论文部分内容阅读
上海人力资源服务业经过多年发展,取得了长足的发展,但在服务对象、服务内容、服务流程、全球竞争力等方面还存在一些问题。为有效支撑全球科技创新中心建设,实现人力资源服务提升的战略转型,上海应进一步拓展服务对象,以人才链打通创新链、产业链、价值链;做强服务业,推进人力资源服务业的产业化、专业化、全球化、智能化并积极探索重点领域支持政策。