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劳务派遣模式给企业创造了一种灵活的用工模式，但是如果使用不当，对劳动者、劳务派遣单位及用人单位都会造成不利影响，如：外派员工满意度低等。以A公司为例，阐述了一种新型劳务派遣模式，其能够在很大程度上解决劳务派遣的不利影响，对采用劳务派遣模式的企业具有借鉴意义。
亥心员工新旧劳务派遣模式对比分析——以A管理咨询公司为例
【摘 要】
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劳务派遣模式给企业创造了一种灵活的用工模式，但是如果使用不当，对劳动者、劳务派遣单位及用人单位都会造成不利影响，如：外派员工满意度低等。以A公司为例，阐述了一种新型劳务派
【机 构】
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中南财经政法大学,湖北武汉,430073
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2012年1期
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