论文部分内容阅读
目的:探讨绩效管理在护理电子病历管理中的作用,重点阐述临床护士如何参与电子病历的管理,包括人员管理、奖励与惩罚、管理形式。方法:随机抽取2017年1月至12月采用传统方法进行质控的200份神经外科重型颅脑损伤护理电子病历作为对照组,按照传统方法进行电子病历质控;2018年1月至12月200份神经外科重型颅脑损伤护理电子病历作为干预组,在传统方法的基础上,采用绩效管理对护理电子病历进行质控。结果:干预组的体温单、护理记录单和护理评估单的书写缺陷率均低于对照组(p<0.01)。结论:应用绩效管理对护理电