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摘要：目的：探讨河北省唐山市的大学生村官在新农村建设的趋势下其工作压力、自我效能感、心理健康水平的现状及三者之间的关系。方法：本文采用一般自我效能量表、心理健康量表、压力知觉量表对339名大學生村官进行问卷调查。结果：（1）自我效能和工作压力紧张因子呈正相关（r=0144，p<005），与压力失控因子呈负相关（r=-0291，p<001）。（2）心理焦虑因子与压力失控因子呈负相关（r=-0153，p<001），与紧张因子呈正相关（r=0207，p<001）；心理抑郁因子与失控因子呈负相关（r=-0165，p<001），与紧张因子呈正相关（r=0267，p<001）。（3）一般自我效能感、紧张感、失控感对心理健康水平具有预测作用。结论：大学生村官的一般自我效能、工作压力对心理健康具有很好的预测作用。
关键词：大学生村官 工作压力 自我效能感 心理健康水平
中图分类号：D4226；B849文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）24-0028-03
大学生村官是党和国家在新农村建设背景下，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的一项重要举措，姚子风在2010年、段成静在2009年的研究结果显示，大学生村官在刚任职时，表现出过分乐观、恃才傲物、抑郁焦躁、急功急利、孤独自卑、迷茫失落等不良心理现象。[1]因此大学生村官在工作中能否健康成长，关键的指标是心理健康水平是否提升。本文将心理健康水平定义为：在日常生活中，内心活动与外在表现协调一致，积极情绪占据主导、言语行为合理、人格无缺陷的一种状态。其中影响心理健康水平的因素很多，工作压力相对于大学生村官这一特殊群体来说是一个重要的因素。
国内外研究发现一致认为，工作压力会影响心理健康水平，且二者是负相关，压力越大会使心理健康水平越低，甚至会导致相关心理问题。[2][3]有研究表明，村官们的工作压力和他们工作的本身、自身因素、社会因素相关。其中工作的本身和自身因素与压力相关更为密切。[4]另一方面，在研究中发现，目前大学生村官对自己能否成功地完成某项任务并且获得满足感的信念是较低的，这在一定程度上也表明了大学生村官自我效能感是较低的。[5]马冬冬在研究中也发现，大学生村官在一般自我效能感和工作压力方面有着紧密联系，且大学生村官在自我效能感方面越强，那么他们所感受到的工作压力越小，反之大学生村官的自我效能感越小，他们所感知的工作压力相对越大。[6]
那么，大学生村官自我效能感、工作压力与心理健康之间的关系又是如何？这是本研究要主要讨论的内容。
一、对象和方法
（一）研究对象
本研究以唐山市大学生村官339名为被试，回收有效问卷300份，问卷有效率达885%。
（二）研究方法
1.查阅文献法
通过查阅文献，获取关于大学生村官自我效能、心理健康、工作压力的研究资料，考察这方面内容所使用的信度和效度均良好的问卷。
2.问卷调查法
选取自愿参与调查的大学生村官，采用压力知觉量表、自我效能感量表、心理健康问卷对339名大学生村官进行施测。在测试之前，对参与者进行问卷的说明，以解释调查的目的和意义，并消除参与者的疑惑。
二、工具
（一）一般人口学量表
本部分为自编的问卷，主要包括：性别、独生子女、性格、婚姻状况等。
（二）工作压力量表
本次论文调查问卷所使用的是杨廷忠订正的压力知觉量表[6]，该量表采取5点计分，包含压力的2个维度，主要是紧张感维度和失控感维度，评估日常琐事、重大事件以及因资源的改变三种压力情境。计分方法：从从不（1分）到总是（5分），分数越大，表示被试所感知到的压力越大。理论分数为14到70分，该量表评估三种压力情景，日常琐事，重大事件，因应资源的改变。回答过去一个月中的压力情景。测验具有良好的信度和效度，信度系数为078。
（三）自我效能感量表
最早的德文版由德国柏林自由大学的著名临床和健康心理学家 Ralf-Schwarzer教授和他的同事于1981年编制完成，中文版最早由张建新和Schwarzer编制。[7]如今中文版问卷已经被证明拥有良好的信效度。本问卷共10个题目，因为是单维量表，所以没有分量表，是4级计分方法，对每个项目，受试者根据自己的实际情况回答“完全不正确”“有些正确”“大多数正确”或“完全正确”。评分时，“完全不正确”记1分，“有点正确”记2分，“多数正确”记3分，“完全正确”记4分。
（四）心理健康水平量表
该问卷共12道题目，包括3个维度，即躯体症状、焦虑和抑郁。香港大学的李虹、梅锦荣等针对中国内地学生的心理测量学指标，对该量表进行了修订，证明其内部一致性满意， 效度良好。[8]此量表为4级计分，分为“一点也没有”“和往常一样”“比以往严重”“比以往严重许多”，计分方式是直接将原始分相加，得分越高表明心理健康状况越差。
（五）统计工具
采用SPSS220软件对数据进行统计分析，主要方法有独立样本t检验、相关分析及回归分析，p<005为有统计学意义。
三、结果
（一）大学生村官工作压力、自我效能感与心理健康水平之间的关系
1.大学生村官工作压力 、自我效能感各维度的相关分析
（二）大学生“村官”工作压力、自我效能感和心理健康各维度的回归分析
以心理健康躯体症状因子、焦虑感因子、抑郁感因子为因变量，以工作压力失控感因子、紧张感因子，自我效能为自变量，进行线性逐步回归分析，结果显示：一般自我效能、紧张感、失控感进入回归方程，表明一般自我效能、紧张感、失控感对心理健康具有预测作用。见表4、5、6。 四、讨论
（一）大学生村官在自我效能、工作压力和心理健康的一般情况
本研究结果表明，从小生活在城市里的村官比从小生活在农村的村官在自我效能感上得分要高。该结果与马冬冬在2014年的研究结果一致。[9]来自城市的大学生村官比农村的从小接受教育更加先进系统多元化，当他们遭遇挫折时，会偏向于积极主动的寻找解决方法，自我效能感较强。
独生子女在工作压力失控感维度上要高于非独生子女的大学生村官，来自农村的大学生村官在紧张感上要低于从小生活在城市家庭中的大学生村官。在农村成长的大学生村官，相较于来自城市的村官，对农村生活更加熟悉，没有很大的不适应感，也更容易开展工作。
女大学生村官在心理焦虑感方面显著高于男大学生村官。郑明怀证明了女性在心理焦虑感上要高于男性。[10]他提出造成这种现象的原因可能是男女的性别角色、社会定位、先天因素不同。面对年龄的增长和家长的期盼，女性会更多地考虑到家庭婚姻方面的事，导致工作效率下降，从而造成学习工作和生活上的不成功。另外，女性在抗压能力上要弱于男性，很容易表现出焦虑等负性情绪，进而导致心理健康水平的下降。
（二）大学生村官工作压力、自我效能感与心理健康水平之间的关系分析研究发现，一般自我效能、工作压力对心理健康具有预测作用。国外部分学者把心理健康水平看作应对工作压力的一种表现形式。马冬冬等人认为工作压力与工作反应呈显著正相关关系，而心理健康水平作为压力反应的一种，显然也是显著相关的。[7]刘邦成的研究认为工作压力与心理健康水平中的情绪耗竭维度、玩世不恭维度呈正相关性，而与低成就感维度呈负相关性，自我效能感与大学生“村官”心理健康有较大关系。[11]这与本研究的结论是一致的。
本研究受限于时间、精力、资源的不足，被试群体的选取仅限于唐山市，所以研究结论能否推广适用于其他地区人群尚需进一步探究。另外，本研究主要采用问卷调查，通过收集数据并使用相关统计软件对数据进行分析比较，侧重于实证研究。将来的研究还可以更加规范化，例如加入案例分析法，着重研究典型案例，或者引入个别访谈法，从不同方面、不同角度、多层次研究和探讨，使得研究内容更具深度。
参考文献：
[1]姚子凤.大学生村官心理问题及化解对策[J].管理研究，2010（3）.
[2]Sheena Johnson，Cary Cooper，Sue Cartwright et a1The experience of work related stress across occupations[J].Journal of Managerial Psychology，2005，20 （1-2）：178-
187.
[3]張亮，许睛鹤，肖锦铖.当前医务人员心理健康问题的成因与危害[J].中国卫生事业管理，2009，25（12）：836-838.
[4]廖文斌，余定波.大学生村官心理健康状况调查[J].中国健康心理学杂志，2010，18（4）：503-504.
[5]韩新宝.新形势下大学生村官的心理问题及调适[J].大学生创业，2011（4）：77-79.
[6]王冰.大学生村官人格、工作压力和工作倦怠的关系研究[D].山西医科大学，2012.
[7]马冬冬.大学生村官工作压力、自我效能感与工作倦怠的关系研究[D].新疆财经大学，2014.
[8]牛利.大学生“村官”工作压力源与其心理健康水平的关系研究[D].山西医科大学，2012.
[9]温博.新农村建设背景下大学生村官问题研究——以内蒙古宁城县为例[D].内蒙古工业大学，2014.
[10]郑明怀.大学生村官不同心理期的心理特点——问题与调适[J].领导科学，2012（5）：33-35.
[11]刘帮成.新农村建设背景下村干部的压力源研究——来自上海市十个行政村的调研[J].中国农村观察，2009（1）：43-50.
责任编辑：杨国栋
关键词：大学生村官 工作压力 自我效能感 心理健康水平
中图分类号：D4226；B849文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）24-0028-03
大学生村官是党和国家在新农村建设背景下，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的一项重要举措，姚子风在2010年、段成静在2009年的研究结果显示，大学生村官在刚任职时，表现出过分乐观、恃才傲物、抑郁焦躁、急功急利、孤独自卑、迷茫失落等不良心理现象。[1]因此大学生村官在工作中能否健康成长，关键的指标是心理健康水平是否提升。本文将心理健康水平定义为：在日常生活中，内心活动与外在表现协调一致，积极情绪占据主导、言语行为合理、人格无缺陷的一种状态。其中影响心理健康水平的因素很多，工作压力相对于大学生村官这一特殊群体来说是一个重要的因素。
国内外研究发现一致认为，工作压力会影响心理健康水平，且二者是负相关，压力越大会使心理健康水平越低，甚至会导致相关心理问题。[2][3]有研究表明，村官们的工作压力和他们工作的本身、自身因素、社会因素相关。其中工作的本身和自身因素与压力相关更为密切。[4]另一方面，在研究中发现，目前大学生村官对自己能否成功地完成某项任务并且获得满足感的信念是较低的，这在一定程度上也表明了大学生村官自我效能感是较低的。[5]马冬冬在研究中也发现，大学生村官在一般自我效能感和工作压力方面有着紧密联系，且大学生村官在自我效能感方面越强，那么他们所感受到的工作压力越小，反之大学生村官的自我效能感越小，他们所感知的工作压力相对越大。[6]
那么，大学生村官自我效能感、工作压力与心理健康之间的关系又是如何？这是本研究要主要讨论的内容。
一、对象和方法
（一）研究对象
本研究以唐山市大学生村官339名为被试，回收有效问卷300份，问卷有效率达885%。
（二）研究方法
1.查阅文献法
通过查阅文献，获取关于大学生村官自我效能、心理健康、工作压力的研究资料，考察这方面内容所使用的信度和效度均良好的问卷。
2.问卷调查法
选取自愿参与调查的大学生村官，采用压力知觉量表、自我效能感量表、心理健康问卷对339名大学生村官进行施测。在测试之前，对参与者进行问卷的说明，以解释调查的目的和意义，并消除参与者的疑惑。
二、工具
（一）一般人口学量表
本部分为自编的问卷，主要包括：性别、独生子女、性格、婚姻状况等。
（二）工作压力量表
本次论文调查问卷所使用的是杨廷忠订正的压力知觉量表[6]，该量表采取5点计分，包含压力的2个维度，主要是紧张感维度和失控感维度，评估日常琐事、重大事件以及因资源的改变三种压力情境。计分方法：从从不（1分）到总是（5分），分数越大，表示被试所感知到的压力越大。理论分数为14到70分，该量表评估三种压力情景，日常琐事，重大事件，因应资源的改变。回答过去一个月中的压力情景。测验具有良好的信度和效度，信度系数为078。
（三）自我效能感量表
最早的德文版由德国柏林自由大学的著名临床和健康心理学家 Ralf-Schwarzer教授和他的同事于1981年编制完成，中文版最早由张建新和Schwarzer编制。[7]如今中文版问卷已经被证明拥有良好的信效度。本问卷共10个题目，因为是单维量表，所以没有分量表，是4级计分方法，对每个项目，受试者根据自己的实际情况回答“完全不正确”“有些正确”“大多数正确”或“完全正确”。评分时，“完全不正确”记1分，“有点正确”记2分，“多数正确”记3分，“完全正确”记4分。
（四）心理健康水平量表
该问卷共12道题目，包括3个维度，即躯体症状、焦虑和抑郁。香港大学的李虹、梅锦荣等针对中国内地学生的心理测量学指标，对该量表进行了修订，证明其内部一致性满意， 效度良好。[8]此量表为4级计分，分为“一点也没有”“和往常一样”“比以往严重”“比以往严重许多”，计分方式是直接将原始分相加，得分越高表明心理健康状况越差。
（五）统计工具
采用SPSS220软件对数据进行统计分析，主要方法有独立样本t检验、相关分析及回归分析，p<005为有统计学意义。
三、结果
（一）大学生村官工作压力、自我效能感与心理健康水平之间的关系
1.大学生村官工作压力 、自我效能感各维度的相关分析
（二）大学生“村官”工作压力、自我效能感和心理健康各维度的回归分析
以心理健康躯体症状因子、焦虑感因子、抑郁感因子为因变量，以工作压力失控感因子、紧张感因子，自我效能为自变量，进行线性逐步回归分析，结果显示：一般自我效能、紧张感、失控感进入回归方程，表明一般自我效能、紧张感、失控感对心理健康具有预测作用。见表4、5、6。 四、讨论
（一）大学生村官在自我效能、工作压力和心理健康的一般情况
本研究结果表明，从小生活在城市里的村官比从小生活在农村的村官在自我效能感上得分要高。该结果与马冬冬在2014年的研究结果一致。[9]来自城市的大学生村官比农村的从小接受教育更加先进系统多元化，当他们遭遇挫折时，会偏向于积极主动的寻找解决方法，自我效能感较强。
独生子女在工作压力失控感维度上要高于非独生子女的大学生村官，来自农村的大学生村官在紧张感上要低于从小生活在城市家庭中的大学生村官。在农村成长的大学生村官，相较于来自城市的村官，对农村生活更加熟悉，没有很大的不适应感，也更容易开展工作。
女大学生村官在心理焦虑感方面显著高于男大学生村官。郑明怀证明了女性在心理焦虑感上要高于男性。[10]他提出造成这种现象的原因可能是男女的性别角色、社会定位、先天因素不同。面对年龄的增长和家长的期盼，女性会更多地考虑到家庭婚姻方面的事，导致工作效率下降，从而造成学习工作和生活上的不成功。另外，女性在抗压能力上要弱于男性，很容易表现出焦虑等负性情绪，进而导致心理健康水平的下降。
（二）大学生村官工作压力、自我效能感与心理健康水平之间的关系分析研究发现，一般自我效能、工作压力对心理健康具有预测作用。国外部分学者把心理健康水平看作应对工作压力的一种表现形式。马冬冬等人认为工作压力与工作反应呈显著正相关关系，而心理健康水平作为压力反应的一种，显然也是显著相关的。[7]刘邦成的研究认为工作压力与心理健康水平中的情绪耗竭维度、玩世不恭维度呈正相关性，而与低成就感维度呈负相关性，自我效能感与大学生“村官”心理健康有较大关系。[11]这与本研究的结论是一致的。
本研究受限于时间、精力、资源的不足，被试群体的选取仅限于唐山市，所以研究结论能否推广适用于其他地区人群尚需进一步探究。另外，本研究主要采用问卷调查，通过收集数据并使用相关统计软件对数据进行分析比较，侧重于实证研究。将来的研究还可以更加规范化，例如加入案例分析法，着重研究典型案例，或者引入个别访谈法，从不同方面、不同角度、多层次研究和探讨，使得研究内容更具深度。
参考文献：
[1]姚子凤.大学生村官心理问题及化解对策[J].管理研究，2010（3）.
[2]Sheena Johnson，Cary Cooper，Sue Cartwright et a1The experience of work related stress across occupations[J].Journal of Managerial Psychology，2005，20 （1-2）：178-
187.
[3]張亮，许睛鹤，肖锦铖.当前医务人员心理健康问题的成因与危害[J].中国卫生事业管理，2009，25（12）：836-838.
[4]廖文斌，余定波.大学生村官心理健康状况调查[J].中国健康心理学杂志，2010，18（4）：503-504.
[5]韩新宝.新形势下大学生村官的心理问题及调适[J].大学生创业，2011（4）：77-79.
[6]王冰.大学生村官人格、工作压力和工作倦怠的关系研究[D].山西医科大学，2012.
[7]马冬冬.大学生村官工作压力、自我效能感与工作倦怠的关系研究[D].新疆财经大学，2014.
[8]牛利.大学生“村官”工作压力源与其心理健康水平的关系研究[D].山西医科大学，2012.
[9]温博.新农村建设背景下大学生村官问题研究——以内蒙古宁城县为例[D].内蒙古工业大学，2014.
[10]郑明怀.大学生村官不同心理期的心理特点——问题与调适[J].领导科学，2012（5）：33-35.
[11]刘帮成.新农村建设背景下村干部的压力源研究——来自上海市十个行政村的调研[J].中国农村观察，2009（1）：43-50.
责任编辑：杨国栋