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【摘 要】思想政治信念是人们为人处事的意识，意识对工作实践具有指导作用。企业思想政治工作是现代企业文化和整体感的重要组成部分，是职工工作积极性的思想内驱力，通过加强和落实职工思想政治工作，对激发职工工作活力、唤醒职工工作热情、凝聚企业向心力具有十分重要的意义。本文主要从思想政治工作的地位、思想政治工作与激发职工活力的关系、用思想政治工作激发职工活力的途径进行了论述。
【关键词】思想政治；职工；活力；意识；积极
随着现代社会市场竞争的日趋激烈，企业之间的竞争也日渐明显，归根到底是人才和技术的竞争。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就要物尽其用、人尽其才，在提高职工基本生活待遇的同时，更要注重思想政治工作，因为思想政治工作是指导人们前行的标杆，是向着共同的目标前进的思想内驱力。思想政治工作不落实，再强大的职工队伍都只不过是一堆散沙，难以发挥最大动力。当前石化企业油气生产任务异常艰巨繁重，如何在经费有限、人力紧张的情况下，如何背水一战、再创辉煌。而其中突出思想政治工作，切实把广大干部职工的智慧和力量凝聚到工作中去，进一步激发队伍的生机和活力，是摆在我们面前的一个重要课题。
1.思想政治工作的地位和职工思想现状
思想政治工作是一种精神意志，是集中力量攻关克难的精神意志，它指导着人们向着共同的目标使劲，是一切工作的生命线，是一个人、一个组织、一个社会和民族不断开拓创新的动力源泉。随着改革开放取得的巨大进步，各项规章制度的全面开展和改善，人们的生活水平不断提高，人们日益增长的物质文化要求得到明显改善和实现，不管是个人、企业还是整个社会，其观念和价值取向都在日益变化。多数职工的思想境界较高，主人翁意识较强，愿意主动为企业排忧解难，奉献智慧，实现自身价值。但与此同时，各种享乐和拜金主义在一定程度上此消彼长，少数职工的心态在出现微妙的偏颇和失衡，在思想上严重阻碍了企业的发展。而随着贫富差距的扩大，社会公平与正义得不到全方位的保障。社会各种矛盾和摩擦集中的表现出来，这就给思想政治工作带来了全新的拷问和挑战，要解决这些问题，就要在全体职工干部中，继续发扬优良传统的思想作风，解放思想，实事求是，在思想政治工作的内容、形式、和方法上进行创新和务实，本着以人为本的科学发展理念，探索新时期思想政治工作的新途径，新突破，紧贴实际，让思想政治工作在生产实践中不断发挥指导作用，促使职工在工作中积极向上，不断攻关克难，在激烈的市场竞争中稳中求胜。
2.思想政治工作与激发职工活力的关系
2.1思想政治工作的内容是激发职工活力的精神动力
党的十六届四中全会第一次提出构建社会主义和谐社会的命题，在全社会产生了巨大的影响，这一重大的理论创新，使我们党关于现代化建设的总体思路，由过去的经济，政治，文化三位一体，拓展为包括社会建设在内的四位一体，标志着我们党对社会主义建设规律认识的深化。建设“四位一体”的中国特色社会主义新目标是职工群众利益的根本所在，也是新形式下做好思想政治工作的新目标。因此，要运用思想政治工作的优势去激发职工热情，调动职工建设和谐社会的积极性。作为企业，我们在管理内部职工的时候，也要以思想政治工作为主要的抓手，在思想上做好职工的管理工作，务必要避免职工因思想涣散而消极工作或者不服从管理，甚至滋事生非等。
2.2激发职工活力离不开思想政治工作的落实
思想是行动的先导。在社会变革之中，不少职工越来越严重的受到社会不良风气的侵蚀，个人主义、享乐主义盛行，不思进取、工作懒散、管理涣散随即产生。我们的企业想在激烈的竞争中立于不败，必须以思想政治工作为突破口。激发职工工作活力与思想政治工作是推动和谐社会建设的两个方面，两者之间互相联系，互相渗透。只有思想政治工作做好了，职工群众的认识水平，思想觉悟提高了，工作的积极性，创造性才能调动起来，只有调动了职工积极性，思想政治工作才有生命力，影响力，凝聚力。
3.如何以思想政治工作激发职工活力
3.1以经济建设为中心，探寻经济效益与思想政治工作的有效契合点
物质基础决定上层建筑，这是千古不变的真理，没有物质基础为支撑，一切的思想理论都将变成空谈。邓小平曾经说过：发展是解决一切问题的核心。因此，企业要着重解决自身的发展问题，努力实现其经济效益，保障职工的生活水平，不断满足职工日益增长的物质文化需求，如社保制度的完善，企业文化的沉积，奖惩制度的建立等。而另一方面，思想意识对生产实践具有指导作用，只有方向盘摆正了，我们才能朝着胜利的彼岸前行。因此，企业在平时管理中，要注重对人才的培养和有效利用，充分利用思想政治工作的优势，将高素质人才的引进、培养、使用，以及人才队伍的建设工作作为自身工作的重要内容，从而为企业的快速发展提供强有力的人才保障。并将思想政治工作贯穿于整个生产实践，凝聚全体职工的力量，不断进行经济效益突破，让职工在思想政治觉悟的提高中，不断品尝到生产实践所带来的甜头，从而有效激发了职工的活力。以此良性循环，企业必然能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。
3.2加强和落实民主管理制度是激发职工活力的金钥匙
在社会民主制度建设不断完善的今天，企业管理也要遵循民主管理的原则，让广大职工有参政议政的权力，尊重广大职工的诉求，重视职工的意见和建议，尊重广大职工参与企业管理的强烈愿望。人民群众是历史的创造者，同样，企业的管理创新也是每一个职工共同努力的结果。企业想要做好职工的思想工作，就必须尽可能的发动全体职工的力量，一切为了职工，一切依靠职工，从职工中来，到职工中去。所以，企业需要努力营造良好的思想政治氛围，积极鼓励所有职工都参与到企业思想政治工作中来。例如，企业可以对自身的近期工作安排和长期的工作规划、企业面临的问题及解决办法、员工的福利问题等与企业有关的具体内容进行公开，对一些重大事件可以积极鼓励广大职工各抒己见，让职工们充分了解企业的发展动向，并将个人发展与企业的发展联系在一起，企业的发展就是职工个人的发展，这样一来，职工的工作积极性必然得要最大程度的激发。
3.3以思想政治工作关爱职工，增强队伍的凝聚力
思想政治工作要以人为本，注重关爱职工的生活。要把職工的身心健康放在突出位置，把效益优先，兼顾公平和实施人性化管理相结合。认真组织好干部职工年度体检，完善健康档案，实施动态管理，尤其要注重对年纪偏大或者处于亚健康的职工的关爱。身体是革命的本钱，职工身体健康才能更好的为企业创造经济效益。因而要针对不同干部职工的健康状况提出有针对性的建议，促使广大干部职工更好地增强防病意识，提高自我保健能力。要建立干部职工思想预警预报制度，定期对干部职工思想动态进行分析，及时发现、解决问题，以此激发职工的工作活力。
4.结语
总之，在构建社会主义和谐企业的过程中，职工的活力是企业不断发展进步的保障，要高度重视思想政治工作对激发职工活力的作用，全面认识思想政治工作与激发职工活力的关系，并采取切实有效的措施加强和改进思想政治工作。同时，注重思想政治工作方式方法的创新，使思想政治工作贴近职工实际，使思想政治工作成为凝聚企业力量的聚焦器，不断为去企业创造新的更大的贡献。
【参考文献】
[1]彭文贵.当前石油企业加强职工思想政治工作的深度思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2012（2）.
[2]陈雁.发挥思想政治工作作用 激发职工队伍生机活力[J].祖国.建设版，2013，10（10）.
[3]高峰，郭延海.新形势下的油建施工企业思想政治工作探讨[J].商品与质量·学术观察，2013（4）：12-13.
【关键词】思想政治；职工；活力；意识；积极
随着现代社会市场竞争的日趋激烈，企业之间的竞争也日渐明显，归根到底是人才和技术的竞争。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就要物尽其用、人尽其才，在提高职工基本生活待遇的同时，更要注重思想政治工作，因为思想政治工作是指导人们前行的标杆，是向着共同的目标前进的思想内驱力。思想政治工作不落实，再强大的职工队伍都只不过是一堆散沙，难以发挥最大动力。当前石化企业油气生产任务异常艰巨繁重，如何在经费有限、人力紧张的情况下，如何背水一战、再创辉煌。而其中突出思想政治工作，切实把广大干部职工的智慧和力量凝聚到工作中去，进一步激发队伍的生机和活力，是摆在我们面前的一个重要课题。
1.思想政治工作的地位和职工思想现状
思想政治工作是一种精神意志，是集中力量攻关克难的精神意志，它指导着人们向着共同的目标使劲，是一切工作的生命线，是一个人、一个组织、一个社会和民族不断开拓创新的动力源泉。随着改革开放取得的巨大进步，各项规章制度的全面开展和改善，人们的生活水平不断提高，人们日益增长的物质文化要求得到明显改善和实现，不管是个人、企业还是整个社会，其观念和价值取向都在日益变化。多数职工的思想境界较高，主人翁意识较强，愿意主动为企业排忧解难，奉献智慧，实现自身价值。但与此同时，各种享乐和拜金主义在一定程度上此消彼长，少数职工的心态在出现微妙的偏颇和失衡，在思想上严重阻碍了企业的发展。而随着贫富差距的扩大，社会公平与正义得不到全方位的保障。社会各种矛盾和摩擦集中的表现出来，这就给思想政治工作带来了全新的拷问和挑战，要解决这些问题，就要在全体职工干部中，继续发扬优良传统的思想作风，解放思想，实事求是，在思想政治工作的内容、形式、和方法上进行创新和务实，本着以人为本的科学发展理念，探索新时期思想政治工作的新途径，新突破，紧贴实际，让思想政治工作在生产实践中不断发挥指导作用，促使职工在工作中积极向上，不断攻关克难，在激烈的市场竞争中稳中求胜。
2.思想政治工作与激发职工活力的关系
2.1思想政治工作的内容是激发职工活力的精神动力
党的十六届四中全会第一次提出构建社会主义和谐社会的命题，在全社会产生了巨大的影响，这一重大的理论创新，使我们党关于现代化建设的总体思路，由过去的经济，政治，文化三位一体，拓展为包括社会建设在内的四位一体，标志着我们党对社会主义建设规律认识的深化。建设“四位一体”的中国特色社会主义新目标是职工群众利益的根本所在，也是新形式下做好思想政治工作的新目标。因此，要运用思想政治工作的优势去激发职工热情，调动职工建设和谐社会的积极性。作为企业，我们在管理内部职工的时候，也要以思想政治工作为主要的抓手，在思想上做好职工的管理工作，务必要避免职工因思想涣散而消极工作或者不服从管理，甚至滋事生非等。
2.2激发职工活力离不开思想政治工作的落实
思想是行动的先导。在社会变革之中，不少职工越来越严重的受到社会不良风气的侵蚀，个人主义、享乐主义盛行，不思进取、工作懒散、管理涣散随即产生。我们的企业想在激烈的竞争中立于不败，必须以思想政治工作为突破口。激发职工工作活力与思想政治工作是推动和谐社会建设的两个方面，两者之间互相联系，互相渗透。只有思想政治工作做好了，职工群众的认识水平，思想觉悟提高了，工作的积极性，创造性才能调动起来，只有调动了职工积极性，思想政治工作才有生命力，影响力，凝聚力。
3.如何以思想政治工作激发职工活力
3.1以经济建设为中心，探寻经济效益与思想政治工作的有效契合点
物质基础决定上层建筑，这是千古不变的真理，没有物质基础为支撑，一切的思想理论都将变成空谈。邓小平曾经说过：发展是解决一切问题的核心。因此，企业要着重解决自身的发展问题，努力实现其经济效益，保障职工的生活水平，不断满足职工日益增长的物质文化需求，如社保制度的完善，企业文化的沉积，奖惩制度的建立等。而另一方面，思想意识对生产实践具有指导作用，只有方向盘摆正了，我们才能朝着胜利的彼岸前行。因此，企业在平时管理中，要注重对人才的培养和有效利用，充分利用思想政治工作的优势，将高素质人才的引进、培养、使用，以及人才队伍的建设工作作为自身工作的重要内容，从而为企业的快速发展提供强有力的人才保障。并将思想政治工作贯穿于整个生产实践，凝聚全体职工的力量，不断进行经济效益突破，让职工在思想政治觉悟的提高中，不断品尝到生产实践所带来的甜头，从而有效激发了职工的活力。以此良性循环，企业必然能在激烈的市场竞争中赢得一席之地。
3.2加强和落实民主管理制度是激发职工活力的金钥匙
在社会民主制度建设不断完善的今天，企业管理也要遵循民主管理的原则，让广大职工有参政议政的权力，尊重广大职工的诉求，重视职工的意见和建议，尊重广大职工参与企业管理的强烈愿望。人民群众是历史的创造者，同样，企业的管理创新也是每一个职工共同努力的结果。企业想要做好职工的思想工作，就必须尽可能的发动全体职工的力量，一切为了职工，一切依靠职工，从职工中来，到职工中去。所以，企业需要努力营造良好的思想政治氛围，积极鼓励所有职工都参与到企业思想政治工作中来。例如，企业可以对自身的近期工作安排和长期的工作规划、企业面临的问题及解决办法、员工的福利问题等与企业有关的具体内容进行公开，对一些重大事件可以积极鼓励广大职工各抒己见，让职工们充分了解企业的发展动向，并将个人发展与企业的发展联系在一起，企业的发展就是职工个人的发展，这样一来，职工的工作积极性必然得要最大程度的激发。
3.3以思想政治工作关爱职工，增强队伍的凝聚力
思想政治工作要以人为本，注重关爱职工的生活。要把職工的身心健康放在突出位置，把效益优先，兼顾公平和实施人性化管理相结合。认真组织好干部职工年度体检，完善健康档案，实施动态管理，尤其要注重对年纪偏大或者处于亚健康的职工的关爱。身体是革命的本钱，职工身体健康才能更好的为企业创造经济效益。因而要针对不同干部职工的健康状况提出有针对性的建议，促使广大干部职工更好地增强防病意识，提高自我保健能力。要建立干部职工思想预警预报制度，定期对干部职工思想动态进行分析，及时发现、解决问题，以此激发职工的工作活力。
4.结语
总之，在构建社会主义和谐企业的过程中，职工的活力是企业不断发展进步的保障，要高度重视思想政治工作对激发职工活力的作用，全面认识思想政治工作与激发职工活力的关系，并采取切实有效的措施加强和改进思想政治工作。同时，注重思想政治工作方式方法的创新，使思想政治工作贴近职工实际，使思想政治工作成为凝聚企业力量的聚焦器，不断为去企业创造新的更大的贡献。
【参考文献】
[1]彭文贵.当前石油企业加强职工思想政治工作的深度思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2012（2）.
[2]陈雁.发挥思想政治工作作用 激发职工队伍生机活力[J].祖国.建设版，2013，10（10）.
[3]高峰，郭延海.新形势下的油建施工企业思想政治工作探讨[J].商品与质量·学术观察，2013（4）：12-13.