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目的 了解珍惜工作教育对护士离职意愿的影响.方法 对140名护理人员进行珍惜工作教育,并在教育前后采用离职意愿量表(ITL)进行效果评定.结果 接受珍惜工作教育前,调查对象离职意愿平均得分为(3.12±1.18)分.其中,40%以上的护理人员有较强烈的离职意愿.接受珍惜工作教育后,护士离职意愿平均得分较教育前显著降低.结论 对护士提供珍惜工作教育,可以降低其离职意愿.