强、本领高强、意志顽强、敢于担当、勇于作为的干部，树立有为才能有位、出力才能出彩的鲜明导向。严把干部动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任前公示等环节，防止用人失察、“带病提拔”。积极推进竞争上岗，切实让干得好的考得好、能力强的选得上、作风实的出得来。
二要强化干部素质培养。以增强“八种本领”为核心，突出政治素质，注重政治训练、政治历练，加强革命传统教育，引导各级干部加强党性修养、筑牢信仰之基、补足精神之钙。中原石油工程公司组织开展学习贯彻 “三严三实”“两学一做”、党的十九精神轮训，提升了领导干部理论素养;每年组织开展中层领导干部模块化选学培训班、基层班子副职专题培训班，增强了各级干部推动发展能力。
三要严格履职行为监管。强化履职考评，分级制定领导干部绩效考核办法，建立立体考核常态化机制，更好发挥“指挥棒”作用。推进能上能下，充分运用“五位一体”监督、党委巡察、安全稳定考核、离任经济责任审计等结果，对符合“下”的情形干部果断进行组织调整，激发队伍活力。牢牢把握“选得准、考得严、下得去、有出路”四大關键点，对领导班子和领导干部进行全面考核，促进干部正常履职。
三、坚持大抓基层，夯实党建工作根基
党的各级组织全面过硬，党的建设质量才会高。党的工作最坚实的力量支撑在基层，创先争优、强基固本，提升基层党组织组织力、夯实国企党建和国企主业的基础，是长远之计，也是固本之举。[1]
一要坚持整体推进，抓好统筹运行。实施组织力提升工程，以提升基层党组织组织力为目标，以“五抓五提升”（抓政治功能，提升政治引领力;抓制度落实，提升工作覆盖力;抓群众工作，提升组织凝聚力;抓融入中心，提升发展推动力;抓纪律作风，提升廉洁自律力）为基本路径和要求，着力补短板、攻弱项、夯基础，从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，夯实基层党建根基。
二要建强基本组织，打造坚强战斗堡垒。按照“四同步”“四对接”要求，结合组织机构、经营模式、用工方式等变化情况，规范设置党组织和政工机构，配强专兼职政工人员，确保有机构管事、有人干事、有经费办事。中原石油工程公司对加强和改进境外党建目标责任管理、工作运行、党员干部管理服务、引导推动、绩效考核等方面进行了有益探索，党建工作经验做法在石油工程公司党建工作会上进行了交流。
三要带好基本队伍，打造过硬依靠力量。要按照“政治强、业务精、作风正、肯奉献”基本条件，建强基层党支部书记队伍。坚持上下结合，每年对基层党支部书记轮训一遍，努力做到“三懂三会三过硬”。发展党员必须以“四个合格”为标准，吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。
四、深化正风肃纪，营造清廉环境
党的十九大报告对全面从严治党作出新部署、提出新要求，为未来五年党风廉政建设和反腐败斗争提供了明确指引和根本遵循。
一要健全大监督工作机制。要整合监督资源，充分发挥监督委员会指挥作用，统筹协调各业务部门职能监督、基层党组织日常监督和党员、职工群众的民主监督力量，实现监督全覆盖。要明确监督检查信息共享流程，打破部门壁垒，实现信息共享、情况互通，及时、全面、准确地掌握企业管理和干部队伍中存在的不足和薄弱节点，提高监督的针对性和有效性。
二要坚持不懈反“四风”。要认真贯彻中央八项规定精神和本单位实施细则，一刻不停歇地推动作风建设向纵深发展。要密切关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，严防可能反弹的风险点，抓住具体问题，盯住时间节点，强化日常监督，让歪风邪气无处遁形。要坚决整治形式主义、官僚主义，加强政策配套，强化协同攻坚，稳扎稳打，久久为功，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实。
三要深化反腐倡廉教育。以党章党规党纪为重点，抓好各类培训和各级党委理论中心组学习等经常性纪律教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真贯彻凡提必考、凡查必测要求，着力提高学习常用党纪和企业规章制度的结果实效。
总之，提升党建质量是一项长期任务，是涉及各个方面的系统工程。只有各级党组织提高政治站位，切实履行具体责任，把国有企业党建质量提升工作的各项要求抓实、抓好、抓到位，才能持续提升党建质量，造出经得起历史和实践检验的党建工作业绩。
参考文献
[1] 李桂生，《国企强基固本须提升基层党组织组织力》，《光明日报》，20190103